以前在百度糯米做过几天。晚上8.30上班,他们大多8点到了我8.25分到那里已经是个另类了,完了喊一小时口号玩游戏做演讲那些,下午2点上班1.30就要去到做自我总结之类的事。谁开单了有广播的,也是全体要鼓掌[笑哭]上班第三天的考试我故意搞砸了就不用去了,别提多开心了。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读:结构工资系统集成工作的工资制度和工资制度的功能,分为两个方面的工作内容和工作能力的工资规模的优势。目前许多公司所采用的结构工资制。根据企业的具体情况,结构工资制度的项目和工资的比例也不一样。
结构工资系统集成工作的工资制度和工资制度的功能,分为两个方面的工作内容和工作能力的工资规模的优势。目前许多公司所采用的结构工资制。根据企业的具体情况,结构工资制度的项目和工资的比例也不一样。
在一般情况下,结构工资基本工资,工龄工资,技能工资和岗位工资的工资项目。基薪是用来维持员工的基本生活,他们的工资的一部分。
工龄工资,也被称为工资的资格,它是基于对员工在工作时间的长度来衡量,一般每年进行一次调整,其目的是为了加强员工的稳定性,激励员工更多的时间,为企业服务。
确定技能工资,部分员工的工作能力。确定岗位工资是根据雇员的职务(工作),有的企业为了解决干部能上不能下“取消工资。
结尾推荐阅读观点:有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
每个人的工资成本乘2才是这个人实际消耗的成本,而IT业高工资是众所周知的,相当于每人每天坐着不动就要消耗1000元,项目不紧,工作安排不到位让员工闲着没有产生利润就是最大的成本。没有产生稳定持续的利润之前,扩张一定要谨慎,费用一上去就难以下来了,最后很容易被耗死了。 |