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有用:柳传志:大学生有胆就可创业

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发表于 2021-10-22 10:55:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
他们住在郊区,残破的求职公寓,为了家人,为了生活下去,丢人吗?他们不觉得,我们觉得而已,弱肉强食的社会,生活在底层,你可以反抗,再找份工作罢了,但是找工作的这几个月,也需要钱啊,没存款就忍着吧。大家不要被视频标题骗了。我是学医的,神经内科。毕业后在精神病院当主治医生,视频内的行为都是我们为院里的病人量身定做的康复操,目的是让病人活动康复治疗。根本不是什么公司的企业文化。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:“陌陌找女朋友这样的公司都上市了,我这样的人,怎能想象得到?但后来人家就是做成了。”谈到创业与创新,联想“教父”柳传志承认,自己的看法改变了,“只要有胆子就可以”。对年轻人创业,柳传志只有一点嘱托:别把父母的养老金折腾进去。

“陌陌找女朋友这样的公司都上市了,我这样的人,怎能想象得到?但后来人家就是做成了。”谈到创业与创新,联想“教父”柳传志承认,自己的看法改变了,“只要有胆子就可以”。对年轻人创业,柳传志只有一点嘱托:别把父母的养老金折腾进去。

互联网时代仍在短跑

从电脑起家,如今涉猎现代服务、金融服务和现代农业领域,在联想控股掌门柳传志看来,互联网时代仍在短跑,受到冲击的各个行业不能慌乱,谁能跑完这一圈尚未可知。柳传志认为,全国有几十万个行业,来自移动互联网的冲击或快或慢,最后却都不可避免,躲也躲不掉。联想的步伐必须跟上,不然的话,一年半年就会出现大问题。但由于客户年龄段的不同,适应时间也会不同。如果所有行业都像“互联网大咖”所说的要立刻转变,就会带来恐慌。不同行业应该分不同步骤调整。柳传志说,实践已经证明,对移动互联网处于中心领域的行业,越早期投入越好。联想做投资总结的经验是,“事为先,人为重”。但是在投资互联网早期企业时,没有办法“人为重”。“比如陌陌找女朋友这样的公司也会快速发展起来,并且上市,像我这样的人,怎么能想象得到?但人家就做成了。”柳传志说,中国互联网时代的历史还很短,短跑中取得局部胜利的未必是一圈全跑下来的,要冷静对待这个浪潮,勇敢面对。

大学生有胆就可创业

近日,教育部下发通知,允许在校学生休学创业。对于如何看待大学生休学创业以及在校创业,柳传志坦言,他现在看法和之前有很大不同。“前些年,我希望创业的大学生慎重。今天,我鼓励大学生创业,有胆子就可以,因为移动互联网出现了新情况,很多年轻人在汉字还写不好的时候,电脑却已经玩得很厉害了,用我们没法想象的方法做出一些匪夷所思的事情,却符合年轻人的潮流,即使做不好,也不会有什么代价。”柳传志说:“现在有些年轻人从十四五岁就开始动手创业,做出的事比你做得漂亮,而你却根本听不明白”。

害怕选择性执法

柳传志曾用“鸡蛋孵小鸡”来比喻企业对环境的适应,鸡蛋孵小鸡的最好温度是37.5℃。他认为1984年创业时,联想在恶劣的环境下把鸡蛋变成小鸡。柳传志说,企业最看重的就是依法治国,企业家们最害怕的就是选择性执法。“作为民营企业,现在感觉很好,温度更适合小鸡孵化,但是不是正常母鸡孵的温度,仍然还有欠缺。”

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

我的前公司,微信群名字就是一个90后Hr取的,叫金粉世家。老板姓金。我是发工资后一天提的离职。群里正好在约发工资后去哪happy。我说我就不去了,一个要离职的人,不去扫大家的兴。这位90Hr开始走油腻腔,说什么只要一天还是同事,就是大家庭的一员。金爸爸会在聚会上发红包,抢个红包再走。本80后说了句,我没那么多爹,就退群了。80后,不是为了那点臭钱,也普遍不讨好领导。90后,如果能给够臭钱,讨好领导起来有创意得多。如果90后,都普遍不讨好领导了。说明90后,普遍钱没给够。
我这人吧,被骗进去过传销,也是自己脑子转得快,加上我脾气特别倔,硬是配合另外一个老哥打出来的,我最烦工作的地方叫我家人或者什么,或者叫我做那种跟传销有点相似的东西,没法形容那种感觉,有点想打人,我没有暴力倾向,但就是听不得,赚钱的方法老多了,这样赚的特别多吗?不见得吧。
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发表于 2022-3-11 19:20:53 | 显示全部楼层
企业为社会承担责任,可以表现在多个方面,或改善劳动者的环境,或生产出物美价廉的产品,这些都可以说企业对社会承担责任。创新节约能源技术,生产环保产品等也是企业的社会责任。
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发表于 2022-3-16 18:48:22 | 显示全部楼层
中国已经进入到了新经济发展时代。社会问题的解决,仍然需要一些个人对个人的帮助,需要这样的创新技能,需要这样的倡导,这就是我们社会企业的问题,我们相信很多的社会企业家在中国是很好的企业家,我们需要你们这样的天才,能够适用于我们社会问题的解决。
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发表于 2022-3-29 21:29:04 | 显示全部楼层
最好的领导都有些共同的特质。在创建联盟、发展和运用支持体系、激励,以及倾听和发展他人方面,领导者的效率要比一般人高得多。
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发表于 2022-3-31 07:59:17 | 显示全部楼层
企业创新的关键是管理好过去、现在及将来的战略和创新需求。任何企业的时间和资源都很有限,一定要在管理过去的产品和流程,现今的运营需求,以及开创将来市场的新产品和模式三者之间找到战略均衡。
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发表于 2022-4-2 13:49:40 | 显示全部楼层
1.管理是企业的生命力2.建立制度,扫除裙带帮派关系
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