传销窝点那群人已经被洗脑成功了，传销现在叫营销，底层被骗的那帮人傻乎乎的一直以为能赚钱，而顶上的大鱼和被抓的老板都知道自己在犯法在骗人，他们最清醒，每天啥也不干，银行卡就一直收钱，传销包括营销发展到现在老板也无能为力，解决不了，因为很多中层已经对空手套白狼，学习卡，报名费之类的模式深信不疑了，还有一些中层接着老板以及老板的这种模式，搞自己的小集团，所以传销这种公司规模其实非常大，但是下面的代理又是各自为战乱七八糟，想要根除是不可能的，想要让被骗的变成正常人也是很难的，被骗的那些人已经麻木了，眼神空洞，不会说话，吃饭一天三顿就是黄瓜胡萝卜，除了知道套路朋友家人，其他的他们都不会了。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：实际上对于我们大家来讲，如何能够把握这其中发展的效用，也就是如何在其中通过探讨达到更好的交流效果。这确实是值得我们探讨的重要事宜。就比方说验厂，如何通过自己的努力达到专业化验厂的作用，实际上这些方面对于我们来讲均是非常重要的考量方式。比方说
实际上对于我们大家来讲，如何能够把握这其中发展的效用，也就是如何在其中通过探讨达到更好的交流效果。这确实是值得我们探讨的重要事宜。就比方说验厂，如何通过自己的努力达到专业化验厂的作用，实际上这些方面对于我们来讲均是非常重要的考量方式。比方说现在需要探讨的认证公司，这是验厂系统的综合效用体现。
也就是从这个角度分析，该如何分析和把握这种探讨的内容很重要。实际上效果的把握体现在很多的研究层面之中。所以通过上面的分析，也是可以把握这种发展的具体细节。或者我们也是可以了解其中的一种更全面的效果。当找寻专业正规的验厂机构，这对于验厂效果的把握均是非常重要的途径。如果想要了解其中更多的内容，请随时和知甚通公司沟通。因为它本身就是非常著名的验厂机构，其声誉等各个方面均是不错的。
换一个角度分析，理论的研究是非常重要的，同时也是需要把握这个过程之中的效果达成。只有其中多元化效果的综合性运作，才能够发挥出其中的作用。
结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?
为啥要巴结呢? 越是靠谱的公司，想要升职加薪越需要好的绩效表现，按照KPI或者OKR要求工作，在公司的绩效考核体系内超出组织期望就可以了。 在企业人治大于法治的时代，没有严格落实的规章制度，没有靠谱的对领导权力的监督制约机制，不用说巴结，连默默忍受性骚扰的都屡见不鲜。 当社会经济发展越来越好，企业管理越来越规范，性骚扰的去你丫的，光靠巴结也不会再好使。 当然不巴结不意味着就不跟领导好好相处有比较良好的私人关系。 但有的领导吧，想跟他/她好好处，真的是一种煎熬。领导的所作所为自己不端正自己业务能力不过关，能正眼瞧你还把你当个领导就不错了，还想让老子/老娘巴结你?滚一边去。 想让90后下属们巴结自己，领导们先自己反思一下，自己配不配。 |
发表于 2021-10-25 14:29:52
