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惊喜:作家发“阅饼”年终奖 遭网友吐槽

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发表于 2021-10-22 15:01:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
我家安徽滁州市全椒县的!一个小县城!房价6000+现在每个月房贷3000!自己吃喝和朋友社交1000~1500!还有亲戚朋友结婚乱七八糟的上份子这样的花销每个月要预留1000左右!现在还没小孩,还没结婚!这笔开销还没算上!我这县城厂工工人平均在4500到5000左右!真的生病都不敢生!我不知道有些人评论真的低能!不食人间烟火吗?
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

年关将至,各种“红包飞”走红网络,也有网友在微博晒出自己的年终奖,但冯唐、安意如等多位知名作家,却微博发起“有阅饼才叫年终奖”活动,并集体送上“阅饼”,实属首次。该微博一经发布,立即引来网友围观、疯抢,知识红包悄悄走红。但也有网友吐槽称,“与其送阅饼当年终奖,不如来点实惠的!”

1月20日中午,作家冯唐的一条微博被广泛转发:“结合现世冷暖和管理实践,在大尺度时间的观照下,理解人性和得失。一年十二篇,结集《小通鉴》第一季,掌阅可读。附送阅饼每人500阅饼。先到先得,送完为止。”有网友评论道,“马上到春节,难道冯唐送大家‘阅饼’充当年终奖?”

然而,更多网友在询问“阅饼是什么?”据了解,阅饼是掌阅iReader推出的用于阅读电子书电子货币,其阅读平台图书内容高达上百万册,涵盖莫言、冯唐、何马、唐家三少等众多一线作家的主流作品,全平台累计用户超过3.2亿。用户使用掌阅iReader的电子货币——阅饼,畅读各类名家经典图书。

虽然,冯唐本人没有承认“阅饼”就是他送出的年终奖,但鼓励网友春节读书却是他的初衷。冯唐周围的作家朋友,也纷纷调侃“冯唐推出阅饼年终奖”,并微博引爆“有阅饼才叫年终奖”的系列话题。

央视《对话》栏目主持陈伟鸿表示,“#有阅饼才叫年终奖#新年伊始,感谢各位朋友的支持!给大家推荐一本我的《惊鸿一瞥》,同时还有@掌阅iReader送来的500万阅饼,送给爱读书的朋友们,作为年终福利。”

美女作家安意如跟风打出”小广告”称,推荐自己最近在掌阅iReader阅读平台上线的新书《日月》,并趁此机会送上“阅饼”作为年终福利。财经类作家吴晓波、营销类作家华杉、自由撰稿人人海中、悬疑作家蔡骏等众多知名作家,接连发布微博,加入到送阅饼的行列。作家们粉粉向冯唐看齐,送给每位读者一份“阅饼”年终奖。

面对作家送出的“阅饼”,网友分成正反两派。支持者认为应抓紧假期时间多看书,充实自己的精神世界。互联网分析师于斌表示:“#冯唐喊你回家读书#打土豪,发‘阅饼’!再不读书就老了。”网友“你转身的一瞬间”感叹,“今晚我准备回家读书了。”

反对的网友则吐糟,不知道阅饼是什么东西。与其送阅饼当“年终奖”,不如来点实惠的。比如,冯唐送点签名书之类的,更适合当做读者的年终福利。

结尾推荐阅读观点:小公司怎么样才能让员工有归属感?

1.钱给到位,公私分明,五险一金该办的得办。【不给钱再好听的话都是废话】2.BOSS说话算话,别总是坑员工。【这也是本人最讨厌的,说话不算话,事后反悔;然后又逼着员工干活拿执行力说事,己所不欲,勿施于人。】3.收拢人心,人都有感情,逢年过节的发点礼物或者购物卡的表示下都行。你一句话不说,一个字不提,员工会觉得我在这里就是被利用的机器,该走还是会走,绝不留情。
里面吼那个,就是公司最喜欢搞得拓展活动,请一帮所谓的教练训练你,问你们是团队还是团伙,不去还要算你旷工。当时喊我学设计大学毕业刚上班的时候,公司搞这个拓展,做了这个游戏叫打败大魔王,你要说出自己名字那些,然后有些人嘶吼那些,吼出来,所谓的扮演大魔王的人还是说:不通过,我听不见! 我当时去吼了,一下。他说他听不见,我脾气瞬间上来了:你是nm的聋子?啥子垃圾拓展,你们看可以说我是笨,但是不能用这种弱智活动侮辱我的智商! 然后当着全公司人转头开上我的奥迪A6L就辞职走了。
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发表于 2022-3-10 03:51:01 | 显示全部楼层
逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中,逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候,不能够及时给予提醒。具有讽刺意味的是,当团队成员由于逃避责任而导致整体效益下降时,他们就会真的相互怪罪了。
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发表于 2022-3-18 10:43:31 | 显示全部楼层
有想法的年轻人,他们可以改变世界,让世界变得更好,或者从某种程度上让假的变成真的东西,建立起公司的人,愿意承受风险,找到和他们想法一致的人去做朋友。
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发表于 2022-3-29 15:11:11 | 显示全部楼层
民营企业发展都很困难,但要记住一个准则:虽民营但不江湖,不能把自己流于社会非议,我们要有这样的情怀。我们虽是民营企业家,但我们一定虽非工仍心怀家国,每个人心怀家国做出自己应有的努力。这不是一个口号。做公司、做企业没有这样的情怀、没有这样的自律是走不长、走不远、走不高的。
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发表于 2022-4-1 10:30:09 | 显示全部楼层
最优秀的领导者是最优秀的观察家,他们只是比常人更加留意身边的事情。因此,换种眼光去看习以为常的事。寻找差异和特征,留意事物运转的模式,多角度地看问题,寻找未被满足的需求。
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发表于 2022-4-4 11:38:56 | 显示全部楼层
非业务部门为什么缺乏狼性和战斗力?源自缺乏绩效目标的激励。天底下没有懒惰的人,只有缺乏足够动力的人。企业要用未来的目标激励现在的员工,用市场创造的财富激励自己的团队。
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