懵懂：广州企业做OHSAS18000认证预防哪些风险

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：在企业生产活动或是经营中会会有这样那样的原因引起的实业安全事故，从而造成一定的损失，可以分为间接损失和直接损失，而间接损失远比直接损失要和难以预估的。

在企业生产活动或是经营中会会有这样那样的原因引起的实业安全事故，从而造成一定的损失，可以分为间接损失和直接损失，而间接损失远比直接损失要和难以预估的。

在OHSAS18000职业安全事故中大约15%是可以由职员控制的，约85%或以上是由管理层控制的损失，并不是商业运作上”不可避免”成本，而是可以通过管理来预防和消除的。

在风险引发事故造成损失的因素有两类：工作、系统因素和个人因素。工作、系统因素包括：例如委派责任不清楚或冲突，指导、监督不足。权利下放不足，政策、程序、作业方式或指引给予不足等;工程设计不足，例如人的因素、人类工效学考虑不足，运行准备不足等;采购不足，例如贮存材料或运输材料不正确，危险性项目识别不足等;维修不足，例如不足的润滑油和检修，不足的检验器材等;工具和设备不足，例如工作标准不足，设备非正常损耗，滥用或误用绝由此可见，对损失的控制不仅仅限于个人安全控制的范围。 其中还有个人因素包括：例如身高、体重、伸展不足，体能、生理结构能力不足。

而企业建立起OHSAS18991职业安全管理体系认证就是在管理层面上和规章制度上建立起“法规”，让一切都有条理可依。预知可能会发生的职业事故并有设定好相应的应急措施减少损失。也是企业在管理层面上更好的掌控，同时也是对员工安全的关心，在对人员的管理上会有所进步和收获。对企业生产发展还有员工的管理都是不错的选择。

结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

你能力强，我跟着你，不说巴结，我愿意全新全意为你付出，学本事。你是个虚头巴脑、平平凡凡虎领导，我工作干完不出错，下班走人挺对的起你。你是个阿谀奉承还耍心机上位的领导，对不起我的工作时间都在思考自保，思考跳槽，谁理你。 我们90后认理，不认铁饭碗，我们更洒脱一些。

香茶

我们的关键任务是突破事实和数据的限制，找到解决复杂问题的方法。我们会发现自己需要越来越希望寻求新的可能性，并创造出可以实现这些可能性的愿景。

飘逸的血之花

管理者的策略在于增加自己的时间，通常是借由缩小或尽快解决下属占用的时间比例，亦即消除“往上指派的工作”（upward delegation），这样他们就可以运用额外的时间，妥善处理老板与组织交付的任务。通常，当下属向上司求救时，他所寻找的不是一个解决方案，而是一个解决问题者。

你在我怀中

商业模式一定要可持续性，过去的几年里，因为中国市场的确非常非常热闹，所以很多的烧钱业务都非常非常容易融到钱。很烧钱的企业，现在已经不赚钱了。投资人很多没有那个胆量砸钱，中国也有很多最近烧钱的企业，再融的就会产生问题。做企业一定要想明白烧钱会不会烧出这个企业的可持续性，不要把钱补贴给了白眼狼，你一旦补贴人就不见了，这种商业模式是最差的。

飘逸的血之花

铸造实业，也铸造精神，当代的企业家，应该转型为社会企业家，肩负新时代的社会使命，推动行业发展，服务社会进步，顺应时代要求，积极融入国家建设。社会企业家有能力、也有责任承担起更大的国家使命和国家责任，创造更大的社会价值。

INYB

企业为社会承担责任，可以表现在多个方面，或改善劳动者的环境，或生产出物美价廉的产品，这些都可以说企业对社会承担责任。创新节约能源技术，生产环保产品等也是企业的社会责任。