其实最后那种才是最可怕的。他们用悲情音乐和话术搞氛围，利用你的亲情、友情、爱情、善良、温柔、同理心，激发你的内疚、疯狂、歇斯底里。最终目的只是为了更方便的管理，可是人最本真的情感却被亵渎了。今天看那些招聘信息好多公司都这么写：员工福利：缴纳五险， 月休4，法定假日，按时发薪；现在企业都这么不要脸了，把自己应该做的义务，写成员工福利？我还见过职位简介直接写，上班坐办公室吹空调，接接电话的。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
时间是你最大的资产。下面五个步骤能够帮助你更好地管理你的时间，你将能够在不到三十天的时间里提高你的效率。
最近，一个MBA班问我：我会给希望最大程度利用自己时间的企业主、CEO和新企业家们什么建议。挑选出几个建议稍微有点困难，但是下面是我最有可能给他们的五条建议：
1.弄清楚你价值1000美元每小时的时间——不是你所有的时间对于企业的成功来说都是同等重要的，其他的任何人都是如此。你必须弄清楚哪些事情是只有你才能完成的，这些事情你无法指派给你的团队中的任何人。一般来说，如果你严格地说，这些事情大约花掉了你20%的时间。让我们假设这些时间——起码——值1000美元/小时。你的平均工作时间价值要远远低于此。你花在价值1000美元/小时的事情上的时间越多，你就会越成功。
2.避免时间杀手——这是一些人、活动、组织、任务或者定期召开的会议，它们吃掉了你的时间。对你的时间分配跟踪一个月，你可能会意识到有一些时间杀手令人难以置信地消耗掉了你的时间。时间是你最大的资产，你必须坚决地保护它，使之获得最大的回报。时间杀手可不是“一次性”地光临。它们非常阴险而且非常隐蔽。你干掉这些“杀手”的之后，另一些“杀手”正在蠢蠢欲动地希望取而代之。要保持警惕。
3.给自己留出5%的时间——我的建议只是二十天里花一天的时间给自己。这是你自己的时间，走出办公室，和你最大的顾问呆在一起。我的建议是你留出这段时间，并且带上纸笔。毕竟，你才是你自己最大的顾问。思考、梦想并且计划是你能够给你的公司、你的客户和你的员工的一些最伟大的事情。如果你不留出时间来完成这些工作，那么你就是剥削了每个人，因为只有你才能完成这些事。
4.找一个挥杆教练——为什么所有伟大的高尔夫球手都有挥杆教练呢?因为他们非常看重客观评估和顾问的价值。你是否也需要一个教练?当然，你可以自己来，但是也许不会像教练做得那么好。请个教练很贵吗?也许是——但是你是否想要打折的脑外科手术?你要请的是最好的教练，他们能够帮你更快更有效地实现你的梦想。如果他们很便宜的话，他们可能就没有那么大的需求。
5.每天都给自己“充电”——你整天都在付出精力，每天如此，向每个人付出精力。那么你如何才能给自己“充满电”呢?是通过锻炼、阅读、冥想还是和朋友一起喝咖啡?你是否通过朋友、家人或者信仰来“充电”?无论你用什么方式补充能量，你都需要严格而定期地这样做。做好规划。依靠它。你需要照顾好你自己。记住，当喷泉的水用完了的时候，没有人有水喝。
顶尖高手们总是严格地保护他们的时间、目标和能量。如果你能够用上面五个步骤更好地管理自己，你就能够在不到三十天的时间里让自己拥有更好的生活。
结尾推荐阅读观点：员工辞职最主要的原因是什么?
当一个工作让人觉得生活无望; 或者从过程看，这份工作在给一个人或快或慢的积累负能量。这个负能量积累到此人的一个心理阀值后，就达成了离职的必要条件。 不说充分条件，是因为实际环境复杂，不是员工个人想走就走的，年终奖等阶段利益啊，人脉啊，title啊，公司阻扰啊，家庭经济环境啊，外界就业形势啊等等，都是成为是否实际离职的考量因素。 但，归根结底，魔由心生。人心不在了，就只剩下了一台被动的工作机器。 |
发表于 2021-10-25 08:21:30
