我其实笑不太出来，不是他们的行为不可笑，而是我看到弹幕里有句话，背上没有孩子车子房子这些负担谁愿意这样，这句话确实把我刺痛了，现在年轻人“不思进取”可能就是不想这样吧，不想结婚不想要孩子仅仅只是想活得有尊严些，轻松些，我突然觉得我们这个社会如此大行其道真的对吗，人活的真的不像人，但回过头才发现自己也不怎么像个人，有什么资格笑他们呢？我没资格笑努力的他们，却也无法认同这样的方式，到底是哪出了问题？
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化，很多员工会出现职业倦怠的情况，例如工作拖拖拉拉不想完成，这对于企业的发展和个人职业成长是非常不利的。这种问题除来自于自我内部心理的压力，也来自于工作的外在环境。户外拓展训练则是消除职场倦怠的一剂
随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化，很多员工会出现职业倦怠的情况，例如工作拖拖拉拉不想完成，这对于企业的发展和个人职业成长是非常不利的。这种问题除来自于自我内部心理的压力，也来自于工作的外在环境。户外拓展训练则是消除职场倦怠的一剂良药。今天我们就带大家了解一下拓展训练对于员工心理调整的作用：
1、企业在发展时，会争取大量的“新鲜血液”，这就导致在沟通和问题处理上有着很多的分歧点，容易使员工产生情绪，无法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。
2、而重庆拓展训练课程便是针对这一情况设计的，通过各种各样的情景体验，让学员磨练意志、陶冶情操，融入团队，从而激发成员工作热情、增强团队活力、加强团队凝聚力，达到提升团队竞争力的目的。
3、培训是以轻松愉快的方式吸引学员进入情景或氛围当中，这种娱乐的方式让学员毫无排他性，全然接受。但每个项目的设置都隐藏着它的重要意义，帮助员工在活动过程中慢慢体察、领会。
结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
沉淀成本。无论一个人在哪个年龄段开始创业，都是他之前职业生涯多少年沉淀出来的一次爆发，而这些沉淀的能量一般会在创业初期一到两年迅速消耗掉(人脉，资金，创意…)。后期如果战略眼光不够长远，很容易只顾发力眼前的事，而忽视了继续沉淀能量，会出现断档的问题，这些都是隐藏的危机。 |
发表于 2021-10-22 14:59:34
