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疏漏:SEO优化的首页核心关键词应该如何定位

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发表于 2021-10-25 08:13:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
有一次我老婆她公司也举行这种培训活动,我那天正好送她去,结果听了五分钟,听不下去了,我蹓跶到楼下大厅,拿起备用机拨打了110,说是诈骗活动,场面很火爆,内容很洗脑,结果没十分钟警察就来了[doge],上去大概半小时左右吧!我老婆下来了,我假装不知,问怎么你也偷溜啦?她神神秘秘的告诉我,有人报警,活动取消了[滑稽],嘿嘿嘿,深藏功与名,这帮神经病,就是欠110收拾。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:关键词不仅是搜索引擎优化的核心,也是整个搜索引擎营销都必须围绕的核心。首先确定核心关键词,再围绕核心关键词进行排列组合产生关键词组或短句。对企业、商家而言,核心关键词就是经营范围,如产品、服务名称、行业定位,以及企业名称或品牌名称等。

关键词不仅是搜索引擎优化的核心,也是整个搜索引擎营销都必须围绕的核心。首先确定核心关键词,再围绕核心关键词进行排列组合产生关键词组或短句。对企业、商家而言,核心关键词就是经营范围,如产品、服务名称、行业定位,以及企业名称或品牌名称等。

核心关键词SEO优化的目的:

(1)彰显行业地位

不是所有的行业、所有的产品都有排行榜的。潜在客户们如何去了解,哪家公司有名?哪个品牌可靠?搜索是潜在客户们了解行业地位的常用方法--如果您的公司,您的产品在百度的搜索结果里名列前茅,这不是正好可以说明您公司及产品的行业地位吗?

(2)增加流量和客户

核心关键词的排名上去了,流量肯定会同步上升,点击量逐步会变成客户,增加了客户就意味着订单和利润。

核心关键词优化策略:

①核心关键词体现出的“核心”,不仅在于关键词是“核心”,而且对于用户来说这个词足够吸引他们。

②核心关键词的优化还是在于时间,一个好的网站都是需要经历时间与技术的磨练,才能成就一个知名网站。

③核心关键词的优化最核心的方法就是需要不断的积累网站的外链与网站的高质量的友情链接。

④核心关键词的竞争力相对较大,而且百度指数也相对较高,因此要充分的评估好优化进程很重要。

核心关键词如何定位:

1、网站核心关键词的相关性

目标关键词和整个网站主题内容息息相关,通常也是网站首页的目标关键词。核心关键词要与网站内容做到紧密相连,告诉搜索引擎和用户你网站的方向和内容。

2、要考虑用户的搜索习惯

在你收集你所需要的关键词之前,了解一般人的搜索习惯是十分重要的。用户在搜索的时候不一定就是单个词,也许会用短语或者词组。我们可以列出多个网站核心关键词,然后通过分析对其进行筛选,这样对于网站优化也起到很重要的作用。

3、要分析关键词的竞争程度

很多时候,关键词竞争程度对最终选择和以后的优化也有很大的影响。大家都知道,关键词有搜索才会体现出它的价值,但是往往搜索量比较大的关键词都是比较热门的。所以,这就需要我们从搜索结果、搜索次数、竞争数量等方面进行认真分析,为我们网站选择最佳的核心关键词。

关于关键词的选择,不管你是采用哪种策略来定位关键词,核心关键词一般就在三个关键词,不要超过了,这样是最好的。网站主要就围绕三个核心的关键词来优化,这样可以让网站的权重更加的集中,让排名更加高,贪多嚼不烂的道理大家都懂。

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

看到有人说90后,成家立业后也会讨好领导,不为自己想想也会为老婆孩子想?我把这个观点,刚和边上几个90后小伙说了。他们乐了,然后这么回我的:“现在,老家房价多少一平米?没房子,怎么讨老婆啊?没老婆哪来的孩子啊?少看知乎,当初知乎上说新冠后,中国人必定报复性消费,美国新冠开始时,说美国医疗,世界第一且、地广人稀,然后呢?他们老爱脱离实际讨论问题,一群何不食肉糜的小布尔什维克……”他们说的好像,比知乎讲的在理……。
里面吼那个,就是公司最喜欢搞得拓展活动,请一帮所谓的教练训练你,问你们是团队还是团伙,不去还要算你旷工。当时喊我学设计大学毕业刚上班的时候,公司搞这个拓展,做了这个游戏叫打败大魔王,你要说出自己名字那些,然后有些人嘶吼那些,吼出来,所谓的扮演大魔王的人还是说:不通过,我听不见! 我当时去吼了,一下。他说他听不见,我脾气瞬间上来了:你是nm的聋子?啥子垃圾拓展,你们看可以说我是笨,但是不能用这种弱智活动侮辱我的智商! 然后当着全公司人转头开上我的奥迪A6L就辞职走了。
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发表于 2022-3-30 15:19:21 | 显示全部楼层
为什么优秀的新人进不来?进来了要么遭受排挤,要么自动离职?就是因为有部分老人挡道。将不好的老人和庸人开发或开除,相当于农民种庄稼,拔除杂草,稻谷才有好收成,是为优秀的员工创造一个良性的发展空间。
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发表于 2022-3-31 06:35:20 | 显示全部楼层
企业为社会承担责任,可以表现在多个方面,或改善劳动者的环境,或生产出物美价廉的产品,这些都可以说企业对社会承担责任。创新节约能源技术,生产环保产品等也是企业的社会责任。
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发表于 2022-4-6 23:08:31 | 显示全部楼层
【企业管理中最厉害的武器】奖惩是执行中最锋利的双刃剑:1、奖要舍得,罚要狠心,奖要奖的心花怒放,罚要罚得心惊胆颤;2、奖励一人一次引发多人多次做出重复贡献,惩罚一人一次避免多人多次重复损失;3、奖励要阶梯上升,让人的动力源源不断;惩罚要一步到位,罚的够狠避免得才更加彻底! ​
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发表于 2022-4-7 02:31:28 | 显示全部楼层
有想法的年轻人,他们可以改变世界,让世界变得更好,或者从某种程度上让假的变成真的东西,建立起公司的人,愿意承受风险,找到和他们想法一致的人去做朋友。
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发表于 2022-4-7 09:14:17 | 显示全部楼层
优秀团队的成员通过担负责任来促进彼此的关系,他们彼此之间会相互尊重,并对别人的表现抱有较高的期待。虽然听起来缺乏理论依据,但实际上,要保持团队高效率地工作,最有效方式就是同事间相互施加压力。这样做有许多好处,例如不再需要那么多绩效管理及改进计划等过度形式主义的措施。害怕辜负同事的期望,这比任何规定和制度都更能够促使成员们努力工作。
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