疏漏：广州汽车企业申请ISO14001环境管理认证

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：ISO1400的出台体现人类对自身所赖以生存的环境的关注，也是ISO14001标准出台的原因，企业在内的各类组织对绿色效益的追求是标准出台以来迅速形成热潮并加速发展的推动力。ISO14001环境管理体系标准同ISO9001质量管理体系一样具

ISO1400的出台体现人类对自身所赖以生存的环境的关注，也是ISO14001标准出台的原因，企业在内的各类组织对绿色效益的追求是标准出台以来迅速形成热潮并加速发展的推动力。ISO14001环境管理体系标准同ISO9001质量管理体系一样具有广泛的适用性和兼容性，是一套一套科学的管理体系。

ISO14000标准的颁布是以市场驱动为前提的，其必将对国际贸易发展产生深远的影响。其直接影响表现在对产品市场准入的影响。而今进出口中汽车贸易是一块重要的版块，而今汽车技术切合环保节能也是现在汽车市场的一大竞争和卖点。汽车企业进行推行ISO14001环境管理在贸易是对打破发达国家构筑的”绿色贸易壁垒”，获得进入国际市场的通行证。目前一些美、日和欧盟著名企业，已将ISO14001认证作为供应商环境管理的考核标准。

与此同时实施ISO14001认证已成为代表企业形象的重要因素，很多获证企业在广告宣传中以此表示本企业对环境的贡献，从而扩大自己的市场份额。尤其现在汽车行业来说对于质量是有一定的要求，品牌的效应也是尤为重要的影响。ISO14001环境管理在汽车企业中推行将是一个收益的过程。

结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

你能力强，我跟着你，不说巴结，我愿意全新全意为你付出，学本事。你是个虚头巴脑、平平凡凡虎领导，我工作干完不出错，下班走人挺对的起你。你是个阿谀奉承还耍心机上位的领导，对不起我的工作时间都在思考自保，思考跳槽，谁理你。 我们90后认理，不认铁饭碗，我们更洒脱一些。

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领袖决定了整体风气。当领袖决定将团队成员的生命安全放在第一位，即便牺牲舒适和有形的资产也要保证安全，这样大家就会留下来，并且有安全感和归属感，这样奇迹也就会发生。

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我们每个人每天都在不停歇地面临大大小小的决策，有的决策可以凭借直觉和惯性决定，即使出现失误，结果也无伤大雅，但有些决策至关重要，需要谨慎决定。如何提高决策的正确性呢？第一、浑球儿思维，有浑球儿思维的人并不屈服于“诠释者”安排好的剧本；第二、第一性原理思维，用物理学的角度看待世界；第三，灰度认知，黑白决策，在认知阶段无须非黑即白，不要把讨论方案变成坚守立场的攻防战。与万物原理同行，我们看待这个世界，思考万事万物应该遵循的基本规律。

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管理不是领导，管理是让一个系统正常运行，帮助你完成你知道如何完成的事。而领导是建立新系统，或者改变旧系统。

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当管理者要辞退一个不合格的员工时，别为难、别折腾、别扣罚员工，直接一点，及时告诉员工，别浪费双方的时间，把该给的都给了。让员工体面地离开，是管理者的义务。

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使命是让一个企业知道为什么而做，愿景是让一个企业知道未来做成什么样，核心价值观就是让一个企业知道用什么样的行为准则来做。要让一群人发出同一个声音，只有一条路——统一企业的核心价值观。