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淡泊:SEO优化与百度竞价之间的优劣势分析

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发表于 2021-10-22 13:17:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我其实笑不太出来,不是他们的行为不可笑,而是我看到弹幕里有句话,背上没有孩子车子房子这些负担谁愿意这样,这句话确实把我刺痛了,现在年轻人“不思进取”可能就是不想这样吧,不想结婚不想要孩子仅仅只是想活得有尊严些,轻松些,我突然觉得我们这个社会如此大行其道真的对吗,人活的真的不像人,但回过头才发现自己也不怎么像个人,有什么资格笑他们呢?我没资格笑努力的他们,却也无法认同这样的方式,到底是哪出了问题?
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读:目前在网络营销的市场上存在着两种不同竞争区域的营销手段,一种是竞价优化,一种是搜索引擎优化。很多学员会问到我们这样一个问题,搜索引擎优化跟百度竞价到底哪个好呢?

目前在网络营销的市场上存在着两种不同竞争区域的营销手段,一种是竞价优化,一种是搜索引擎优化。很多学员会问到我们这样一个问题,搜索引擎优化跟百度竞价到底哪个好呢?

下面,我们企程的老师们为大家总结了一下SEO优化与百度竞价之间的优劣势:

1.百度搜索推广相对SEO优化的优势:

1. 可以轻松推广无数关键词,能够轻松覆盖客户的所有搜索偏好。

2. 按效果付费,只有客户点击了,才付费。效果有保证!

3. 针对性强,根据关键词来设置广告,避免无效展示。

4. 可以随时广告上线,无需等待时间。

2.百度搜索推广相对于SEO优化的劣势:

1. 费用较大,通过百度搜索推广花的费用是SEO优化费用的几倍以上。

2. 无效点击过多,大部分被自己同行的竞争对手点击,或是被一些恶意软件自动点击!

3. 展示位置局限,百度凤巢能够置左的关键词只有前十,导致前十价格高昂;而非前十的则会有大量客户流失。

4. 只有付费才能获取排名,只有不断向百度付费才能保证长期排名。

3.SEO优化相对百度搜索推广的优势:

1. 避免过多无效点击,节省成本。

2. SEO花费成本低,按年收费可以获取更多流量。

3. SEO都是优化左侧排名,轻松让自己的产品展示到客户最喜欢看的位置。

4. SEO排名稳定,能够长久稳定排名,24小时轻松找到客户。

5. SEO可以打造品牌,稳定的自然排名能够获得同行和客户的信任。

4.SEO优化相对于百度搜索推广的劣势:

1. 与百度推广产品产生冲突,可能会被百度官方在商业战略方面和谐,也就是改变搜索引擎算法导致排名的波动性,甚至被百度人工干涉。

2. 排名无法完全控制位置,只能通过长久的优化才能达到更好的排名

3. SEO周期过长,有时候热度关键词优化周期长达半年之久,甚至一年以上。

从以上分析来看,搜索引擎竞价排名和网站SEO各有千秋,每个企业可以根据预算情况进行选择,如果预算充足的企业,可以考虑先做竞价排名一段时间,在这个时间内同时进行网站SEO的工作,并根据企业网站SEO后的关键词排名情况,实施调整竞价策略。这样可以很好的过渡,不会对营销造成影响,对于任何企业而言,营销效果都是第一位的,不管是进行SEO还是竞价排名对效果进行综合评估就非常重要了。

结尾推荐阅读观点:90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

看到有人说90后,成家立业后也会讨好领导,不为自己想想也会为老婆孩子想?我把这个观点,刚和边上几个90后小伙说了。他们乐了,然后这么回我的:“现在,老家房价多少一平米?没房子,怎么讨老婆啊?没老婆哪来的孩子啊?少看知乎,当初知乎上说新冠后,中国人必定报复性消费,美国新冠开始时,说美国医疗,世界第一且、地广人稀,然后呢?他们老爱脱离实际讨论问题,一群何不食肉糜的小布尔什维克……”他们说的好像,比知乎讲的在理……。
这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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发表于 2022-3-13 00:16:22 | 显示全部楼层
真正能够躬耕于把赚钱形成良性循环的企业家一定是有社会价值的企业家。商业问题和社会机遇都具备相同的三大属性:一是都有海量的用户,二是都是刚性需求,三是目前都是我们服务和估值的洼地。
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发表于 2022-3-29 20:14:03 | 显示全部楼层
作为行业龙头,应该以全局的角度重视正视社会企业家生态,作为行业龙头,有责任也有义务身先士卒,发挥领先者的榜样力量,让全社会感受到社会企业家的温暖。我们有信心将社会企业家生态论坛的影响力带到世界,也期待未来有更多的社会企业家一起投身公益,投身生态建设,尽己所能,温暖全世界。
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发表于 2022-3-31 04:39:59 | 显示全部楼层
真正能够躬耕于把赚钱形成良性循环的企业家一定是有社会价值的企业家。商业问题和社会机遇都具备相同的三大属性:一是都有海量的用户,二是都是刚性需求,三是目前都是我们服务和估值的洼地。
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发表于 2022-3-31 09:19:46 | 显示全部楼层
企业家也有两个责任,一个是企业家自身的责任,一定要造好产品,你要纳很多的税,要养很多的员工,在造好产品的时候基本的商道利益要兼顾,我们很多的企业家做到了。第二,你还有一个很重要的社会责任,你要给我们生存的社会环境创造一个良好的氛围。
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发表于 2022-3-31 16:29:06 | 显示全部楼层
系统性地将外部人员纳入高级管理层以下的职位,并允许他们逐步培训和重塑高级管理层的思维,这有时会刺激文化变革。当外部人员接管某小组,重塑这些小组的文化,并使其变得非常成功之后,此时再去创建一个组织工作的新模式,这很有可能获得成功。
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