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惊奇:营销要看到客户的“难处”!

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发表于 2021-10-22 09:40:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
笑死了,前几天被一个亲戚拉去培训,三天两夜,我想着没事就去看看,结果就是视频这种会议,一模一样,还卖惨,放一些凄惨的音乐,讲爸爸妈妈,然后一群人围在那嗷嗷哭,我站在旁边贼尴尬。看起来好笑但老板不傻,这么做不过是为了让员工们把自己潜移默化成群体的一员,群体的力量很惊人的,个体会情不自禁的做群体都做的事,逐步驯化员工,让他们成为听话的赚钱工具。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:如果营销人员在没有弄清楚客户的“难言之隐”,就盲目对客户进行推销,这样毫无重点的营销,无法解决客户的实际问题,因而就会减少客户对营销人员的信任感,失去购买的兴趣。

如果营销人员在没有弄清楚客户的“难言之隐”,就盲目对客户进行推销,这样毫无重点的营销,无法解决客户的实际问题,因而就会减少客户对营销人员的信任感,失去购买的兴趣。

营销过程中客户的犹豫,有时不仅是价格的原因,对产品、服务等等各方面,客户都会产生犹豫的心态,从而难以下单。那么,当客户犹豫的时候,营销如果促单呢?

1、应对客户拖延——欲擒故纵

A企业和B企业的营销谈判已历经数月。虽然已经达成了一些初步协议,可是在营销进入关键时刻,B企业却重新派出了一位谈判经理,他全盘否定了之前达成的所有协议,要求从头开始。当时双方争论起来,气氛非常紧张。

A企业的谈判经理经过一番缜密思考后,突然拍案而起,说道:“看来我们无须再继续浪费时间和精力了。既然贵公司全盘否定以前的协议,我们也只好放弃,另谋他路了,先走一步。”说完,他就带着随行人员撤出了谈判席。

A企业经理的秘书有些耐不住性子,问道:“我们是不是过于急躁了?”谈判经理笑了笑答道:“我们又不是真的要离开,走,到我的房间去等着。”果不其然,半小时过后,B企业的谈判代表就同意对双方协议做出全面让步,而且还声明以前的营销协议完全有效。

在上面这个案例中,A企业的经理就是在有必胜的把握的前提下,巧妙地运用了欲擒故纵的方法,使对方被迫妥协。可见,在营销谈判中,掌握客户的心理,适当运用一些心理战术则能够起到意想不到的作用。

其实,客户犹豫不决的心理是可以理解的。一般人在做出某项决定时,难免会考虑再三,如果这个决定是需要他付钱的,他更会慎重决定。作为营销员,则可以在客户抉择的时候帮忙促使其下定决心。

不过,每个人都有自尊心,都不喜欢被别人逼得太过分。俗话说“兔子急了也咬人”,逼得太紧,只会引起对方全力反扑,最终危及自己。所以,高明的军事家都懂得消磨对手的意志,使对手丧失警惕,松懈斗志,然后再一举擒住对手。这就叫欲擒故纵。

在营销过程中,有时候即便双方都做出了让步,可营销仍然陷入了僵局。这时候,营销员就可以采用这种欲擒故纵的方法,迫使对方接受自己的条件。但必须确信是在营销双方还存在共识,并且主动权在我们手里,有绝对取胜的把握的情况下才可以这样做;否则决不能放纵对方。

2、客户因为价格为难——找到购买点

小张最近想买一个音响,因此自己上网查看了很多的相关资料。这天,他来到了一家商场里,径直走到营销音响的柜台前,看了看摆放出来的音响。很快,他就看到一个心仪的音响,拿起来查看。

这时,营销人员走了过来。小张对她说道:“你们的这款音响是电脑用的吧?”营销人员说道:“先生您好,这一款是两用的,电脑、手机都可以使用的。”小张看了看后面的标签,说道:“你们这款音响上面标出来的功率是120W,功放是150W,这样一点都不匹配。”营销人员笑着说:“先生,是这样的。一般来说,标出来的功率都是最大功率,并不是精确的。而一般使用状态下,实际输出的功率与标出来的功率差很多,实际输出的功率大概是20W—30W之间。”

小张听了以后,拿起自己刚才看好的一款,问道:“这款的价格能不能便宜一点?好像有点太贵了。”营销员说:“不瞒您说,我自己也购买”这一款音响,也是这个价格呢。不过说实话,您拿的这款很不错,而且价格也很合适,不像我左边这一款,虽说音效不错,但是价格不是太合适。”

小张说:“说是这么说,要是你能给我便宜一点,我就买这款了。”

“先生,我们这是全国统一价格,无论你到哪里看,都是这个价格。我们是不会欺骗您的,不会用价格来蒙骗您。这您绝对放心,而且我们的产品全国保修,本市就有两个专门的维修点,免除了您的后顾之忧。”

小张一听,不再说些什么了。营销人员这时说道:“先生,既然没有问题了,我就帮您包起来了。”小张说:“好的!”尽管他认为价格有些高,但是最终还是选择购买产品。

案例中的营销人员准确抓住了客户小张的购买点,积极地解答小张的问题,看到小张是因为价格产生了犹豫。因此,针对这一“难言之隐”,营销人员以‘统一价格”来应对,让小张对价格放心,激发了小张的购买欲望,最终顺利成交。

3、客户对产品不够满意——强调关键优势

一对老夫妇要买一所房子,当营销员带他们来看房,他们看到房间里的地板已经很破旧了时,不禁有点皱眉头。但当他们走到阳台上看到院子里有一棵茂盛的樱桃树时,又立刻变得高兴起来。

老妇人对营销员说:“你这房子也太破旧了,你看地板都坏了。”

营销员看到了他们对樱桃树的喜爱,就对他们说:“这些我们都可以给你们换成新的,最重要的是院子里的这棵樱桃树,一定会让你们的生活安详舒适。”说着营销员把老人的目光引到屋外的樱桃树,老人一看到樱桃树就立刻变得很愉悦。

当他们走到厨房时,两位老人看到厨房的一些设备已经生锈。还没等他们抱怨,营销员就对他们说:“这也没有关系,我们会全部换成新的。同时,最重要的是院里的这棵樱桃树,你们一定会喜欢这里的。”当营销员提到樱桃树时,老夫妇的眼睛又闪出了愉快的光芒。“樱桃树”就是客户买下这所房子的“关键点”。

结尾推荐阅读观点:有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

请允许我先陈(吐)述(槽)事(一)实(下)。现在所在的公司老板非常抠门,也很奇葩。租的是民居办公,所以客厅原来有个空调,但是……空调是坏的。南方非沿海城市,冬天一直坐着不动还是挺冷的。老板的贴心的解决方法是,你们穿厚点,多动动脚。然后他办公室的空调打开关着门。突然有一天,发现用大程序的时候,CPU和GPU高负荷运转(E3主机),靠在机箱上的腿暖暖的……脑洞大开。于是随手一查一大把狂吃CPU和GPU的软件,同事皆用之,近二十台台电脑,功率怎么的也相当于三台空调了(ง •̀_•́)ง顺便给我们发点热。这些电费,应该是老板怎么也想不到的了~~~先提前谢过,不准备转正,收假了准备离职。
我这人吧,被骗进去过传销,也是自己脑子转得快,加上我脾气特别倔,硬是配合另外一个老哥打出来的,我最烦工作的地方叫我家人或者什么,或者叫我做那种跟传销有点相似的东西,没法形容那种感觉,有点想打人,我没有暴力倾向,但就是听不得,赚钱的方法老多了,这样赚的特别多吗?不见得吧。
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发表于 2022-3-29 21:15:09 | 显示全部楼层
社会企业家在全球经济环境当中是十分被看中的,它吸引了很多人才、资金,随着它的流行度、普及度,我们需要去考虑一下社会企业家到底是什么?需要去做什么?社会企业家精神现在会使全世界受益、使社会受益,社会企业家的目标是能够使这个社会受益,或者使这个社会最大程度上来进行受益,社会企业家精神对于精神发展是非常重要的。
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发表于 2022-3-31 10:18:40 | 显示全部楼层
今年在企业管理上有很多想法,通过跟不同的人交流信息量也很大,一直在尽力消化,一有时间就会停下来思考下,未来的走向,出路,转型,问题太杂乱经常没个后文。今天找时间一条条写下来,感觉脑子清晰了很多 ​
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发表于 2022-3-31 12:02:56 | 显示全部楼层
当今社会,没有一种商业模式是长存的;没有一种竞争力是永恒的。唯有持续不断的坚持学习成长与创新精进,方能在竞争激烈的市场上赢得一片市场!
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发表于 2022-4-4 16:14:13 | 显示全部楼层
在面对困难的时候,要记住这三句话:让都市读懂大山、让未来读懂过去、让世界读懂中国。
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发表于 2022-4-7 05:15:19 | 显示全部楼层
高效的管理者最终都会发现,工作职权既不是管理的核心——它不是让他们成为管理者的关键,也不是影响别人唯一的或最好的方法。工作职权只是一种效果有限的影响力来源,仅仅依靠职权,无法做到让下属全心投入,让管辖权以外的人与自己充分合作。
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