传销窝点那群人已经被洗脑成功了，传销现在叫营销，底层被骗的那帮人傻乎乎的一直以为能赚钱，而顶上的大鱼和被抓的老板都知道自己在犯法在骗人，他们最清醒，每天啥也不干，银行卡就一直收钱，传销包括营销发展到现在老板也无能为力，解决不了，因为很多中层已经对空手套白狼，学习卡，报名费之类的模式深信不疑了，还有一些中层接着老板以及老板的这种模式，搞自己的小集团，所以传销这种公司规模其实非常大，但是下面的代理又是各自为战乱七八糟，想要根除是不可能的，想要让被骗的变成正常人也是很难的，被骗的那些人已经麻木了，眼神空洞，不会说话，吃饭一天三顿就是黄瓜胡萝卜，除了知道套路朋友家人，其他的他们都不会了。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：当然信誉高是首当其冲的，这点恰恰是石顿公司所具备的。只有信誉高才能得到业内众多公司的好评，得到大家统一的认可，所以信誉是企业管理培训公司与客户合作的首要条件，没有信誉的公司培训公司基本得不到与客户合作的机会，即使得到也只能为人所诟病，没有长
在现在经济飞速发展的前提下，选择合适的企业管理培训公司是相当重要的。当然管理培训公司的选择需要具备几个条件!
当然信誉高是首当其冲的，这点恰恰是石顿公司所具备的。只有信誉高才能得到业内众多公司的好评，得到大家统一的认可，所以信誉是企业管理培训公司与客户合作的首要条件，没有信誉的公司培训公司基本得不到与客户合作的机会，即使得到也只能为人所诟病，没有长远合作的机会!
其次是经验丰富，客户品质高。有知名度的培训公司会选择和企业长期合作，属于战略合作伙伴，客户遍及华夏各地，甚至业务开展到海外的公司;有客户说明业务多，业务多说明该培训公司有实力，是选择培训公司的上上之选。通过培训公司的培训，客户的状况明显好转，连各行业中的佼佼者都选择的企业管理培训公司自然是没的说!
结尾推荐阅读观点：小公司怎么样才能让员工有归属感?
不玩虚的，明确权责与利益!能上班的都是成年人，老板不讲废话，工资谈好不扯皮，经营目标明确，做的好不靠口头奖励，定好明确奖励标准，按时发。不要骗员工，公司拿多少，员工拿多少，员工认可就留下!不要说公司不赚钱，没利润，都给员工了!员工又不不傻，明确公司必须赚钱，员工必须为公司赚钱服务，赚钱光荣!员工做什么谈清楚明白具体，这样员工做不了自己走，不划水。哪方面要精进做好，也讲具体，让员工知道公司要什么，员工也可以学习进步。最后不要靠梦想留员工，记得多给钱。公司要花心思多赚钱，让员工看到公司赚大钱，给员工的钱超正常标准!不赚钱的公司可耻，内斗复杂，福利极少。成吉思汗说，若遇战事，我不先冲，请斩断我马腿; 分配战利品，我若先动手，请剁掉我双手。 |
发表于 2021-10-25 15:08:13
