之前也遇到这样的上司，特么就直接问我这些问题，我就纳闷，入职他们承诺过的条件要求是什么，加班有加班费还好，没加班还想用努力做借口忽悠我，下班是我的时间，我回家能干嘛和他有什么关系，努不努力这也是我自己的事，我能完成手头工作就下班，回家我做点自己感兴趣的都是努力，并不是榨尽所有时间为工作才叫努力，加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车，何必这样辛苦自己，回家躺着睡觉都要比这强，谁爱努力谁留下努力就行。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：中国有九年的免费义务教育，这九年里面每个小孩都能在校园里面免费获取知识，但是在这九年以后的高中和大学，虽然要花费不少金钱和投入更大精力，却还是有无数家人选择愿意多操劳几年来供自己的小孩读书，因为无数的家人都认为，能在最短的有限的时间里面，让
中国有九年的免费义务教育，这九年里面每个小孩都能在校园里面免费获取知识，但是在这九年以后的高中和大学，虽然要花费不少金钱和投入更大精力，却还是有无数家人选择愿意多操劳几年来供自己的小孩读书，因为无数的家人都认为，能在最短的有限的时间里面，让自己的孩子学习更多，懂得更多，那么孩子以后的社会之路就会走得更平稳甚至高人一等，这是知识带来的动力。很多企业家也会这样想，即使手握一个公司的生死决策权，也会孜孜不倦的寻找好的企业培训机构来学习更多。
在市场上充斥这大量针对小学生，参考生的培训公司，这些培训学校往往只需要几个资历较深的老师就能撑起来，并且给孩子带来不错的补习成绩，从而让自己的培训学校赢得荣誉，但是，在面向广大公众公开的培训公司里，有一个最近几年才开始进入市场却以相当快的速度让每个人知道，这个就是企业培训机构，它之所以一进入市场就能名气大震让每个人都关注，是因来报名的学院，全是有着自己公司的领导人已经所属企业的中高管。
平时我们眼里的公司高管都是西装笔挺，在办公室里或里一脸颜色训导手底下的员工，但是在企业培训机构里面，他们却只是一个乖乖听取经验的培训学生而已，在我们严重，每个能走上高管甚至总裁位置的人，都是内心充实且强大，他们只需要在如今的位置上面发号口令就可，完全没必要再去报名学习。可是，越是站的高的人，越愿意更多的学习不同的知识。石顿企业开发的培训公司便是一家面向各家公司领导人开设的培训公司。
结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
做餐饮的，小门小户，强答一波。1、电费，第一个月电费5800，要知道我门店才60平哦。后来才知道，物管的电费按1.8元每度收的。2、外卖平台收费。饿了么平台扣点15%，美团平台扣点18%!!扣的都是利润啊，所以外卖现在不好做了…。 |
发表于 2021-10-25 14:40:04
