我的更夸张，之前去一家公司，那边职位说是“影视招投”，其实就是让你装白富美，然后去骗那种有钱的老头子，跟他聊骚，骗他投钱，最恐怖的是，公司里真有一个女的装那个白富美，然后其他员工聊到约见面，就会让那个“白富美”去，而且这种一套下来，骗到的钱基本都是六位数，还美其名曰这是线上线下配合的o2o模式[囧]，真的恐怖。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：眼看着2020已经过去了一大半，后台有小伙伴留言问我：就快年底了，想跟老板提加薪的事情，您能支支招吗?一直以来，想要加薪都是职场上需求特别高但又尴尬的事情，因为，员工认为“拿多少钱，干多少事”，老板则认为，“干多少事拿多少钱”，在这件事上，
眼看着2020已经过去了一大半，后台有小伙伴留言问我：就快年底了，想跟老板提加薪的事情，您能支支招吗?
一直以来，想要加薪都是职场上需求特别高但又尴尬的事情，因为，员工认为“拿多少钱，干多少事”，老板则认为，“干多少事拿多少钱”，在这件事上，老板和员工的认知是不同的。而且一不下心弄巧成拙，分分钟有可能回家种田~
既然“年底加薪技巧”是大伙的高需求，那么小编通过认真思考，以下为个人见解，跟大家分享几点。
一、主动出击，下手为强
俗话说‘会哭的孩子有奶吃’，这个大家道理大家都懂，但是实际情况是，当你主动提出后，一般老板都不会明确回应的，为什么?
你提出加薪的信息量很大，老板知道了你的传达的三个信息：1.你对当前的薪酬不满意;用钱来激励这位员工更有效;这位员工敢于表达自己的不满。
那么，老板在思考什么呢?有两种可能：一，老板在权衡你创造的价值，想要继续观望;二有协商的空间，多多少少加一点，但还不会马上答应。
那么你该怎么做呢?
如果领导没有直接回应，你就可以问领导需要什么样的业绩才能够加工资，这时候领导肯定会告诉你的。知道什么样的业绩可以加工资，你就努力做业绩，等业绩达标，你再去找领导加工资，他们想拒绝你都难。
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二、提出晋升要求，升职=升值
留意你的公司有没有空缺的管理岗位，你可以提前做好准备，衡量自己是否适合这个岗位，用成绩来说服领导，你适合这个岗位。
如果公司暂时没有空缺的管理岗，你可以向领导提出你自己对公司未来的扩张计划，展示你的想法，并为自己创造一个领导的岗位。需要注意的是，你要让领导们知道，你的出发点是想让公司发展得更好。如果意见没有被采纳，也别气馁，时刻等待，给自己创造机会。
三、继续教育，让自己多两把刷子
如果你想要加薪，拓宽能力比精进能力来得更多!我们都知道活到老，学到老这句话，在工作中要真正把这句话运用起来。工作所需的技能会随着时代的变化而变化，要想适应新的变化，就必须不断地学习，提高自己的技能，增加自己的知识。可以通过一些知识付费平台学习，也可以参加线下培训班。
举个例子，如果你是一名程序员，除了专业技巧过硬之外，你还可以培养自己的语言表达能力，新人入职了，你以讲师的身份带带徒弟，也有可能将来负责公司培训技术的工作，这些都会为你的工作加分，加薪就是自然而然的事情了。
四、在部门内外建立稳定的关系
我们称本职工作之外的能力，叫做“软实力”，拥有“软实力”会让你在公司里有差异化的优势，在同事中脱颖而出。道理很简单，大家的工作能力都差不多的时候，你能调动更多的资源向自己靠拢，帮助自己的业绩翻番，就必然拥有更多的机会。
想要晋升、加工资，你就需要有人支持你。越多人支持你，你的希望就越大。平时跨部门合作的时候，最好面对面沟通合作，这样给其他部门的人留下一个好印象，也有利于把工作做好。其次，尊重你的同事，无论是领导还是平级同事或是下属。在部门内外建立良好的人际关系，不仅可以为你晋升加工资提供支持，还能为你未来转型铺就道路。
五、跳槽
最后一个，最简单粗暴的办法，就是跳槽。根据美国著名商业杂志FastCompany的调查，很多公司偏爱“跳槽者”，因为他们认为：跳槽而来的员工做事更加出色，学习能力也更强。
原因很简单，那些跳槽的人都是那些愿意走出自己舒适区，尝试新鲜挑战的人。一般来说，如果你跳槽的话，你的工资可能会涨30%。但是需要记住一点，跳槽只能在短期内增加收入，投资自己才能有利于长期回报。
感谢您看到最后，希望你们都能升职加薪，最重要的是，一直在成长的路上!
结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
我说说自己刚起步的一个小微公司的感受吧，公司坐标深圳，员工加上我两个人。每月办公室租金加管理费3500，员工工资3500，两个人每个月3000块钱伙食，自己租房住2000，宽带，手机，固话，水电，交通杂费1000, 其它杂费支出约2000，加上办公设备，仪器陆陆续续投入约10万，不算流动资金和借贷的利息成本，两个人的小公司，投入10万左右的工具和每月最少1.5W的固定开支。 |
发表于 2021-10-22 14:58:09
