神奇：企业培训机构为培训行业开辟新的领域

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：中国有九年的免费义务教育，这九年里面每个小孩都能在校园里面免费获取知识，但是在这九年以后的高中和大学，虽然要花费不少金钱和投入更大精力，却还是有无数家人选择愿意多操劳几年来供自己的小孩读书，因为无数的家人都认为，能在最短的有限的时间里面，让

中国有九年的免费义务教育，这九年里面每个小孩都能在校园里面免费获取知识，但是在这九年以后的高中和大学，虽然要花费不少金钱和投入更大精力，却还是有无数家人选择愿意多操劳几年来供自己的小孩读书，因为无数的家人都认为，能在最短的有限的时间里面，让自己的孩子学习更多，懂得更多，那么孩子以后的社会之路就会走得更平稳甚至高人一等，这是知识带来的动力。很多企业家也会这样想，即使手握一个公司的生死决策权，也会孜孜不倦的寻找好的企业培训机构来学习更多。

在市场上充斥这大量针对小学生，参考生的培训公司，这些培训学校往往只需要几个资历较深的老师就能撑起来，并且给孩子带来不错的补习成绩，从而让自己的培训学校赢得荣誉，但是，在面向广大公众公开的培训公司里，有一个最近几年才开始进入市场却以相当快的速度让每个人知道，这个就是企业培训机构，它之所以一进入市场就能名气大震让每个人都关注，是因来报名的学院，全是有着自己公司的领导人已经所属企业的中高管。

平时我们眼里的公司高管都是西装笔挺，在办公室里或里一脸颜色训导手底下的员工，但是在企业培训机构里面，他们却只是一个乖乖听取经验的培训学生而已，在我们严重，每个能走上高管甚至总裁位置的人，都是内心充实且强大，他们只需要在如今的位置上面发号口令就可，完全没必要再去报名学习。可是，越是站的高的人，越愿意更多的学习不同的知识。石顿企业开发的培训公司便是一家面向各家公司领导人开设的培训公司。

结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

做餐饮的，小门小户，强答一波。1、电费，第一个月电费5800，要知道我门店才60平哦。后来才知道，物管的电费按1.8元每度收的。2、外卖平台收费。饿了么平台扣点15%，美团平台扣点18%!!扣的都是利润啊，所以外卖现在不好做了…。

亲嘴会生BB吗

商业质量提升的三个标准，第一，产业要有正能量，为国家、为祖国、为人民、为社会创造更多真正的价值。第二，企业要有创新精神，要有专业主义的创新来营造企业的未来。第三，企业的信誉要经得起时间的检验，要经得起历史的检验，而不是今年赚了钱，企业就没有了。

顺其自然的胖

一个优秀的领导者不是抱怨下属未达成成果，而是设定诱人的激励计划；不是死压指标，而是执行激励政策；不是分解任务，而是分解奖金。

poin5201

现在的产品强调个性化的智能定制，所以一定要在前端有捕捉用户个性化数据的品牌，这样才能满足每一位用户的需求。在互联网时代，要找到用户需要的突破口，这样才能从“我们”的时代进入“我”的时代。

EazYer

一个优秀的领导者不是抱怨下属未达成成果，而是设定诱人的激励计划；不是死压指标，而是执行激励政策；不是分解任务，而是分解奖金。

西瓜和勺

事实上执着的重要性是令人吃惊的：它的重要性在于它与克制和谦逊的美德相辅相成。克制与谦逊是刹车系统，而只装了刹车系统的车辆是不会跑得太远的。反过来，执着是一个加速器，但是只有加速器的车是危险的。