惊奇：拓展训练对于员工心理调整的作用

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化，很多员工会出现职业倦怠的情况，例如工作拖拖拉拉不想完成，这对于企业的发展和个人职业成长是非常不利的。这种问题除来自于自我内部心理的压力，也来自于工作的外在环境。户外拓展训练则是消除职场倦怠的一剂

随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化，很多员工会出现职业倦怠的情况，例如工作拖拖拉拉不想完成，这对于企业的发展和个人职业成长是非常不利的。这种问题除来自于自我内部心理的压力，也来自于工作的外在环境。户外拓展训练则是消除职场倦怠的一剂良药。今天我们就带大家了解一下拓展训练对于员工心理调整的作用：

1、企业在发展时，会争取大量的“新鲜血液”，这就导致在沟通和问题处理上有着很多的分歧点，容易使员工产生情绪，无法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。

2、而重庆拓展训练课程便是针对这一情况设计的，通过各种各样的情景体验，让学员磨练意志、陶冶情操，融入团队，从而激发成员工作热情、增强团队活力、加强团队凝聚力，达到提升团队竞争力的目的。

3、培训是以轻松愉快的方式吸引学员进入情景或氛围当中，这种娱乐的方式让学员毫无排他性，全然接受。但每个项目的设置都隐藏着它的重要意义，帮助员工在活动过程中慢慢体察、领会。

结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

沉淀成本。无论一个人在哪个年龄段开始创业，都是他之前职业生涯多少年沉淀出来的一次爆发，而这些沉淀的能量一般会在创业初期一到两年迅速消耗掉(人脉，资金，创意…)。后期如果战略眼光不够长远，很容易只顾发力眼前的事，而忽视了继续沉淀能量，会出现断档的问题，这些都是隐藏的危机。

走兔

管理不是领导，管理是让一个系统正常运行，帮助你完成你知道如何完成的事。而领导是建立新系统，或者改变旧系统。

苦瓜不苦prince

把一生当作自己的远大前程，你也可以改造社会。社会无时无刻不在运动，尤其互联网乃至物联网时代，一次微小的改变或者介入，都有可能引发一场摧枯拉朽的小风暴。如果我们不能改变大环境，那就改变小环境，如果小环境也改变不了，至少可以改变自己。真正想改变社会的人，他们的心目中没有敌人，只有努力想要救济帮扶的人。很多人花一辈子才明白的道理是，我们真正需要的东西实在太少。

大爱梦三摩羯座

一个人最有能量的事情，不是找到赚钱的项目，而是心中涌现了神圣的使命。使命感是一个人和一个组织存在的最大理由和持续的源动力！使命感是凝聚众人最崇高、最神圣的理由！

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企业家也有两个责任，一个是企业家自身的责任，一定要造好产品，你要纳很多的税，要养很多的员工，在造好产品的时候基本的商道利益要兼顾，我们很多的企业家做到了。第二，你还有一个很重要的社会责任，你要给我们生存的社会环境创造一个良好的氛围。

神丶不在

这样的时代需要企业家具备什么样的素质？总结为16个字，叫“家国情怀，学者智慧，商业思维，江湖行动”。