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传销窝点那群人已经被洗脑成功了，传销现在叫营销，底层被骗的那帮人傻乎乎的一直以为能赚钱，而顶上的大鱼和被抓的老板都知道自己在犯法在骗人，他们最清醒，每天啥也不干，银行卡就一直收钱，传销包括营销发展到现在老板也无能为力，解决不了，因为很多中层已经对空手套白狼，学习卡，报名费之类的模式深信不疑了，还有一些中层接着老板以及老板的这种模式，搞自己的小集团，所以传销这种公司规模其实非常大，但是下面的代理又是各自为战乱七八糟，想要根除是不可能的，想要让被骗的变成正常人也是很难的，被骗的那些人已经麻木了，眼神空洞，不会说话，吃饭一天三顿就是黄瓜胡萝卜，除了知道套路朋友家人，其他的他们都不会了。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：2月21日，全国中小股份转让系统成交仅252.01万股，成交金额557.17万元。“这个交易额在最近已经算是活跃的了，前几天更低迷。”一位长期关注新三板市场的投资者告诉21世纪经济报道记者。
新三板交易冷清和主板、创业板疯狂炒作悬殊对比下，挂牌企业的转板大梦再度启动。
依然冰火两重天。
2月21日，全国中小股份转让系统成交仅252.01万股，成交金额557.17万元。“这个交易额在最近已经算是活跃的了，前几天更低迷。”一位长期关注新三板市场的投资者告诉21世纪经济报道记者。
另一边，二级市场对IPO新股的炒作如火如荼，2月21日收盘，上市三天的东易日盛(40.25,3.66,10.00%)(002713.SZ)、登云股份(19.47,1.77,10.00%)(002715.SZ)、岭南园林(42.78,3.89,10.00%)(002717.SZ)全被封于涨停。
新三板交易冷清和主板、创业板疯狂炒作悬殊对比下，挂牌企业的转板大梦再度启动。
1月29日，合纵科技(430018)股东大会公告称，审议通过创业板上市预案。拟发行新股数量不超过2740万股，预计公开发售股份的数量最高不超过1370万股。
据巨潮网统计，截至2月21日，有22家新三板公司发布转板上市意向，久其软件(15.81,-0.20,-1.25%)(002279.SZ)等8家企业通过监管审核，完成转板登陆。
尽管转板冲动强烈，但在直接转板构架尚未实现前，根据现行转板政策，申请主板、创业板上市的新三板企业，仍需满足沪深交易所相关上市要求，通过IPO排队发审环节闯关。
“扩容前的300多家新三板企业，多因股权发行达不到25%公众股东持股要求，目前仅数十家满足上市标准。”新三板公司一位人士透露。
新三板预备队再冲刺
据巨潮网统计，公告转板意向的22家企业中，剔除世纪东方(400043)等三家撤回发审恢复报价的企业，尚有11家仍在转板冲刺。
其中，海鑫科金(430010)、康斯特(430040)、合纵科技、双杰科技(430049)四家的进展速度最快。据证监会[微博]2月13日发行监管公告，海鑫科金尚在初审中，其余3家均已进入落实反馈意见环节。
此外，现代农装(430010)、大地股份(430034)、金和软件(430024)、盖特佳(430015)、中科软(430002)、绿创环保(430004)都召开股东大会通过在创业板或中小板上市的议案。中航新材也称已符合首发上市条件。
“部分三板企业实际上早已达到创业板上市条件，有的因之前闯关失败，有的因上市排队审核道路漫长，所以短暂停留新三板等待转板机会，老实说新三板冷清的交投量对企业筹资吸引力并不算大。”有中介人士告诉21世纪经济报道记者。
不过，由于目前直接转板机制尚未打通，“具备上市条件的企业将通过IPO排队审核上市;但如果股权的分散度没达到上市要求，则需在分散股权、完善公司治理的基础上按IPO的程序公开发行。”前述券商人士表示。
绿色通道并未放行下，新三板企业闯关实际与其他排队企业并无区别。一个明显的事实为，上述上市冲刺进展最快的四家公司中有三家均有上市闯关失败经验。其中，合纵科技最坎坷，经历两次闯关失败后，第三次临近发审恰逢IPO停摆，至今距其第一次冲刺IPO已过去四年。
此外，海鑫科金曾于2010年冲刺创业板，2011年主动撤回材料，本次拟登陆沪市主板上市。双杰科技此前主动撤回申请材料。
受制股权仅数十家满足转板条件
事实上，关于新三板企业“转板”讨论已如火如荼，但直到2013年12月14日，国务院49号文才明确转板机制。对于现行的IPO审核机制，多数业内人士呼吁建立新三板转板绿色通道。
不过，根据上述新三板公司人士透露，转板制度目前尚不明确。转板制度正式出台前，已在新三板挂牌的企业如要公开发行，仍需通过证监会[微博]的审核，不能享受转板制度带来的便利。
“转板制度是一直在思考的问题，转板要有必要的制度安排，总的说从新三板转到主板，须符合交易所上市条件。以创业板为例，实现转板需三个条件，第一股本3000万，二是收入和连续盈利门槛，三是发行后25%公众持股比例。”前述人士指出。
据其透露，相比股本跟业绩的硬指标，多数新三板企业因股权过分集中而不满足首发上市条件。该人士举例指出，目前许多新三板企业的股本和盈利条件都已达到创业板上市要求，但因股权分散指标，最终全部符合上市标准的企业迅速减至数十家。
“股权不够分散是新三板挂牌企业普遍存在的问题。由于投资门槛较高，新三板市场中多数还是机构，个人投资者寥寥，因此新三板挂牌企业大部分股东单一，股权结构不够分散，不符合相关上市条件。”北京一家券商新三板部门人士解释道。
“不管未来转板制度如何定，最重要还是符合上市条件。”前述新三板公司人士强调指出，“转板是连接多层次资本市场的必要功能，但说到底，新三板最主要的功能还是给中小微企业提供融资帮助。”
结尾推荐阅读观点：小公司怎么样才能让员工有归属感?
其实我个人觉得，这个并不是单纯钱或者股票的问题。你想让员工有归属感，应该问问自己有没有真正把员工当自己人，当合作伙伴，当事业上的战友。战略上的决策是否让员工参与，不能参与的情况下是否能做到信息足够透明，是否真正做到没有等级差异，是否让员工了解公司的种种业务关系、机会、瓶颈以及危险。老板问一下自己，公司是不是到处有不能让普通员工知道的秘密，如果答案是肯定的话，那我觉得真只有傻子才会产生归属感。我们公司每个小伙伴都清楚地知道我们公司运作的大部分细节，项目收入，遇到的危险和挑战，每个人都清楚什么情况下我们能一起成功，什么情况下我们会抱团一起死。 |
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发表于 2021-10-25 08:15:31
