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夸张:事件营销 白沙的艺术

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发表于 2021-10-22 09:43:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
传销窝点那群人已经被洗脑成功了,传销现在叫营销,底层被骗的那帮人傻乎乎的一直以为能赚钱,而顶上的大鱼和被抓的老板都知道自己在犯法在骗人,他们最清醒,每天啥也不干,银行卡就一直收钱,传销包括营销发展到现在老板也无能为力,解决不了,因为很多中层已经对空手套白狼,学习卡,报名费之类的模式深信不疑了,还有一些中层接着老板以及老板的这种模式,搞自己的小集团,所以传销这种公司规模其实非常大,但是下面的代理又是各自为战乱七八糟,想要根除是不可能的,想要让被骗的变成正常人也是很难的,被骗的那些人已经麻木了,眼神空洞,不会说话,吃饭一天三顿就是黄瓜胡萝卜,除了知道套路朋友家人,其他的他们都不会了。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:站在白沙品牌30年的时点上,回顾这样一个品牌的成就,这样一个为人关注的、中国本土品牌的成功案例,应该怎样来梳理它的品牌艺术呢?

站在白沙品牌30年的时点上,回顾这样一个品牌的成就,这样一个为人关注的、中国本土品牌的成功案例,应该怎样来梳理它的品牌艺术呢?

以一种特有的品牌表达战略走出内陆湖南,从一个区域品牌成为了行业强势品牌,白沙的飞翔背后是这个企业一以贯之的竞争法则:占据节点事件,占据最合理的资源,用最小的成本来获取品牌效益。

从打造“白沙”到前瞻“和牌”,从强势品牌出发,到新一代中式卷烟,白沙战略营销屡次出手的背后,是一种“令人敬佩的执行力”与“天马行空般创意捕捉”的黄金组合。

鹤舞白沙,如何能我心飞翔……

飞翔时刻必有白沙

历史会记住那个瞬间,瞬间这里创造了历史。

2004年9月14日,距离刘翔雅典夺冠仅仅20天,“中国有我、亚洲有我、世界有我”这样一组画面横空出世,传遍南北,“我心飞翔”高频度震撼了每一双接触了它的眼睛。

那是荣获当年金奖的营销事件。那个让很多人记住的大创意、那一组旋风般快速到位的制作与执行,正来自于白沙,来自于这样一个经典的文化符号。

回想起来,奥运之前,几乎没有人准确预见过这一“中国有我”的夺冠时刻,包括白沙;奥运之后,更是没有人会想到脱颖而出与飞人“闪电”签约的会是白沙集团。那么是什么成就了白沙这一神速而到位的资源占据,是什么让刘翔奥运冲刺的历史画面与白沙文化之“翔”宛如天作之合?

一切并非偶然。

时间拉回到2000年,在“中国十大杰出广告”评选中,“鹤舞白沙,我心飞翔”一举夺得最受观众欢迎大奖,成为当年国内最受欢迎的十大传播语,以至于著名传播学者孙大伟这样评价白沙的品牌表达:“中国企业的形象广告传播,极少是站在消费者感受的立场上做的,白沙却做到了这一点。”

其实就在此前后,白沙执行团队正在力图独家占领它的飞翔意境。神髓集中表达,方式敏锐灵动。“飞翔时刻必有白沙”,就是这一思想的典范体现。

于是,就有了一连串“飞”的故事。

从“天空中的飞翔”开始。1999年12月,湖南张家界,匈牙利特技飞行员皮特·贝森叶驾驶“白沙号”飞机第一个成功地穿越天门洞,CCTV、凤凰卫视、湖南卫视全球直播,亿万观众看到了白沙的飞翔梦想。其后14架“白沙”号又成功穿越太湖桥,为“飞翔”留下了深刻的天空记忆。

这是“心灵的飞翔”:2001年白沙策划电视公益事件,于当天见证申奥成功,成为年度中国十大成功营销案例———那一刻我的心飞了起来……

这是“人生起跑线的助飞”:从社会捐款到专项“白沙诚信助学”,白沙终于选择了费神费力却最实在的方式,开始点对点地资助寒门学子……

这是“人类挑战极限的飞翔”:2003年白沙携手第5届全国城市运动会,在被称为2008年奥运预演的这一天,26只白鹤在开幕式上展翅翱翔……

这是“中国人的飞翔”:2003年白沙为杨利伟航天助飞,百年航空百年飞翔……

这一组表达,其实正是白沙团队如何去占据传播资源的历史轨迹。从自我组织到向外借势,翻开白沙的飞翔表达,几乎每一个震动心灵的时刻必有白沙。

正是凭借这一系列广受关注的经典时刻,白沙始终让自己占据着飞翔的高度,由具形到具象开始演绎“飞翔”文化。以此为核心,白沙的传播之路不断精准、专注和饱满,也开始成就这一身处内陆湖南的品牌,走向全国的“飞翔之道”。

从白沙和到中国和

2005年4月底,台湾国民党主席连战访问内地,这是60年来国共两党的首次和谐握手。

百年难遇的契机。4月26日,在连战抵宁当日,“和谐中国我心飞翔白沙集团”这样一组简明而有力的电视宣传片紧贴当天新闻播出,相同的主题、共同的心声,新闻与广告的有机结合,使白沙和牌在最大程度上触动人们的心灵,引起共鸣,获得认可。

在这一具有历史性意义的事件当中,白沙和牌如同得天助般又一次实践了白沙占据传播事件制高点的理想。

时间回溯到2003年年底,这是在行业中得以明确地位的白沙,寻找新目标的一年。继白沙成为行业综合竞争实力第一品牌之后,市场的方向应该在哪里?白沙和牌给出了答案。

以“新一代中式卷烟”定位的白沙和牌,从白沙飞翔文化的成功之道上起跳,力图紧扣住最中国的一个字“和”,全新演绎,首先从东方文化的层面赋予了品牌的生命力。

2004年,白沙和牌成为在20元以上价位的强势品牌。此时的和牌,围绕在“天地人和”的传统文化概念上,充分占有了“和”的概念。

机遇似乎总会垂青有准备的人。正因为对“和文化”的品牌占据,白沙集团谓为经典的“事件营销”手法,得以在新品和牌的身上展现得淋漓尽致。

2005年年初,恰逢国家提出构建和谐社会的发展理念,白沙迅速反应,凭借其对“和文化”的提前占领,随势推出“和谐中国,我心飞翔”的创意。这一策略使白沙在此后以“和谐”为主题的公关传播中,既结合了构建和谐社会的大势,又保持了白沙品牌一贯的积极向上格调。

“和谐中国,我心飞翔”这一“天作之合”令“白沙和”开始走向“中国和”。利用“和文化”这一话语空间,白沙和牌在活动与品牌之间形成了高度的关联性,保证了活动主旨与品牌文化的融合性。

纵观和牌的跨越发展之路,一个鲜明的特点就是一路紧密关注营销事件,又每每能得以巧妙结合,使白沙和牌的品牌形象得到了更高层面的升华,企业则借势发力,组合出击。

进入6月,白沙集团与长沙市青基会在湖南省开展“为构建和谐社会贡献力量一份爱心决定一所希望学校”的爱心助学活动。活动内容一注销,就得到消费者的广泛关注与踊跃参与,每天接到消费者100多个咨询电话和十余封信件。大家最感兴趣的是本次的大奖———和谐飞翔奖。这个奖项将从100名“和谐社会奖”和10万名“和衷共济”奖中抽出三名,获奖者将得到希望学校的选址权和命名权或选择相关学校的配套教学设施的援建。将权利交给消费者,成为这一事件区别于以往公益活动最大的亮点。

可以说,“一份爱心决定一所希望学校”的爱心助学活动将白沙和牌“和谐社会,我心飞翔”再一次推进到公众的心中,成为既结合大势又顾及终端的特殊营销事件。

有心人会发现,白沙人很精明。平常在纸媒上很少见硬广告的投入,而在关注度最高的时间段则高频度出现。如宋楚瑜回乡46小时,“中国和”跨媒体投放,与各媒体新闻主题相呼应,迅速锁住了人们的眼球。

与此对应的,2005年白沙和牌在全体员工共同努力下,市场覆盖率稳健提升,销量持续攀升。

专家点评:“白沙和”牌的传播在继刘翔之后取得一定突破,既结合了“构建和谐社会”的大势,又保持白沙形象一贯积极向上的格调。

媒体新闻界点评:整体策划迅速、大气,又一次抓住了事件营销的难得机遇。

其实解读和牌两年不到的跨越式发展,正是对白沙经营之道的浓缩体验。一方面“和”的注入,为白沙的飞翔文化带来了更大的空间,另一方面也带动了白沙品牌战略思路的形成,被业内认为是品牌理念提升与发展的典范。

这种良性互动的现象归根于白沙对“和”的开掘。白沙集团总裁卢平认为:“和”是强者的“和”,是多赢的“和”,是可持续发展的“和”。这种解读无疑给出了白沙和牌一个全球化的视角。正是因为这种大局着眼,“和”这一中国古老文化得以产生了捕捉重大时事的方向。

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

我也是70后,我觉得你想法比较偏颇,你字里行间想表达的是我们70后普遍愿意巴结领导,但事实不是这样。 我做过公务员,在企业也做过,巴结领导这事真跟年龄没有必然关系,和行业性质、岗位性质和人有很大关系。 体制内,尤其是公务员,喜欢巴结领导的多一些,体制外少一些;管理运营部门多一些,技术部门少一些。在企业,我见过一些90后挺会拍马屁的,做公务员的时候,也有不少70后不巴结领导的,不是不会,就是不愿意,我就算一个。 所以这事只拿年龄说事一定是要偏颇的,而且巴结领导这事也看度,很多人天生会来事,习惯和善于夸奖别人,对谁都这样,对领导不一定是巴结,而是习惯。
这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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发表于 2022-3-18 09:47:20 | 显示全部楼层
利润并不比人重要,人也不应该被简化为统计数字的工具。企业可以成为推动进步的巨大杠杆,但必须明确知道进步不能只包含企业主的利润,还需要打下哲学的基础——管理。
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发表于 2022-3-21 13:56:07 | 显示全部楼层
要想把企业做好,本质上只能靠一个方向,靠一件事情,这件事情就叫职业化,不管你是往上面走还是往右边走,还是往右上方走,你一定要想办法让大家按照制度、常规、约定来开展每一件工作。有制度按制度来做,没制度按常规来做,常规也没有就按约定来做。
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发表于 2022-3-24 10:47:10 | 显示全部楼层
这样的时代需要企业家具备什么样的素质?总结为16个字,叫“家国情怀,学者智慧,商业思维,江湖行动”。
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发表于 2022-4-1 20:21:09 | 显示全部楼层
在面对困难的时候,要记住这三句话:让都市读懂大山、让未来读懂过去、让世界读懂中国。
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发表于 2022-4-4 08:29:08 | 显示全部楼层
管理是竞争中的决胜因素,大到企业,小到个人,大量准确的管理知识储备是激烈竞争中的关键所在。有了管理,组织和个人才有效能,唯有通过管理,智慧、才华、天赋、学识才能诞生我们梦寐以求的东西——成果。
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