快捷导航

发现:小微企业全方位政策扶持激发创新活力

[复制链接]
查看: 838|回复: 5
发表于 2021-10-25 14:32:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
他们住在郊区,残破的求职公寓,为了家人,为了生活下去,丢人吗?他们不觉得,我们觉得而已,弱肉强食的社会,生活在底层,你可以反抗,再找份工作罢了,但是找工作的这几个月,也需要钱啊,没存款就忍着吧。大家不要被视频标题骗了。我是学医的,神经内科。毕业后在精神病院当主治医生,视频内的行为都是我们为院里的病人量身定做的康复操,目的是让病人活动康复治疗。根本不是什么公司的企业文化。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:小微企业又迎政策利好。国务院总理李克强9月17日主持召开国务院常务会议部署了六项进一步扶持小微企业发展的新举措,其中包括加大税收支持,即从10月1日至2015年年底将月销售额2万—3万元人民币的小微企业也纳入暂免征增值税、营业税的范围。

小微企业又迎政策利好。国务院总理李克强9月17日主持召开国务院常务会议部署了六项进一步扶持小微企业发展的新举措,其中包括加大税收支持,即从10月1日至2015年年底将月销售额2万—3万元人民币的小微企业也纳入暂免征增值税、营业税的范围。

接受中国经济时报采访的专家普遍表示,此次推出的扶持新举措,释放出进一步激励市场活力,推动大众创业、万众创新的积极信号。

小微企业助推中国式创新

中国财政部财政科学研究所副所长白景明日前在接受媒体采访时表示,此次官方的帮扶政策很有必要,特别是考虑当前中国的小微企业正处于关键的转型时期。国内的小微企业不再是落后、小型服务业的代名词,高附加值、高技术含量等新兴产业所占的比重已经越来越大,“如及时加大支持力度,小微企业有望成为中国式创新的强大助力”。

值得注意的是,在日前召开的达沃斯论坛上,李克强首次提出自己的“创新观”;强调要从中国国情出发,努力成为创新大国;并承诺为企业创新松绑。中国社会科学院财经战略研究院副研究员张德勇在接受中国经济时报记者采访时表示,此次小微帮扶政策即为李克强创新战略的新措施。

“虽然小微企业竞争过于激烈,淘汰率很高,但同时也成为驱使其努力创新的驱动力,而创新成果也会尽快应用到市场。”上海财经大学公共经济与管理学院副院长、教授刘小川在接受中国经济时报记者采访时表示,从动力及效果层面上讲,小微企业相较大型企业而言,无疑更具有创造力。

从就业层面而言,国家行政学院经济学部教授张占斌表示,小微企业加上个体工商户,在城镇就业中所占的比重大概在30%-40%,是解决就业问题的一大利器。“小微企业能够创造大量的就业,可有效缓解我国一直以来较大的就业压力,对国民经济的助力作用突出。且相较于大型企业而言,小微企业覆盖面更广、对市场反应也更为灵活。”张占斌如是说。

“在我们国家整个企业组织结构中,小微企业占企业总量的比重达90%左右而正是这些小小企业,在整个国民经济中间起到了举足轻重的地位。”刘小川表示,当前中国经济整体面临下行压力,小微企业天生抗压力弱,税负痛感较强,必须加以保护。

“小微企业相较于大型企业而言,更容易受到外部的冲击,其抗震能力较差。外部对小微企业发展亦有诸多不利因素。比如金融危机、国际汇率发生变化等。这些对小微企业都是最敏感、最直接的冲击。也因此,此次发布的全方位的小微企业发展新举措也具有其关键性与必要性。”刘小川说。

在张德勇看来,小微企业对经济增长的作用虽不如大型企业,但在创新领域及激发活力等方面均走在大型企业之前。小微企业无疑将是今后促进国民经济增长的一个重要潜在增长点,而随着其今后的不断发展与壮大,将有更多新的亮点与闪光点迸发出来,对于今后我国经济调整与促进经济增长具有巨大促进作用。

加大力度解决小微企业融资难、融资贵

随着中国经济提质增效进程的推进,官方对于小微企业的重视程度正日益加强。今年以来,国务院总理李克强多次主持召开国务院常务会议,研究扶持小微企业,特别是致力于解决其融资成本高企的固疾,仅在7月份就4次提及“降低企业融资成本”的相关问题,并出台了十大举措。

针对当前小微企业面临着融资难、融资贵的问题,张德勇表示,其原因主要来自两个方面。 “从企业自身角度,由于小微企业本身竞争力较弱,规模效益相对处于弱势。而从银行角度,银行则普遍抱有‘嫌贫爱富’的心态,且从其盈利角度来看,银行无疑更趋向于贷款给有实力、有竞争力的大型企业,很少将小微企业列入考虑范围之内。”

对于降低小微企业融资成本的问题,中国商务部国际经济技术交流中心处长、中国小额信贷联盟秘书长白澄宇在接受中国经济时报记者采访时表示,由于为小微企业提供服务的金融机构数量少,市场供给无法满足需求,须各种民间借贷弥补这一空白。而民间借贷缺乏监管,风险较高,缺乏合理的支付框架,高风险相对应的就是高回报,所以融资成本必然很高。如果想改善小微企业融资难,就要允许民营企业投资小型或者微型的金融机构,例如社区银行,加大信贷供给,从而降低市场价格。

为什么鼓励金融机构单列小微企业信贷计划?在白澄宇看来,现在大银行做小微企业难度比较大。因为大银行经营成本高,有很多技术、制度等障碍以及监管部门对银行业务的要求,使之对小微企业的信贷并不灵活。与大型企业信贷相比,小微企业的信贷收益较低,所以也阻碍了大型银行对小微企业的贷款。银行为了满足当下政策的要求,局部地区会做小微企业的信贷,但并不是发自内心的,大型银行对小微企业信贷工作并没有积极性。只有在制度方面做相应地调整改革与深化,允许民营企业投资社区银行,才能为小微企业提供充足的金融服务。

而在刘小川看来,解决小微企业融资难的问题关键是规范小微企业的管理制度。“如果政府帮助小微企业健全财务管理制度,资产负债等财务状况清晰,有稳定的收益和资产,银行申请贷款相对容易。现在的情况是,由于管理不善,没有准确的数据证明小微企业的盈利,阻碍了小微企业在银行贷款。”

提高小微企业自身竞争力更为关键

随着国家对小微企业发展的重视力度进一步加大,今后政府将致力于为小微企业降低成本,创造更好的融资条件。但政府政策只是一个助力,对于众多小微企业来说,最重要的还是要提高自身的竞争力。“小微企业自身也应按照市场原则去运行,也要按照市场经济规则办事,不能过度依赖国家政策扶持,要真正在市场中锻炼成长。”张占斌认为,小微企业的存活与发展势必要经历一个大浪淘沙的过程。“我们希望通过国家的帮助和扶持,能够使得更多企业存活下来,并能够走得更长远,这对市场经济的完善与改善都具有非常重大的意义。”

张德勇也对此表示赞同。“我建议,应当坚持市场的‘优胜劣汰’作用,对无法适应产业调整的小微企业,要让其经受自然淘汰。”

“的确,小企业的发展有很多困难,如融资问题、信贷问题、税收问题、人才问题、技术问题等。而作为小微企业来说,不能完全依赖政府的扶持政策,完全‘躺在政府身上’。同时,政府也应该维护市场公平、追求市场效率原则。”刘小川直言。

刘小川补充表示,政府今后也应把重点放在从过去的设门槛、制规,转变为企业进入市场后的监督作用。政府的职能应该放在对维护市场的公平公正,维护国家法律的延续性,使得市场优胜劣汰。政府的管理从前端放到中后端。鼓励小微企业、个人进入市场,公平竞争优胜劣汰,着力扶持那些有生命力、有竞争力的小微企业。

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

我的前公司,微信群名字就是一个90后Hr取的,叫金粉世家。老板姓金。我是发工资后一天提的离职。群里正好在约发工资后去哪happy。我说我就不去了,一个要离职的人,不去扫大家的兴。这位90Hr开始走油腻腔,说什么只要一天还是同事,就是大家庭的一员。金爸爸会在聚会上发红包,抢个红包再走。本80后说了句,我没那么多爹,就退群了。80后,不是为了那点臭钱,也普遍不讨好领导。90后,如果能给够臭钱,讨好领导起来有创意得多。如果90后,都普遍不讨好领导了。说明90后,普遍钱没给够。
你和钱,对我都不重要,你没钱,对我很重要。什么意思?只有当你没钱了,你才会为了求生而向我出卖劳动力,为我服务。怎么让你没钱?挤掉你的生存空间,买断越来越多的生产资料,直到买光,浪不浪费我不知道,我只知道这些生产资料都属于我,你不能动,想动就来当我奴隶。
回复

使用道具 举报

发表于 2022-3-10 09:08:16 | 显示全部楼层
任何企业顺应时代发展的趋势来看,没有永远成功的企业,只有时代成功的企业,所以趋势当中寻找洞见,能不能选择我们的战略决策,选择比努力重要。无论是做企业还是个人分享上,一定要明白最终的结果都是要退出,离开这个世界、退出行业的成长周期。想到退出才能够不忘初心,才能方得始终。
回复

使用道具 举报

发表于 2022-3-16 23:31:08 | 显示全部楼层
最优秀的领导者是最优秀的观察家,他们只是比常人更加留意身边的事情。因此,换种眼光去看习以为常的事。寻找差异和特征,留意事物运转的模式,多角度地看问题,寻找未被满足的需求。
回复

使用道具 举报

发表于 2022-3-29 16:53:56 | 显示全部楼层
社会企业家在全球经济环境当中是十分被看中的,它吸引了很多人才、资金,随着它的流行度、普及度,我们需要去考虑一下社会企业家到底是什么?需要去做什么?社会企业家精神现在会使全世界受益、使社会受益,社会企业家的目标是能够使这个社会受益,或者使这个社会最大程度上来进行受益,社会企业家精神对于精神发展是非常重要的。
回复

使用道具 举报

发表于 2022-3-31 03:33:34 | 显示全部楼层
很多企业家的孩子不愿继承家业,这是可以理解的。在这种情况下,最好找一个很好的技术工老师傅,他虽然不是你的家里人,但你企业里的人,对企业非常了解,他们有理论和实践加上在企业干了很长时间,多易他们是理想的传承人。所以你要好好对待员工,帮助他们进修,让他们感受到他们对身份的认同感与企业一致。
回复

使用道具 举报

发表于 2022-3-31 06:26:20 | 显示全部楼层
“每一个企业,都是一所大学,经营即教育。”不管多忙,人才培育绝对优先。造物先造人,老板是最好的老师,企业应像培育大树那样,点点滴滴、兢兢业业地栽培、灌溉,让员工从一粒种子成长为一棵大树,再到一片森林。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让管理企业更简单

  • 反馈建议:麻烦到企业之家管理处反馈
  • 我的电话:这个不能给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 企业之家  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-5 )