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发现:变废为金ISO关于环境管理会计的新标准

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发表于 2021-10-22 14:17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我家安徽滁州市全椒县的!一个小县城!房价6000+现在每个月房贷3000!自己吃喝和朋友社交1000~1500!还有亲戚朋友结婚乱七八糟的上份子这样的花销每个月要预留1000左右!现在还没小孩,还没结婚!这笔开销还没算上!我这县城厂工工人平均在4500到5000左右!真的生病都不敢生!我不知道有些人评论真的低能!不食人间烟火吗?
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:新ISO标准就是要帮助企业削减与废料和排放相关成本,并提高他们的环保表现。

如何提高工作效率,同时减少对环境的不良影响?

新ISO标准就是要帮助企业削减与废料和排放相关成本,并提高他们的环保表现。

ISO 14051:2011标准,环境管理-物料流成本会计-总框架,帮助机构更好的了解他们物料和能源使用方式对环境和财务造成的后果,以便他们从中找到需要改进的方面。

ISO 14051:2011建立了一套管理信息系统的方法称作物料流成本会计(MFCA),用于跟踪及量化组织内的物料输入和输出流量和存量。该系统有助于确定物料和能量利用的做法,并且掌握成本。所以这些信息可用于减少损失,提高收益。

开发这一标准的工作组发起人Katsuhiko Kokubu教授说因为这些数据往往难以从传统的信息,会计和环境管理系统中提取出来,所以许多机构都没有全面了解物料损失的成本。MFCA提供准确和清晰的数据帮助经理提高生产力,并显著降低不必要的浪费,这比传统方式有效得多。

Katsuhiko Kokubu教授总结说最终的情况是不仅可以帮助机构增加利润,而且帮他们改善环境表现,并且有利于可持续发展。

MFCA可用于所有使用物料和能源的行业,包括采掘,制造,服务等行业。它可以在任何类型和规模的组织中实施,有没有环境管理系统皆可,以及新兴经济体和工业化国家。

MFCA是环境管理会计的主要工具之一,主要为单一的设备或组s织使用而设计的。而MFCA也可以扩展到多个组织内的供应链,以帮助他们发展和综合步调来更有效地使用物料和能源。

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

你能力强,我跟着你,不说巴结,我愿意全新全意为你付出,学本事。你是个虚头巴脑、平平凡凡虎领导,我工作干完不出错,下班走人挺对的起你。你是个阿谀奉承还耍心机上位的领导,对不起我的工作时间都在思考自保,思考跳槽,谁理你。 我们90后认理,不认铁饭碗,我们更洒脱一些。
有些人是真的为了生存,挣钱,不得不做,有些人可能是真的被洗脑了,觉得这样的行为很有用?无论那样,都挺悲哀的。我希望工作并不是全部,一天24小时,除了工作睡觉,还要陪伴家人啊,和朋友在一起,或者一个人待着,干自己喜欢的事情……你想要我免费加班,可以啊,一个月因为特殊情况加几天班,也不会特别在意 。只是家里有情况的时候,单位也可以通融一下……都是互相的嘛。
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发表于 2022-3-18 09:50:45 | 显示全部楼层
真正能够躬耕于把赚钱形成良性循环的企业家一定是有社会价值的企业家。商业问题和社会机遇都具备相同的三大属性:一是都有海量的用户,二是都是刚性需求,三是目前都是我们服务和估值的洼地。
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发表于 2022-3-24 07:39:55 | 显示全部楼层
随着组织规模的扩大,其文化会不可避免地朝着束缚变革性创新能力的方向发展。组织文化和组织的其他一切要素一样,都是人类的创造物,因为可以通过管理之手塑造它们。每天你展示的每个行动、每个决定以及你塑造的每个行为,都塑造了组织的文化。
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发表于 2022-3-31 09:25:01 | 显示全部楼层
工匠精神是中国企业转型的必备条件,工匠精神不但代表着一种新的生产理念,它也是中国制造业的转型方向。从低端制造的迷茫中走出去,淘汰落后重复产能,加强技术创新,其最终的目的是增品种、提品质、创品牌,提升中国制造业的整体水平与形象。那些百年老店承担起了传承中国传统文化的责任,那些新兴的企业也加入行业,为建设中国更好的明天而奋斗。
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发表于 2022-4-1 20:58:56 | 显示全部楼层
系统性地将外部人员纳入高级管理层以下的职位,并允许他们逐步培训和重塑高级管理层的思维,这有时会刺激文化变革。当外部人员接管某小组,重塑这些小组的文化,并使其变得非常成功之后,此时再去创建一个组织工作的新模式,这很有可能获得成功。
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发表于 2022-4-1 21:18:11 | 显示全部楼层
管理职能不是某个人的个人职责,而是企业领导和所有成员共同承担的职责,管理职能的强弱取决于全体员工的管理素养和努力。
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