笑死了，前几天被一个亲戚拉去培训，三天两夜，我想着没事就去看看，结果就是视频这种会议，一模一样，还卖惨，放一些凄惨的音乐，讲爸爸妈妈，然后一群人围在那嗷嗷哭，我站在旁边贼尴尬。看起来好笑但老板不傻，这么做不过是为了让员工们把自己潜移默化成群体的一员，群体的力量很惊人的，个体会情不自禁的做群体都做的事，逐步驯化员工，让他们成为听话的赚钱工具。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：其实不止是只有老干妈、华为两大企业不上市，许多经营良好的企业都不想上市。只是在这个对上市趋之若鹜，大家都认为上市会让企业经营者和员工一夜暴富的社会舆论中，那些经营良好的企业老板不愿明说不想上市，以免挫伤企业员工积极性而已。
其实不止是只有老干妈、华为两大企业不上市，许多经营良好的企业都不想上市。只是在这个对上市趋之若鹜，大家都认为上市会让企业经营者和员工一夜暴富的社会舆论中，那些经营良好的企业老板不愿明说不想上市，以免挫伤企业员工积极性而已。
那么下面我来给大家分析一下上市的优缺点以及这两大企业对于上市的几点看法：
优点：
1，上市可以融资，然后就可以扩大经营;
2，得到资金，增加股东的资产流动性;
3，上市后，对于提升公司的管理水平有一定的促进作用;
4，有免费的咨询和广告效应，企业上市后，成为一家公众企业，
对于提升公司品牌有一定的作用，扩大了公司的知名度;
5，降低人力资本，提高薪酬，上市公司可以使用股票或者期权吸引并留住有才干者，提高其忠诚度，并避免成为他日的竞争者;
6，便于合并及收购，上市公司融资后，可以利用成本优势并购潜在的竞争者。
那么缺点呢：
1，失去财务自由权。
2，在激烈外部竞争中自己透明裸奔。
3，未来百分之二十五的企业股权收益将被投资方收割。
4，如果企业原始股权分散，公司管理层将被迫放弃经营舵轮。
5，部分持股的骨干员工将丧失前进的动力。同时，进入公司的新鲜血液将难以激励。使新老员工成为两个间隔巨大鸿沟的对立阶层。
既然知道了上市之后的利弊，那么我们再来看看老干妈以及华为不上市的理由吧!
老干妈：
1，企业文化：从养家糊口，到小富即安到能这样就不错了
2，产品策略：强硬产品行销全球，打败所有竞争对手
3，商业模式：现金交易，不赊账，不欠账，没有应收款，没有负债
归根结底，是因为老干妈品牌已经到了极致，不需要资金去扩大产能了。资金够了，市场到上限了，上市也就没有任何意义了。
华为：
1，华为不缺钱，没有上市的必要。现金流情况请参考其官网年报;
2，华为有七万多股东，上市的话股东不能超过两百个;
3，假如排除万难清理了股权上市了，老员工们的股票溢价将造就众多亿万富翁，谁还奋斗呢;
4，华为一旦上市，就要讨好股东而不是客户了。所信奉的以客户为中心的创新将难以实现，原来的核心竞争力将会大大受损。
所以综合以上几点，总结一句话：上市对员工有利，对任不利。
对于一些大型企业是否上市害的取决于公司是否有这个必要性，免得只是为了上市而上市，反而适得其反。做自己的特色，做自己的品牌就好!
结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
我说说自己刚起步的一个小微公司的感受吧，公司坐标深圳，员工加上我两个人。每月办公室租金加管理费3500，员工工资3500，两个人每个月3000块钱伙食，自己租房住2000，宽带，手机，固话，水电，交通杂费1000, 其它杂费支出约2000，加上办公设备，仪器陆陆续续投入约10万，不算流动资金和借贷的利息成本，两个人的小公司，投入10万左右的工具和每月最少1.5W的固定开支。 |
发表于 2021-10-22 13:21:07
