专注：深圳CS野战之镭射激光枪

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：近年来，真人CS野战游戏成为一项非常热门的户外活动，深圳CS野战是一种集运动与游戏于一体，紧张刺激的高科技娱乐活动。而野战中所需装备镭射激光发射枪是必不可少的装备。

近年来，真人CS野战游戏成为一项非常热门的户外活动，深圳CS野战是一种集运动与游戏于一体，紧张刺激的高科技娱乐活动。而野战中所需装备镭射激光发射枪是必不可少的装备。

1、带弹夹金属折叠枪，全长83cm，重量与真枪接近，配有瞄准镜充当狙击枪。

2、镭　射激光枪射程：> 400米，有枪声，有振动。

3、每套单兵器材增加无线数传台，射手射击后立刻就可知道是否击中目标，并可在单兵器材上记录、显示击中目标的次数。

4、弹药数量：每梭30发子弹，梭子数量可根据任务需要而设定。

5、可记录、显示被击中的次数。时间、弹数等可随意设定。

6、激光模拟对抗系统采用了激光、计算机、无线通信等先进技术，以发射红外激光代替发射实弹。每套单兵器材由激光发射枪、激光接收系统等组成。激光枪发射时，有模拟枪声及振动。被击中时有振动、音响、灯光等指示。

7、枪体顶部导轨下方有发光二极管，红光显示，代表无法开枪(没有子弹或已中枪);绿光显示，代表枪只可以使用。

想要体验野战游戏的乐趣，莫过于亲身参与其中。深圳CS野战提供多块战斗场地及多种对抗方式，让您感受最真实的战斗场景。

结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

在我们部门，普遍90后小生，都有一个特点就是不喜欢领导。看见比我们年纪大的80后的小领导们特别明显的巴结大领导在我们90后眼里应该就是异类，我们觉得这份工作并不是赖以生存的，随时都可以走人 我们还年轻。如果说当我们90后到了30多岁房贷压着我们的时候，我觉得到不了巴结那个程度，至少老老实实的工作还是会的。还有一点，我们90后喜欢跟自己同龄同岗位的人吹B，在玩的好的同事面前各种好话说给你听，给你“舔”的特别爽，哈哈哈。有时候我就会跟他说 你要是把这个话跟老板说，怎么能不升职?他却说 可以说 但没必要。 总的来说，我一个98年的弟弟也不懂为什么90后不巴结领导，我是想巴结但是开不了口。

xk_5176

为什么优秀的新人进不来？进来了要么遭受排挤，要么自动离职？就是因为有部分老人挡道。将不好的老人和庸人开发或开除，相当于农民种庄稼，拔除杂草，稻谷才有好收成，是为优秀的员工创造一个良性的发展空间。

anxian19640521

这样的时代需要企业家具备什么样的素质？总结为16个字，叫“家国情怀，学者智慧，商业思维，江湖行动”。

xk_5176

商业质量提升的三个标准，第一，产业要有正能量，为国家、为祖国、为人民、为社会创造更多真正的价值。第二，企业要有创新精神，要有专业主义的创新来营造企业的未来。第三，企业的信誉要经得起时间的检验，要经得起历史的检验，而不是今年赚了钱，企业就没有了。

123:晕晕

系统性地将外部人员纳入高级管理层以下的职位，并允许他们逐步培训和重塑高级管理层的思维，这有时会刺激文化变革。当外部人员接管某小组，重塑这些小组的文化，并使其变得非常成功之后，此时再去创建一个组织工作的新模式，这很有可能获得成功。

vivi3213

我们的知识结构过程中，一部分是通过学习得来的，一部分是通过劳动来的；学习主要是读书学习，光靠读书学习不行的，读书学习可以增长知识，但有时候不增长智慧。人的智慧从哪里来的？人的智慧主要是在劳动中来的，劳动增长智慧，一个人如果光读书，不参加任何劳动，这个人最终可能就是一个书呆子。一个不劳动的人情商高不了。光劳动不读书也不行，没有理论的滋养你是受限制的。所以作为企业家必须提高自己的素质，拓展自己的眼光。