我以前在优衣库每次开完会不也要喊口号嘛，第一次店长没和我说，他们在那喊口号我当时都懵了，很多日企就这样的，其实生活真的挺无奈 他们是为了养家糊口，我一个学生在销售行业经常上班，有些成年人真的背负一个家庭付出了太多。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：1、工厂厂规厂纪和员工福利手册(含宿舍)
1、工厂厂规厂纪和员工福利手册(含宿舍)
2、营业执照
3、出口许可证
4、最近3个月的工资表
5、最近3个月的出勤记录(工卡)
6、最近3个月的社保发票以及社保符合性证明
7、员工人事资料和劳动合同
8、消防合格证
9、消防演习记录
10、灭火器的培训记录
11、急救人员的培训记录
12、工伤记录
13、特种设备合格证(锅炉、电梯、*车)以及操作工人上岗证
14、电工上岗证
15、环保的项目批文
16、工厂食堂卫生合格证以及食堂工人健康证
17、机器设备清单
18、机器设备维修保养记录
19、生产日报表(3个月)
20、生产计划表
21、生产周报表
22、生产流程图
23、内部验货品质手册
24、来料检验报告(3个月)
25、辅料和包材的进料检验报告
26、制程检验报告(3个月)
27、半成品检验报告(3个月)
28、最终检验报告(3个月)
29、产品相关测试报告(功能、拉力、寿命、高压、安全等)
30、断针政策和断针纪录(3个月)
31、保安手册(或程序)
32、防恐程序文件及培训
33、工厂锁匙的控制纪录
34、保安巡逻门窗墙的纪录
结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?
我是打工的，领导也是打工的。我巴结他能给我带来啥好处?在私营企业，员工涨个工资都得老板点头，领导点头毛用没有!或者领导根本不敢点头。领导啥主都做不了，我巴结他干嘛啊?讲好听点，他是个领导，讲难听点还没我们小员工混的自在。工资又不比我们高多少，还都是油腻中年男，搞不好哪天老板就认为他们“不努力，不是我兄弟”，饭碗还没我们拿得稳，我巴结他?就算要巴结，也是领导巴结我们，在公司裁员的时候，我们表现出舍不得的样子，搞不好能留他再在公司混几年，吃几年白饭。 |
发表于 2021-10-22 15:31:53
