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惊奇:市场竞争战略初级篇---中小企业以弱胜强市场战略

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发表于 2021-10-22 14:13:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
就算被喷我也要说一句,你们觉得他们可笑愚蠢,可是不去想想这现象的始作俑者,是资本在愚弄这些可怜的人,他们想活,他们想生活的更好,他们绝大多数没有很高的学历和过硬的技能,他们只能在这种资本家训狗式的规则下苟且,生活的无奈让他们成为别人的提线木偶和小丑。我看到这样的人,就算他们麻木了,认命了。我也不会嘲笑他们,我只是觉得真的很不容易。可能有人会说没技能怪他们不努力,每个人都会有各自的人生经历,也许天生不具备这样才能,也许在正确的年龄走了弯路,并不是人人都会在最好的时间遇到并把握最好的机会。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:富者胜乎?,则量粟而战.众者胜乎?则计数而战.甲坚兵利者胜乎?则胜易知也!故富未居安,贫未居危,众未居胜,少未居败.决胜败安危者,道也!---孙膑兵法.(此话的意思是武器精良,人数众多,财富丰厚,都不是取得战争胜利的绝对条件,只有懂得战争规

富者胜乎?,则量粟而战.众者胜乎?则计数而战.甲坚兵利者胜乎?则胜易知也!故富未居安,贫未居危,众未居胜,少未居败.决胜败安危者,道也!---孙膑兵法.(此话的意思是武器精良,人数众多,财富丰厚,都不是取得战争胜利的绝对条件,只有懂得战争规律,才能取得胜利!)

在市场竞争中,企业进入市场有先后,一般情况下,后进入的中小企业在资金,技术,企业文化建设上与先进的大企业有差距,但这不应该成为中小企业不能和先进大企业竞争的理由!中小企业只要正确地实施战略,就能更多地把握市场中的胜机,以下我简要介绍以下做为弱势地位的市场挑战者应采取的市场战略:

(1)低价战略

以比市场领袖企业更低的价格出售相同质量的产品,争取顾客,扩大市场占有率。

(2)名牌产品战略,努力创出一种质量更高、而且价格也更高的新产品,把低价的同类产品挤出市场。

(3)产品扩散战略,紧随在市场领袖企业后面,创出大量不同种类的产品,满足不同消费者群的需要。这种战略的成功与否,取决于新产品能否投顾客所好,吸引并控制顾客。

(4)产品创新战略,不断创造新产品威胁领袖企业的市场地位。

(5)改善服务战略,通过开展新的服务和提高服务质量的方法,与领袖企业争夺市场份额。

(6)流通渠道创新战略,市场挑战者通过发展新的流通渠道,扩大本企业的市场份额。

(7)降低成本战略,通过降低成本,以扩张性的低价占领市场。

以上种种战略,体现了三种策略思想:一是利用自己的局部优势,同领袖企业正面对抗,直接进攻,二是寻找领袖企业的疏忽和漏洞,攻其不备,扩大自己势力,三是大鱼吃小鱼,迂回进攻,吃掉比自己弱的竞争者,扩充实力,伺机夺取市场领袖地位。

中小企业内部管理中还应做到的两点:

1、人尽其才,物尽其用。

充分发挥企业内部的资源。

2、战略方向要正确。

要找到适应自身特点的市场突破口。

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

不捶领导就不错了,还巴结?想啥呢?告诉你,为什么90后员工不愿意巴结领导:1.看到跪舔领导的人,心里情不自禁衍生两字:恶心。都说绿到你发慌,舔到最后真的让人发慌。2.跪舔领导,一不能让你发家致富,二不能让你横行天下。搞到最后,就算你颐指气使,同事们也会觉得你是跳梁小丑。3.你见过电视剧里哪一个跪舔巴结的人有好下场?所以,真的没必要去巴结,去跪舔。如果你有才华,就用才华折服人。如果你有气质,就用颜值迷倒人。靠自己,才是王道。巴结别人,永远是小丑。
这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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发表于 2022-3-10 02:11:57 | 显示全部楼层
企业管理,初步想法感觉是:顶层有一个决定层,决定层下面会有一个决策层,决策层即为企业制定各种方针政策,为决定层提供方案参考。决策层的人来源于部门,地方,高校等各渠道,人数或许可在50-100人,内部人员也是有流动,以保证方案优质。两个层的关系或许是:1.决策层提供自主化的方案。2.决定层也可以根据要求要求决策层制定方案。
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发表于 2022-3-16 11:32:26 | 显示全部楼层
企业的责任就是要用最少的材料消耗,对环境没有影响,做出信价比最高的产品。企业家的责任是需要把自己的一亩三分地干好,同时也要带领我们的同事们共同致富。
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发表于 2022-3-26 21:02:22 | 显示全部楼层
企业家有一个使命,我们必须重塑传统文化,强调新的儒学精神,树立我们中国人在世界新的文明礼仪形象,中国梦中国不仅仅成为经济大国,还要成为科技大国、军事大国,文明礼仪大国、世界文化大国,这样中华民族才能受到世界尊重,这也是我们这一代企业家应有的责任。
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发表于 2022-3-29 19:41:15 | 显示全部楼层
系统性地将外部人员纳入高级管理层以下的职位,并允许他们逐步培训和重塑高级管理层的思维,这有时会刺激文化变革。当外部人员接管某小组,重塑这些小组的文化,并使其变得非常成功之后,此时再去创建一个组织工作的新模式,这很有可能获得成功。
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发表于 2022-3-29 20:09:19 | 显示全部楼层
管理职能不是某个人的个人职责,而是企业领导和所有成员共同承担的职责,管理职能的强弱取决于全体员工的管理素养和努力。
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