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轻率:精益战略的手段

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发表于 2021-10-22 13:54:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
之前也遇到这样的上司,特么就直接问我这些问题,我就纳闷,入职他们承诺过的条件要求是什么,加班有加班费还好,没加班还想用努力做借口忽悠我,下班是我的时间,我回家能干嘛和他有什么关系,努不努力这也是我自己的事,我能完成手头工作就下班,回家我做点自己感兴趣的都是努力,并不是榨尽所有时间为工作才叫努力,加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车,何必这样辛苦自己,回家躺着睡觉都要比这强,谁爱努力谁留下努力就行。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:价值工程的目的是在可靠地实现用户要求的功能的前提下,努力寻求最低的寿命周期成本(寿命周期成本是企业生产成本与用户使用成本之和)。它以使用者的功能需求为出发点,对所研究的对象进行功能分析,系统的研究功能与成本之间的关系,致力于提高价值的创造性

1.价值工程

价值工程的目的是在可靠地实现用户要求的功能的前提下,努力寻求最低的寿命周期成本(寿命周期成本是企业生产成本与用户使用成本之和)。它以使用者的功能需求为出发点,对所研究的对象进行功能分析,系统的研究功能与成本之间的关系,致力于提高价值的创造性活动,因而,通过价值工程可帮助企业提供物美价廉的产品,树立产品的美誉。

2.并行工程

并行工程是指新产品的概念生成、性能描述、开发、制造和维护机构各部分的直接融合,其宗旨是制造低成本高质量并满足用户要求的新产品。实施并行工程可促使企业不断地追求更短的开发时间和更快的产品制造速度,利用其进行产品开发,能在质量、时间和成本上取得呈数量级的显著提高。

要实现“产品精益”,就要在产品改进和新产品开发的全过程始终贯穿价值工程和并行工程:

市场调研。对竞争对手的畅销产品详细的分析,并通过对消费者的直接访问了解该

产品的“卖点”。

精益设计。在市场调研提供的信息基础上对用户的需求以及产品未来的走势作好预

测,确定合理的设计方案。

精益制造。通过对生产设备、生产线的彻底改造实现弹性生产。

快速的市场推广。构建完善营销体系,组建高素质的营销团队并制订适宜的营销策

略。

实现“能力精益”的手段:精益管理和价值管理。针对现场的精益管理。具体包括如下内容:

建立灵活的、动态的多面手小组主动地思考问题、解决问题的机制。

改变生产线上单调枯燥的重复工作。

将推动式生产变成拉取式生产,形成“准时生产”。

实现“传票卡生产”或者是“看板生产”,这是JIT的有效的管理手段和工具。

针对价值链的价值管理。价值管理就是要使企业实现由从传统的以实物为中心的物态管理,转换到以价值为中心的价值管理。价值链是对企业的设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合的综合表示,企业的价值链和它所从事的单个活动的方式反映了其历史、战略、推行战略的途径以及这些活动本身的根本经济效益。

具有竞争力的企业拥有与竞争对手不同的价值链,这种差异正是企业获得竞争优势的源泉。企业对其价值活动进行价值分析、实施价值工程,并通过价值管理和控制实现最终产品/服务的价值增值,使其所得的价值超过创造产品所花费的各种成本从而产生盈利。

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

你能力强,我跟着你,不说巴结,我愿意全新全意为你付出,学本事。你是个虚头巴脑、平平凡凡虎领导,我工作干完不出错,下班走人挺对的起你。你是个阿谀奉承还耍心机上位的领导,对不起我的工作时间都在思考自保,思考跳槽,谁理你。 我们90后认理,不认铁饭碗,我们更洒脱一些。
我这人吧,被骗进去过传销,也是自己脑子转得快,加上我脾气特别倔,硬是配合另外一个老哥打出来的,我最烦工作的地方叫我家人或者什么,或者叫我做那种跟传销有点相似的东西,没法形容那种感觉,有点想打人,我没有暴力倾向,但就是听不得,赚钱的方法老多了,这样赚的特别多吗?不见得吧。
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发表于 2022-3-20 08:25:59 | 显示全部楼层
作为一个深思熟虑的决策者,你的首要任务是找出问题的本质,然后考虑如何最好地解决它。因为所有的方法都有优点和缺点,没有唯一的解决方案。
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发表于 2022-3-25 08:11:52 | 显示全部楼层
领袖决定了整体风气。当领袖决定将团队成员的生命安全放在第一位,即便牺牲舒适和有形的资产也要保证安全,这样大家就会留下来,并且有安全感和归属感,这样奇迹也就会发生。
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发表于 2022-3-29 03:29:45 | 显示全部楼层
利润并不比人重要,人也不应该被简化为统计数字的工具。企业可以成为推动进步的巨大杠杆,但必须明确知道进步不能只包含企业主的利润,还需要打下哲学的基础——管理。
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发表于 2022-3-31 05:13:30 | 显示全部楼层
要做一个好企业的,好企业的标准到底是什么?最后我终于找到的标准,我们要做一个百年老店探索者,要有一个永恒的创新,作为一个社会企业家,上要兼听信,跟国家利益息息相关。企业文化,包括使命定位的准确性都重要,使命并不是挂在墙上看的,而是习惯,企业文化具备真正的核心力,偷不去,买不到,带不走,拆不开。
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发表于 2022-4-5 23:41:41 | 显示全部楼层
民营企业发展都很困难,但要记住一个准则:虽民营但不江湖,不能把自己流于社会非议,我们要有这样的情怀。我们虽是民营企业家,但我们一定虽非工仍心怀家国,每个人心怀家国做出自己应有的努力。这不是一个口号。做公司、做企业没有这样的情怀、没有这样的自律是走不长、走不远、走不高的。
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