就算被喷我也要说一句，你们觉得他们可笑愚蠢，可是不去想想这现象的始作俑者，是资本在愚弄这些可怜的人，他们想活，他们想生活的更好，他们绝大多数没有很高的学历和过硬的技能，他们只能在这种资本家训狗式的规则下苟且，生活的无奈让他们成为别人的提线木偶和小丑。我看到这样的人，就算他们麻木了，认命了。我也不会嘲笑他们，我只是觉得真的很不容易。可能有人会说没技能怪他们不努力，每个人都会有各自的人生经历，也许天生不具备这样才能，也许在正确的年龄走了弯路，并不是人人都会在最好的时间遇到并把握最好的机会。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：中国企业于外国企业的差别在于，外国企业实实在在的把顾客当做了上帝，认真的去调查研究顾客需要的是什么，并使用一系列的科学方法来进一步了解分析顾客的需求。然而我们都知道顾客是上帝，那是因为上帝带着钱包，如果上帝不带钱包，那么他就什么都不是了。
中国企业于外国企业的差别在于，外国企业实实在在的把顾客当做了上帝，认真的去调查研究顾客需要的是什么，并使用一系列的科学方法来进一步了解分析顾客的需求。然而我们都知道顾客是上帝，那是因为上帝带着钱包，如果上帝不带钱包，那么他就什么都不是了。
中国企业总是不理解顾客，却又总是打着为顾客着想重视顾客去坑骗他们的钱，这样的企业是无法长期发展的。只有真正了解并解决了顾客的某些需求，如果连顾客真正的需求都不知道，那么顾客如何接受企业的产品呢?
比如ISO9000标准的产生，归根到底就是因为消费者为了自己的安全、健康、日常生活能够有质量的保证，各行各业为了避免企业的财产因产品质量问题而受损，并且为了加强企业内部相互协作而进行程序化管理，需要建立一套完善的质量保证体系来提高企业的市场竞争力。世界各地之间的来往愈发密切，贸易的发展也更加迅速，各地的贸易往来，经验交流需要有一个统一的、共同的规范。因为国际标准化组织了解了解了各行各业、各个机构的实际发展需求，所以ISO9000在国际上成为了ISO标准中小路最好的一个。
因此，“做正确的事情”远远比“正确的做事情”来的重要的多。只有了解了顾客的真正需求，企业的发展才能事倍功半。
结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?
我的前公司，微信群名字就是一个90后Hr取的，叫金粉世家。老板姓金。我是发工资后一天提的离职。群里正好在约发工资后去哪happy。我说我就不去了，一个要离职的人，不去扫大家的兴。这位90Hr开始走油腻腔，说什么只要一天还是同事，就是大家庭的一员。金爸爸会在聚会上发红包，抢个红包再走。本80后说了句，我没那么多爹，就退群了。80后，不是为了那点臭钱，也普遍不讨好领导。90后，如果能给够臭钱，讨好领导起来有创意得多。如果90后，都普遍不讨好领导了。说明90后，普遍钱没给够。 |
发表于 2021-10-22 11:14:18
