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惊奇:拓展训练对于员工心理调整的作用

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发表于 2021-10-22 14:59:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
笑死了,前几天被一个亲戚拉去培训,三天两夜,我想着没事就去看看,结果就是视频这种会议,一模一样,还卖惨,放一些凄惨的音乐,讲爸爸妈妈,然后一群人围在那嗷嗷哭,我站在旁边贼尴尬。看起来好笑但老板不傻,这么做不过是为了让员工们把自己潜移默化成群体的一员,群体的力量很惊人的,个体会情不自禁的做群体都做的事,逐步驯化员工,让他们成为听话的赚钱工具。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化,很多员工会出现职业倦怠的情况,例如工作拖拖拉拉不想完成,这对于企业的发展和个人职业成长是非常不利的。这种问题除来自于自我内部心理的压力,也来自于工作的外在环境。户外拓展训练则是消除职场倦怠的一剂

随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化,很多员工会出现职业倦怠的情况,例如工作拖拖拉拉不想完成,这对于企业的发展和个人职业成长是非常不利的。这种问题除来自于自我内部心理的压力,也来自于工作的外在环境。户外拓展训练则是消除职场倦怠的一剂良药。今天我们就带大家了解一下拓展训练对于员工心理调整的作用:

1、企业在发展时,会争取大量的“新鲜血液”,这就导致在沟通和问题处理上有着很多的分歧点,容易使员工产生情绪,无法完全投入工作中,久而久之易造成心理倦怠。

2、而重庆拓展训练课程便是针对这一情况设计的,通过各种各样的情景体验,让学员磨练意志、陶冶情操,融入团队,从而激发成员工作热情、增强团队活力、加强团队凝聚力,达到提升团队竞争力的目的。

3、培训是以轻松愉快的方式吸引学员进入情景或氛围当中,这种娱乐的方式让学员毫无排他性,全然接受。但每个项目的设置都隐藏着它的重要意义,帮助员工在活动过程中慢慢体察、领会。

结尾推荐阅读观点:有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

沉淀成本。无论一个人在哪个年龄段开始创业,都是他之前职业生涯多少年沉淀出来的一次爆发,而这些沉淀的能量一般会在创业初期一到两年迅速消耗掉(人脉,资金,创意…)。后期如果战略眼光不够长远,很容易只顾发力眼前的事,而忽视了继续沉淀能量,会出现断档的问题,这些都是隐藏的危机。
里面吼那个,就是公司最喜欢搞得拓展活动,请一帮所谓的教练训练你,问你们是团队还是团伙,不去还要算你旷工。当时喊我学设计大学毕业刚上班的时候,公司搞这个拓展,做了这个游戏叫打败大魔王,你要说出自己名字那些,然后有些人嘶吼那些,吼出来,所谓的扮演大魔王的人还是说:不通过,我听不见! 我当时去吼了,一下。他说他听不见,我脾气瞬间上来了:你是nm的聋子?啥子垃圾拓展,你们看可以说我是笨,但是不能用这种弱智活动侮辱我的智商! 然后当着全公司人转头开上我的奥迪A6L就辞职走了。
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发表于 2022-3-17 04:47:59 | 显示全部楼层
管理不是领导,管理是让一个系统正常运行,帮助你完成你知道如何完成的事。而领导是建立新系统,或者改变旧系统。
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发表于 2022-3-24 12:48:12 | 显示全部楼层
把一生当作自己的远大前程,你也可以改造社会。社会无时无刻不在运动,尤其互联网乃至物联网时代,一次微小的改变或者介入,都有可能引发一场摧枯拉朽的小风暴。如果我们不能改变大环境,那就改变小环境,如果小环境也改变不了,至少可以改变自己。真正想改变社会的人,他们的心目中没有敌人,只有努力想要救济帮扶的人。很多人花一辈子才明白的道理是,我们真正需要的东西实在太少。
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发表于 2022-3-31 02:21:24 | 显示全部楼层
一个人最有能量的事情,不是找到赚钱的项目,而是心中涌现了神圣的使命。使命感是一个人和一个组织存在的最大理由和持续的源动力!使命感是凝聚众人最崇高、最神圣的理由!
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发表于 2022-4-1 12:52:08 | 显示全部楼层
企业家也有两个责任,一个是企业家自身的责任,一定要造好产品,你要纳很多的税,要养很多的员工,在造好产品的时候基本的商道利益要兼顾,我们很多的企业家做到了。第二,你还有一个很重要的社会责任,你要给我们生存的社会环境创造一个良好的氛围。
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发表于 2022-4-1 15:19:22 | 显示全部楼层
这样的时代需要企业家具备什么样的素质?总结为16个字,叫“家国情怀,学者智慧,商业思维,江湖行动”。
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