我的更夸张，之前去一家公司，那边职位说是“影视招投”，其实就是让你装白富美，然后去骗那种有钱的老头子，跟他聊骚，骗他投钱，最恐怖的是，公司里真有一个女的装那个白富美，然后其他员工聊到约见面，就会让那个“白富美”去，而且这种一套下来，骗到的钱基本都是六位数，还美其名曰这是线上线下配合的o2o模式[囧]，真的恐怖。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：财务困境既是一个关系到企业发展的微观问题，又是一个关系到国家产业发展的宏观问题。如今，在我国理论界缺乏对财务困境问题的系统研究，没有建立起财务困境的理论研究框架和财务困境理论体系，因此人们对于财务困境形成原因的认识至今还存在许多争论。回顾我
财务困境既是一个关系到企业发展的微观问题，又是一个关系到国家产业发展的宏观问题。如今，在我国理论界缺乏对财务困境问题的系统研究，没有建立起财务困境的理论研究框架和财务困境理论体系，因此人们对于财务困境形成原因的认识至今还存在许多争论。回顾我国证券市场近年来走过的风雨历程，我们看到由于财务状况恶化、资不抵债而面临破产风险的企业案例已是屡见不鲜、不胜枚举。无论是ST宏智的“双头董事会”事件，还是四川长虹集权管理导致的管理层一意孤行的行为，乃至中科健公司因为内部治理混乱而导致的巨额担保问题，都折射出一个共同的问题，那就是由于公司治理弱化，内部人控制问题严重，上市公司在大股东和管理层的操纵下屡屡出现财务欺诈以及违规关联交易现象，严重侵害了投资者的利益，在一定程度上引发了投资者对上市公司的信任危机，使这些公司陷入了发展的困境。因此，财务困境的研究视角不能仅仅局限在公司的财务方面，而应把目光转向对公司治理问题的思考，关注如何有效提高和促进公司治理的透明度，改善公司治理的效率，进而避免企业陷入财务困境。
首先要解决的是如何界定企业出现财务困境。我们一般是通过有关上市公司股票特别处理的规定来界定。如今，证券监管部门对于上市公司的盈利能力和持续经营能力更加关注，例如，上市公司因为经营不善而连续两年亏损或者发生巨额亏损后导致每股净资产低于股票面值，这表明企业已经处于较差的经营状况中，特别处理的警示揭示了企业存在的经营风险。而且一旦上市公司被特别处理后，资本市场、货币市场的广告效应将间接导致企业股价下跌、融资困难、收益下降等不利影响，这也一定程度上反映出企业已经陷入了财务困境之中。但是，我们认为在上市公司因财务状况异常或因其他情况异常而被特别处理的诸多事项中，需要区别地对待。第一，如果上市公司由于下列原因而被特别处理的，我们将其视为财务困境公司：最近两个会计年度审计结果显示的净利润为负值;最近一个会计年度的审计结果显示其股东权益低于注册资本;最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分，低于注册资本;最近一份经审计的财务报告对上年度利润进行调整，导致连续两个会计年度亏损。因为上述原因而被特别处理的上市公司基本表现为严重亏损、偿债能力不够而且持续经营能力不足，符合财务困境的基本内涵。而对于因注册会计师对最近一个会计年度的财务报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告而被特别处理的上市公司，我们没有把它们列为财务困境公司。这是因为注册会计师出具无法表示意见或否定意见的审计报告有多种原因，其中很大一部分是由于审计范围受到限制而无法获得充分的审计资料或与企业编制的财务报表存在不同意见而未能调整所致，但并不意味着企业丧失了偿债能力和持续经营的能力。第二，如果上市公司因为涉及或有赔偿责任、主要银行账号被冻结或未能足额计提坏账准备，面临重大财务风险而出现了连续亏损、违约或破产迹象的，表明这些上市公司的偿债能力和持续经营能力受到怀疑，因此被列入财务困境公司的范畴。但如果公司具有较强的现金流，仍然具有持续经营的能力，那么我们将其排除在财务困境公司之外。对于因公司董事会无法正常召开会议并形成董事会决议的，说明其公司治理结构存在很大的问题，因此也被列为财务困境公司。而对于由于自然灾害、重大事故等导致上市公司主要经营设施遭受损失，公司生产经营活动基本中止，在三个月以内不能恢复而被特别处理的上市公司。由于是由偶然发生的事件所造成的，因此我们不应将这类被特别处理的公司列为财务困境公司。
判别企业是否处于财务困境中是企业避免陷入财务困境的前提，所以企业应关注财务困境的判别，深入研究财务困境的形成原因，困境公司财务活动以及其他经济活动的变化趋势，洞悉困境公司的各种反应，从整体上形成一个对财务困境变化规律的认识。
影响财务困境的董事会治理因素的选择
根据代理理论，董事会是接受股东委托，代表全体股东对管理层进行监督的机构。但是这种委托代理关系使得董事会与其委托人股东之间存在代理成本。董事会成员的机会主义倾向使他们不可能完全按照股东利益最大化的目标进行决策。同时，董事会对经理人的约束机制也可能因为道德风险和逆向选择风险的存在而被削弱。为了反映董事会治理的有效性，我们将探讨董事会治理对财务困境的影响和作用。
在对企业经营失败的诸多案例研究中，可以看到企业经营失败往往与董事会结构和董事会运作效率直接相关。在这里我们可以通过董事会独立性、董事会行为、董事会稳定性和董事会激励机制四个方面选取一些董事会治理指标，较为全面和深入地考察我国上市公司董事会治理因素对财务困境的作用。
第一，独立性指标。对于董事会独立性的度量，通常可以用外部董事在董事会中的比例来反映。例如，董事会中外部董事的比率;外部董事在董事会工作的平均年数;外部董事任期的异质性，用外部董事在董事会任期的离散系数来表示;相对任期，用外部董事的平均任期除以CEO任职年数来表示，等等。外部董事在董事会中的工作年数越长，受整个组织的影响会越大，受经理层压力而顺从的可能性会越小，董事会的独立性则越大。但当任期变长时，外部董事可能越来越容忍高层管理人员的不良行为，从而导致企业绩效下滑。
第二，行为指标。由于按照我国《公司法》的要求和公司章程的有关规定，对于一些关系到公司经营发展的重大事项，必须通过股东大会或者召开临时股东大会审议通过。因此，股东大会会议次数反映了董事会关于公司经营发展的重大努力。同时考虑到股东大会股东的出席率从某种程度上也反映了董事会行为的质量。因此可选取股东大会会议次数和股东大会股东的出席率作为董事会行为的评价指标。
第三，稳定性指标。董事会的稳定性之所以发生变化，通常来源于两个因素，即董事会成员数目的变化和董事会成员的变化。一是在董事会的规模保持不变的情况下，用留任于公司未来董事会的原董事会成员的数目来描述董事会的平稳性。二是董事会规模的变化程度。因为这种变化将可能导致董事会成员的变化。
第四，激励指标。对于董事会激励特征的度量，主要从董事会持股情况来反映。为此，我们选取的指标有未领取报酬的董事比例;董事会中持有本公司股份的董事比例;董事会的持股比例;董事长的持股比例，等等。
通过以上指标的分析，我们可以得出结论，董事会领导权结构越集中，则公司陷入财务困境的可能性越小;董事会成员变化越小，越不容易陷入财务困境;董事会规模变化越小，企业越容易陷入财务困境;变更总经理人选或董事长人选有利于防止企业陷入财务困境。
另外，股权集中度在我国公司治理中的作用具有典型的两面性：当股权较多地集中于少数大股东手中时，大股东有动机对管理层施以严格的监督，从而抑制了管理者的非道德行为和逆向选择行为;然而，在我国的许多上市公司中，控股股东与其他大股东结成了利益同盟，在公司治理中掌握了近乎绝对化的控制权，因此股权高度集中的公司中又潜藏着另一种风险因素，即大股东对公司及其他中小股东的利益侵占。两种作用一方呈现正面效应，一方呈现负面效应，使股权集中度对财务困境的影响并不显著。
董事会治理作为公司治理的核心环节，其治理情况的好坏将影响到企业的绩效状况，进而对企业的发展产生深邃的影响。因此，我们应通过分析董事会治理导致企业发生财务困境的原因，以达到避免企业走向财务困境。
结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
沉淀成本。无论一个人在哪个年龄段开始创业，都是他之前职业生涯多少年沉淀出来的一次爆发，而这些沉淀的能量一般会在创业初期一到两年迅速消耗掉(人脉，资金，创意…)。后期如果战略眼光不够长远，很容易只顾发力眼前的事，而忽视了继续沉淀能量，会出现断档的问题，这些都是隐藏的危机。 |
发表于 2021-10-22 10:21:17
发表于 2022-3-26 14:43:37
