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慎重:对您的业务连续性管理进行压力测试

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发表于 2021-10-25 10:14:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
我感觉这辈子我都不可能再去干销售了,我人生的第二份工作,是在社交软件,例如某Soul,跟别人要微x,然后成为朋友 建立信任,逐步代入到自己的职业,是名营养护肤老师,然后就各种骗顾客从自己这儿买护肤品就行了。每个人都有七八个手机,和七八个微x号。最主要的整个工作氛围,真的跟打了鸡血一样,动不动就鼓掌,大声喊:好!谁卖出去了,还要鼓掌,恭喜xxx出单!我干了两天我就赶紧跑了。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:最近的事件,如新冠的传播,证明了压力测试业务连续性管理计划的重要性。

最近的事件,如新冠的传播,证明了压力测试业务连续性管理计划的重要性。

新冠的传播,及时提醒人们,应对大流行事件和自然灾害的规划是及其困难的。企业总是需要稳健和当前的连续性计划,明确规定业务运营将如何应对和恢复中断

-无论是自然灾害还是业务中断,例如违约。

在2018年Gartner的机构风险管理职能调查中,78%的受访者回应对网络相关事件制定了明确的应对计划,76%的制定了应对火灾或爆炸影响的计划。

超过40%的企业在一场重大自然灾害后将永远离场。

“哪怕只是几分钟的停工时间,成本也会很高,因此企业实施健全的业务连续性程序至关重要。”伊恩·比尔,Gartner副总裁顾问如是说。“事实上,超过40%的企业在一场重大自然灾害后将永远离场。”

BCM计划的组成

BCM计划应该以减少内、外部波动的影响,使企业在非常时期始终如一地满足其战略目标。一个全面的BCM计划应涵盖IT运营、供应链、员工等的响应和恢复能力。

成功的BCM计划的组成有四个组成部分:

业务恢复和连续性-恢复基本业务流程,包括业务恢复规划、工作区恢复和建立劳动力弹性。

IT灾难恢复和服务连续性管理-将停机的影响最小化,无论是因计划停机(例如基础设施维护)还是意外事故(如网络攻击、技术故障)。

供应商风险和应急管理-解决外部供应商作为组织产品或服务交付的一部分的风险。它还计划,如果供应商有自己的业务中断,业务流程将如何继续。

危机和紧急情况管理——在紧急事件中建立授权、控制、沟通和协调,包括内、外部沟通,以降低损害并减少恐惧和不确定性。

测试你的计划

如果没有正式的流程和指导方针,临时响应可能会延长停机时间和业务损失。必须对计划进行测试,以确保它们能够使组织顺利走出困境。

介绍一个测试小游戏

团队队员

为每一位团队成员分配明确的角色和责任,包括:

书记员:记录所采取的关键行动、问题和调查结果。

评价者:具备专业职能的员工,他们根据既定目标评估团队成员反应的可行性和有效性。

联络员:对于参与人员较多的游戏,也许可以将队员分成更小的团队来代表特定的职能。从每个团队中选择一名作为联络人与其他团队沟通。只有他才能在团队之间进行沟通。在练习结束时,他们还负责向书记员传授经验教训。

玩家:参与者,由职能领导和前线管理人员组成,积极参与制定应对计划。那些没有制定应对计划的人可以将演练作为跨职能培训或提高认识的机会。

导师:内部员工或外部顾问,负责介绍模拟场景以及任何其他要素。

观察员:组织中熟悉业务但不直接参与这项工作的个人。玩家在演练期间咨询这些人,以了解更多场景中的某些元素。理想的情况是,观察员应是设计方案中所有受影响职能领域的专家。

结尾推荐阅读观点:有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

我说说自己刚起步的一个小微公司的感受吧,公司坐标深圳,员工加上我两个人。每月办公室租金加管理费3500,员工工资3500,两个人每个月3000块钱伙食,自己租房住2000,宽带,手机,固话,水电,交通杂费1000, 其它杂费支出约2000,加上办公设备,仪器陆陆续续投入约10万,不算流动资金和借贷的利息成本,两个人的小公司,投入10万左右的工具和每月最少1.5W的固定开支。
你和钱,对我都不重要,你没钱,对我很重要。什么意思?只有当你没钱了,你才会为了求生而向我出卖劳动力,为我服务。怎么让你没钱?挤掉你的生存空间,买断越来越多的生产资料,直到买光,浪不浪费我不知道,我只知道这些生产资料都属于我,你不能动,想动就来当我奴隶。
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发表于 2022-3-11 04:16:40 | 显示全部楼层
铸造实业,也铸造精神,当代的企业家,应该转型为社会企业家,肩负新时代的社会使命,推动行业发展,服务社会进步,顺应时代要求,积极融入国家建设。社会企业家有能力、也有责任承担起更大的国家使命和国家责任,创造更大的社会价值。
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发表于 2022-3-31 10:14:39 | 显示全部楼层
现在的产品强调个性化的智能定制,所以一定要在前端有捕捉用户个性化数据的品牌,这样才能满足每一位用户的需求。在互联网时代,要找到用户需要的突破口,这样才能从“我们”的时代进入“我”的时代。
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发表于 2022-4-1 20:20:00 | 显示全部楼层
管理职能不是某个人的个人职责,而是企业领导和所有成员共同承担的职责,管理职能的强弱取决于全体员工的管理素养和努力。
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发表于 2022-4-4 19:16:46 | 显示全部楼层
最好的领导都有些共同的特质。在创建联盟、发展和运用支持体系、激励,以及倾听和发展他人方面,领导者的效率要比一般人高得多。
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发表于 2022-4-5 00:54:20 | 显示全部楼层
现在的产品强调个性化的智能定制,所以一定要在前端有捕捉用户个性化数据的品牌,这样才能满足每一位用户的需求。在互联网时代,要找到用户需要的突破口,这样才能从“我们”的时代进入“我”的时代。
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