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狡辩:如何让客户成为企业的战略资产?

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发表于 2021-10-22 14:19:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个没什么说的,我原来就在平安上海电销中心干过,各种加班,什么听别人录音,什么学习什么培训,去你mua。我就不一样了。你说任你说,我不听就是了,再牛逼你能拿我怎么样?开了我?过的可舒服了[吃瓜],还加班,主管说什么开个会干嘛的,超过下班半个小时我就说有事必须去办,有时候主管还:你确定吗。搞笑,我当然确定,根本不理她,每日时常打够了,话术也算都用了,坑不到人怪我咯。去你mua的想让我加班,不可能。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:在今天,客户不仅仅指企业的终端客户,任我行CRM系统中的客户,指的是和企业发生各种往来关系的所有客户,供应商、终端客户甚至竞争对手都是企业的客户。

在今天,客户不仅仅指企业的终端客户,任我行CRM系统中的客户,指的是和企业发生各种往来关系的所有客户,供应商、终端客户甚至竞争对手都是企业的客户。

客户对企业的重要性,显而易见。几个简单的问题,足以你对企业客户管理的重视程度。什么人掌握着客户资料?现有客户数量是多少?客户分布在哪些行业?哪些类型的客户承担了企业80%的盈利?客户流失的原因是什么?客户对那些产品感兴趣?客户对企业和产品的态度怎么样?应该怎样改进服务?应该从哪些方面着手销售决策?

如果对这些都是很清楚,完全凭着感觉做事,那就危险了,不少公司就这样做着就消失了。

你也许会觉得奇怪,公司花费了大量精力,客户挖掘从未间断过,为什么企业客户还是那么少,企业发展还是不尽人意?原因很简单,因为你不会管理客户!

应该怎样管理企业客户?建立以“客户”为中心的“全方位、透明化”的业务管控平台,形成企业的“客户中央数据库”。科学的客户管理应该从五个维度入手。

集中管理企业客户资料(集中性)。首先,明确客户分类和分类下的客户管理标准。按照行业、区域、性质等进行客户分类管理;其次,企业客户的拥有者应该是企业本身,必须通过一套有效的管理方法,让分散在员工手中的客户资料都被录入到公司的管理系统,集中管控所有的客户资料,员工离职带不走客户。

掌握客户的所有信息(完整性)。包括客户成立时间、公司人数、年营业额、行业、组织架构、人员汇报管理、人脉关系等,企业各部门与各个客户的业务往来过程,管理好售前、售中、售后,能挖掘到的资料都尽可能的录入到企业的管理系统中。让管理者能够迅速了解客户详细信息,快速掌控到每项业务的处理进展。有问题能够及时交流指示,形成一个协同作战的工作环境。

管理客户的所有往来关系(关联性)。把客户的上下游、同行、朋友等所有往来关系都管理起来,深度挖掘客户。客户是一口井,让客户为企业提供源源不断的客户资源。企业为客户服务,也要让客户产生更多的价值。

客户分析。对企业所拥有的客户进行多角度分析,满足企业不同的决策需求。让你了解其企业客户分布、客户来源等,以及重点市场、薄弱市场、市场趋势等企业管理者异常关心的问题。客户分析是寻找客户的指路明灯,会让企业如虎添翼。

客户挖掘。在节假日、客户生日时,通过一系列手段提升客户满意度,增加让客户二次购买的几率;或者通过邮件、短信等客户精准营销工具,把企业的产品信息精准的传递给目标客户。这中低成本、高产出的客户挖掘方式,让企业比竞争对接抢先一步占领客户!

做好了以“客户”为中心的业务管理的五维度,就为企业建立了客户中央数据库,也就抓住了企业生存的命脉!

结尾推荐阅读观点:有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

做研发,花钱是不断的花,到哪天才能做出优秀的产品,事先无法预计。那种让人很激动的点子都是靠不住的。当然,不能激动人心的点子更加靠不住。创业最初肯定有点子,如果只打算这个点子做出来之后就成功,只准备了那么多钱,一定会失败。失败是意料之中的,成功则无法预料。创业好比买彩票,知道每次都会输,知道偶尔能中个小奖,但什么时候才能中大奖呢?不知道。
我这人吧,被骗进去过传销,也是自己脑子转得快,加上我脾气特别倔,硬是配合另外一个老哥打出来的,我最烦工作的地方叫我家人或者什么,或者叫我做那种跟传销有点相似的东西,没法形容那种感觉,有点想打人,我没有暴力倾向,但就是听不得,赚钱的方法老多了,这样赚的特别多吗?不见得吧。
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发表于 2022-3-18 10:16:23 | 显示全部楼层
作为行业龙头,应该以全局的角度重视正视社会企业家生态,作为行业龙头,有责任也有义务身先士卒,发挥领先者的榜样力量,让全社会感受到社会企业家的温暖。我们有信心将社会企业家生态论坛的影响力带到世界,也期待未来有更多的社会企业家一起投身公益,投身生态建设,尽己所能,温暖全世界。
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发表于 2022-3-20 14:29:23 | 显示全部楼层
在竞争激烈的商战中,企业家们缺的不是战的能力,而是略的魄力!战要战得坚定,略要略得坚决!战要战到极致,略要略到彻底!
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发表于 2022-3-28 22:00:48 | 显示全部楼层
“每一个企业,都是一所大学,经营即教育。”不管多忙,人才培育绝对优先。造物先造人,老板是最好的老师,企业应像培育大树那样,点点滴滴、兢兢业业地栽培、灌溉,让员工从一粒种子成长为一棵大树,再到一片森林。
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发表于 2022-4-1 17:21:28 | 显示全部楼层
把一生当作自己的远大前程,你也可以改造社会。社会无时无刻不在运动,尤其互联网乃至物联网时代,一次微小的改变或者介入,都有可能引发一场摧枯拉朽的小风暴。如果我们不能改变大环境,那就改变小环境,如果小环境也改变不了,至少可以改变自己。真正想改变社会的人,他们的心目中没有敌人,只有努力想要救济帮扶的人。很多人花一辈子才明白的道理是,我们真正需要的东西实在太少。
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发表于 2022-4-4 02:07:46 | 显示全部楼层
社会型企业的企业价值和遵循的理念究竟是什么?第一个是责任心,第二个是可持续性,第三个是长期概念看问题。你当然可以很快发展,但很快发展、很快的成功从长期来说可能制造很多问题,比如环境给破坏了,员工越来越不满意,或者你的客户觉得你骗了他们,占了他们的便宜,所以跑了。短期内你是赚了很多钱,但长期来说你的环境没有了、顾客没有了,员工跑了。所以长期来说要有长期性的责任心。
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