有一次我老婆她公司也举行这种培训活动，我那天正好送她去，结果听了五分钟，听不下去了，我蹓跶到楼下大厅，拿起备用机拨打了110，说是诈骗活动，场面很火爆，内容很洗脑，结果没十分钟警察就来了[doge]，上去大概半小时左右吧！我老婆下来了，我假装不知，问怎么你也偷溜啦？她神神秘秘的告诉我，有人报警，活动取消了[滑稽]，嘿嘿嘿，深藏功与名，这帮神经病，就是欠110收拾。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：古希腊的哲学家赫拉克利?特罗杰斯在其《学生的哲学史》中提出的，只有变化才是永恒的。当今企业，对外要应对因社会发展、科技进步、客户需求等引起的各种竞争挑战，对内要应对在生产、组织、经营和管理各方面发起的变革挑战，就必须加强包含管理在内的各种发
古希腊的哲学家赫拉克利?特罗杰斯在其《学生的哲学史》中提出的，只有变化才是永恒的。当今企业，对外要应对因社会发展、科技进步、客户需求等引起的各种竞争挑战，对内要应对在生产、组织、经营和管理各方面发起的变革挑战，就必须加强包含管理在内的各种发展能力，以有效应对日益加剧的各种挑战。
正如英国的生物学家、进化论的奠基人查尔斯·罗伯特·达尔文在《物种起源》里所揭示的：“物竞天择、适者生存”。自然界里真正能够生存、发展并壮大起来的物种，并不是体积最大的，也不是攻击能力最强的，而是适应自然界环境变化能力最强的物种。自然界如此，人类社会也是如此。真正能够有所发展并日益壮大的企业，并不一定是资金实力最强、市场份额最大的，而一定是适应社会、市场变化能力强的企业。应对社会、市场、客户变化的能力，是企业的核心能力。适应这种变化的管理能力，成为企业的核心管理能力。如何应对日益加剧的变化挑战，成为当今企业管理都得面对的课题和研究的核心。
结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?
看到有人说90后，成家立业后也会讨好领导，不为自己想想也会为老婆孩子想?我把这个观点，刚和边上几个90后小伙说了。他们乐了，然后这么回我的：“现在，老家房价多少一平米?没房子，怎么讨老婆啊?没老婆哪来的孩子啊?少看知乎，当初知乎上说新冠后，中国人必定报复性消费，美国新冠开始时，说美国医疗，世界第一且、地广人稀，然后呢?他们老爱脱离实际讨论问题，一群何不食肉糜的小布尔什维克……”他们说的好像，比知乎讲的在理……。 |
发表于 2021-10-22 11:14:46
