之前也遇到这样的上司，特么就直接问我这些问题，我就纳闷，入职他们承诺过的条件要求是什么，加班有加班费还好，没加班还想用努力做借口忽悠我，下班是我的时间，我回家能干嘛和他有什么关系，努不努力这也是我自己的事，我能完成手头工作就下班，回家我做点自己感兴趣的都是努力，并不是榨尽所有时间为工作才叫努力，加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车，何必这样辛苦自己，回家躺着睡觉都要比这强，谁爱努力谁留下努力就行。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：作为一名网络推广人员最终目的都是想把关键词做到百度首页，大家都很清楚内外结合，那么怎么做才是合格的外链呢?
作为一名网络推广人员最终目的都是想把关键词做到百度首页，大家都很清楚内外结合，那么怎么做才是合格的外链呢?
1.外链指向页必须利于用户需求
作为一名网络推广人员最终目的都是想把关键词做到百度首页，大家都很多 网络推广人员 做锚链接最喜欢做外链指向首页，大家都有一个误区，认为任何外链接都必须指向首页，指向其他页面就不会提升关键词排名;你要明白百度是依据什么判断你的网站质量好坏，比如说用户点击你的外链进入你的网站马上跳出，这一定是垃圾网站，而你做外链也可以判定是垃圾外链;因为对用户没有任何帮助。我们必须理解做外链是为了什么，如果你是为什么骗用户进来你的网站，那注定你的网站排名不会稳定甚至导致网站降权，所以我们做外链指向一定是利于用户为前提，但同时我们必须做好内容引导，既可以满足用户，又可以满足我们的需要。
2.以提升用户体验来发布外链
网络推广人员都想把网站关键词快速提升，大家都会不经意只要文章里出来这个关键词我就必须添加锚链接，因为有相关性，同时这些外链前期确实被百度计算权重，所以我们的网站权重值总分也在提升，同时又利于我们针对关键词排名;你要知道百度只会抓取一次你外链，当然不是，当百度再次抓取发现这条外链没有产生任何价值，马上判定垃圾外链，接下来发生事情就是你的关键词排名一落千丈，更重要是彻底击毁你的内心。所以我们做外链前提必须考虑用户是否需要即使是相关。
外链指向那个页面都不要紧重要是满足用户需求，同时页面内容同样需要满足用户需求;以推广为目的，以服务用户为质量度来发布外链;选择正确方法让你在发外链路上少走弯路。
结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?
看到有人说90后，成家立业后也会讨好领导，不为自己想想也会为老婆孩子想?我把这个观点，刚和边上几个90后小伙说了。他们乐了，然后这么回我的：“现在，老家房价多少一平米?没房子，怎么讨老婆啊?没老婆哪来的孩子啊?少看知乎，当初知乎上说新冠后，中国人必定报复性消费，美国新冠开始时，说美国医疗，世界第一且、地广人稀，然后呢?他们老爱脱离实际讨论问题，一群何不食肉糜的小布尔什维克……”他们说的好像，比知乎讲的在理……。 |
发表于 2021-10-22 13:17:46
发表于 2022-3-17 17:31:58
