心理学原理解析:1:因为嘶吼,可以让大脑思维短暂空白,失去理智(前面有b友说过了)。2:因为是公开场合,自己做出过的承诺会被潜意识强化,如果最后做不到会很没面子,于是潜意识里你就会真的为了业绩去拼命(这条原理我一般做心理咨询的时候用于正强化的,比如治疗拖延症一类的状态,哪知道这条理论会被用在这里!气愤!)。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读:目前,国内外制造经历了前所未有的洗礼。由传统的大量生产单一产品的传统模式转换到目前生周期短,产品种类多,交货期要求高,要快速反应市场的需求的快速反应模式。
一、当今制造企业面对的市场环境
目前,国内外制造经历了前所未有的洗礼。由传统的大量生产单一产品的传统模式转换到目前生周期短,产品种类多,交货期要求高,要快速反应市场的需求的快速反应模式。其主要表现为:
1、生产柔性要求更高(flexibility),以响应瞬息万变的市场的需求。
2、信息化程度越来越高,不仅对于产品本身,同时对于产品的管理也是一样。
3、产品生命周期(lifecycle)越来越短。
4、产品品种飞速膨胀(variety),以满足消费者的多样化的需求。
5、交货期要求越来越高(deliverylead-time),以适应加剧的市场竞争。
6、对产品的服务和期望越来越高(product&service),为了适应市场个性化的需求,甚至推出订制的产品和服务。
为了适应当前的市场需求,当今的制造业必须要做出调整,对生产运营的各个环节进行改善。制造企业需要从自身的情况出发,转化经营观念,提高核心竞争力。
二、新形势对制造企业计划管理的要求
制造企业的计划管理是指在一定的时间和空间里,根据市场预测需求,考虑到企业自身的情况,将所需的物资,设备,运输,仓储,人力,潜在风险和通信联系等若干相互制约的动态要素相协调,做到以最小的成本,最快的速度,最优的服务和产品来在最大程度上满足市场的需要。其目的是做到防患于未然,实现物资的空间效益和时间效益,在保证和实现各个环节的合理衔接的前提下,通过企业内部和外部合理的运作和协作来取得企业最佳的经济效益。计划管理的目的详细阐述如下:
1、做好企业内部预测,预先防控面临的潜在风险;
2、降低库存,提高库存精度及库存周转率,减少资金占用;
3、促进企业资源优化,包括材料需求,人力的需求,培训计划,设备的再利用等;
4、降低采购、生产和运营成本;
5、提高企业对客户的服务水平,确保按时发货,提高发货准确率;
6、缩短采购、生产、发货等活动的提前期;
7、实现数据信息共享和生产管理自动化,完善企业管理模式;
组织的计划层次一般分为三个层次:短期计划(shortrageplanning),中期计划(mediumrangeplanning)和长期计划(longrangeplanning)。长期计划一般按年计,注重时间跨度一年以上的活动;中期计划通常涵盖6到18个月,一般以月或季计;短期计划则涵盖一天(或低于一天)到6个月,通常以周计。它们之间互相联系,构成企业的整个计划体系。如图所示。
摘自:李翠荣。计划管理在制造企业项目运行中的应用研究。北京交通大学,2009.
结尾推荐阅读观点:有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
沉淀成本。无论一个人在哪个年龄段开始创业,都是他之前职业生涯多少年沉淀出来的一次爆发,而这些沉淀的能量一般会在创业初期一到两年迅速消耗掉(人脉,资金,创意…)。后期如果战略眼光不够长远,很容易只顾发力眼前的事,而忽视了继续沉淀能量,会出现断档的问题,这些都是隐藏的危机。 |