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有用:柳传志:大学生有胆就可创业

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发表于 2021-10-22 10:55:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
以前在百度糯米做过几天。晚上8.30上班,他们大多8点到了我8.25分到那里已经是个另类了,完了喊一小时口号玩游戏做演讲那些,下午2点上班1.30就要去到做自我总结之类的事。谁开单了有广播的,也是全体要鼓掌[笑哭]上班第三天的考试我故意搞砸了就不用去了,别提多开心了。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:“陌陌找女朋友这样的公司都上市了,我这样的人,怎能想象得到?但后来人家就是做成了。”谈到创业与创新,联想“教父”柳传志承认,自己的看法改变了,“只要有胆子就可以”。对年轻人创业,柳传志只有一点嘱托:别把父母的养老金折腾进去。

“陌陌找女朋友这样的公司都上市了,我这样的人,怎能想象得到?但后来人家就是做成了。”谈到创业与创新,联想“教父”柳传志承认,自己的看法改变了,“只要有胆子就可以”。对年轻人创业,柳传志只有一点嘱托:别把父母的养老金折腾进去。

互联网时代仍在短跑

从电脑起家,如今涉猎现代服务、金融服务和现代农业领域,在联想控股掌门柳传志看来,互联网时代仍在短跑,受到冲击的各个行业不能慌乱,谁能跑完这一圈尚未可知。柳传志认为,全国有几十万个行业,来自移动互联网的冲击或快或慢,最后却都不可避免,躲也躲不掉。联想的步伐必须跟上,不然的话,一年半年就会出现大问题。但由于客户年龄段的不同,适应时间也会不同。如果所有行业都像“互联网大咖”所说的要立刻转变,就会带来恐慌。不同行业应该分不同步骤调整。柳传志说,实践已经证明,对移动互联网处于中心领域的行业,越早期投入越好。联想做投资总结的经验是,“事为先,人为重”。但是在投资互联网早期企业时,没有办法“人为重”。“比如陌陌找女朋友这样的公司也会快速发展起来,并且上市,像我这样的人,怎么能想象得到?但人家就做成了。”柳传志说,中国互联网时代的历史还很短,短跑中取得局部胜利的未必是一圈全跑下来的,要冷静对待这个浪潮,勇敢面对。

大学生有胆就可创业

近日,教育部下发通知,允许在校学生休学创业。对于如何看待大学生休学创业以及在校创业,柳传志坦言,他现在看法和之前有很大不同。“前些年,我希望创业的大学生慎重。今天,我鼓励大学生创业,有胆子就可以,因为移动互联网出现了新情况,很多年轻人在汉字还写不好的时候,电脑却已经玩得很厉害了,用我们没法想象的方法做出一些匪夷所思的事情,却符合年轻人的潮流,即使做不好,也不会有什么代价。”柳传志说:“现在有些年轻人从十四五岁就开始动手创业,做出的事比你做得漂亮,而你却根本听不明白”。

害怕选择性执法

柳传志曾用“鸡蛋孵小鸡”来比喻企业对环境的适应,鸡蛋孵小鸡的最好温度是37.5℃。他认为1984年创业时,联想在恶劣的环境下把鸡蛋变成小鸡。柳传志说,企业最看重的就是依法治国,企业家们最害怕的就是选择性执法。“作为民营企业,现在感觉很好,温度更适合小鸡孵化,但是不是正常母鸡孵的温度,仍然还有欠缺。”

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

我的前公司,微信群名字就是一个90后Hr取的,叫金粉世家。老板姓金。我是发工资后一天提的离职。群里正好在约发工资后去哪happy。我说我就不去了,一个要离职的人,不去扫大家的兴。这位90Hr开始走油腻腔,说什么只要一天还是同事,就是大家庭的一员。金爸爸会在聚会上发红包,抢个红包再走。本80后说了句,我没那么多爹,就退群了。80后,不是为了那点臭钱,也普遍不讨好领导。90后,如果能给够臭钱,讨好领导起来有创意得多。如果90后,都普遍不讨好领导了。说明90后,普遍钱没给够。
这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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发表于 2022-3-11 19:20:53 | 显示全部楼层
企业为社会承担责任,可以表现在多个方面,或改善劳动者的环境,或生产出物美价廉的产品,这些都可以说企业对社会承担责任。创新节约能源技术,生产环保产品等也是企业的社会责任。
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发表于 2022-3-16 18:48:22 | 显示全部楼层
中国已经进入到了新经济发展时代。社会问题的解决,仍然需要一些个人对个人的帮助,需要这样的创新技能,需要这样的倡导,这就是我们社会企业的问题,我们相信很多的社会企业家在中国是很好的企业家,我们需要你们这样的天才,能够适用于我们社会问题的解决。
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发表于 2022-3-29 21:29:04 | 显示全部楼层
最好的领导都有些共同的特质。在创建联盟、发展和运用支持体系、激励,以及倾听和发展他人方面,领导者的效率要比一般人高得多。
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发表于 2022-3-31 07:59:17 | 显示全部楼层
企业创新的关键是管理好过去、现在及将来的战略和创新需求。任何企业的时间和资源都很有限,一定要在管理过去的产品和流程,现今的运营需求,以及开创将来市场的新产品和模式三者之间找到战略均衡。
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发表于 2022-4-2 13:49:40 | 显示全部楼层
1.管理是企业的生命力2.建立制度,扫除裙带帮派关系
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