看完这个视频我不禁沉默了，让我想起了18年的春节后，家里人让我去一个公司上班，那个公司跟视频里的有一个特别像，又是跳舞，又是演讲的，我回忆了一下，那个公司的员工基本上是打电话，问一大本电话薄上的各个“客户”，需不需要本公司的产品，当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司，那年，我18岁，我甚至跑到厕所，跟家里人打了个电话，我说，这真的不是传销吗？他们说，你不要在那里乱说，虽说是上班，但你最重要的是在那里学习，如果公司让你打电话啊之类的，你也慢慢学，特别是要跟他们一起，学会“讲话”。我现在想想，真是细思极恐，我要真变成这样的人，真就没有未来了（转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容）。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
如果回想当年的马化腾，你未必会发现一个温文尔雅的IT技术男有多么的冷静，但是现在，没有人不认为马化腾是一个真正能够做到遇事冷静的男人，也是一个在做抉择时能做到思路清晰的企业家。遥想当年QQ这个产品差点以50万元人民币的价格卖出，在价格迟迟达不到心目中匹配价格的情况下，马化腾毅然放弃卖掉QQ，同时开始自己建立一个充满魅力的巨型互联网企业。
从热情到冷静的蜕变
一个成功的创业者，其最重要的因素在于拥有足够的热情，热情是创业的一切源动力。任何一家公司都是从无到有，而成长总会面对太多的磨难和困难，无论是对于公司还是对于创业者。从1998年11月，腾讯公司成立，推出无线互联网寻呼解决方案，到2010年3月5日，QQ同时在线用户数首次突破1亿，腾讯成为了互联网行业的翘楚，而马化腾凭借自己的热情，一举成为互联网的大佬。
热情是创业的生命，更是创业者的蓝海，是创业生命中永不停息的色彩，更是生活中不可或缺的元素。当年的马化腾热情感染了整个企业，以至于如今的腾讯公司员工仍旧保持着一种对用户和公司的热情，也正是这如火如荼的热情，让QQ一站式服务成为人民生活中的“水和电”。
面对昨日的辉煌，太多人容易被胜利冲昏头脑，保持创业者的姿态，从热情转向冷静，是企业强大以后对公司领导的基本要求。此刻，冷静已经成为马化腾的“主题桌面”。
冷静是再辉煌的基石
2012年5月腾讯正式宣布进行架构调整，将组建六大事业群。布局社交、游戏、网媒、无线、电商和搜索六大业务，强化平台战略是构架调整的目的，当然，马化腾的构架调整还有能将公司的灵活性进一步优化和提升，让公司在竞争日趋激烈的互联网市场更容易获得先机。
如果说热情是年轻时的态度，那么冷静则是中年时的自信。公司的成长过程也如同人生，有青春的时光更有年富力强的岁月，那么冷静就是让身处顶峰的企业获得新生动力的先决条件。正是因为马化腾从热情到冷静的蜕变，让一个成功的公司和一个成功的男人获得了再一次的“凤凰涅槃”。
热情是创业者马化腾的开始，冷静是成功者马化腾的新生，而腾讯公司则是一个值得期待惊喜的互联网企业。
结尾推荐阅读观点：员工辞职最主要的原因是什么?
当一个工作让人觉得生活无望; 或者从过程看，这份工作在给一个人或快或慢的积累负能量。这个负能量积累到此人的一个心理阀值后，就达成了离职的必要条件。 不说充分条件，是因为实际环境复杂，不是员工个人想走就走的，年终奖等阶段利益啊，人脉啊，title啊，公司阻扰啊，家庭经济环境啊，外界就业形势啊等等，都是成为是否实际离职的考量因素。 但，归根结底，魔由心生。人心不在了，就只剩下了一台被动的工作机器。 |
发表于 2021-10-22 13:19:46
