发现：企业诚信管理体系的好处

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：企业诚信管理体系是全国开展行业信用评价的政府措施。是由权威的认证机构对企业开展商务信用能力和企业经营综合健康状况进行评价的活动。

企业诚信管理体系是全国开展行业信用评价的政府措施。是由权威的认证机构对企业开展商务信用能力和企业经营综合健康状况进行评价的活动。

企业诚信管理体系是企业履行商业合约和社会责任能力的反映，诚信管理体系也是企业日常经营状况健康度的权威表达。它不仅成为企业与交易伙伴合作、赊销等决策的重要的参考依据，更为优质企业获得更多的融资、投标、政策争取等商业“绿色通道”。是企业信用价值的“身份证”、是企业提升品牌价值与品牌竞争力宝贵的无形资产。

实现信用价值需要诚信管理体系

在交易和投资等经济活动中，了解对方的信用状况、确定自己将要承担的风险程度，是一个谨慎、正常的商人所必须要做的。而决定一个交易和投资对象信用状况的因素相当多、相当复杂，由交易和投资者自己了解对方的信用状况或者由对方自我介绍，都不够客观、全观，这就需要第三方诚信管理体系认证。从另一角度看，投资和交易方需要能够使自己的信用状况及时、容易地为对方了解，以扩大影响、更多地吸引投资和客户，更需要第三方诚信管理体系认证。

实现信用价值必须诚信管理体系认证

通过发挥信用信息公示、公开的监督作用来促进市场主体提高信用、增强整个市场的信用度。由于诚信管理体系认证使信用品质信息化，一个企业的信用状况就很容易被他人了解，这对于信用好的企业而言，自然是一件好事，会提高企业的知名度，吸引客户，增加商机，其效果是再好的广告也难以比美;对于信用差的企业来说，其信用信息被广泛传播，对其极其不利，甚至会影响到它的生存。信用评级的这种巨大的奖优罚劣的作用无疑会对企业产生同样巨大的刺激效果，会督促企业通过各个方面的努力来提高和维护自己的信用水平，从而改善整个市场的信用状况。

自世界上建立第一家信用评级机构一个多世纪以来，在揭示和防范风险、降低交易成本及协助政府加强市场监管等方面发挥着重要作用。诚信管理体系认证机构都是独立的认证机构，基本原则是独立性、中立性和公正性。诚信管理体系认证为什么必须是第三方，首先是评级结果客观公正;其次第三方诚信管理体系认证机构具有专业化优势;第三是保证诚信管理体系认证工作有效率。其它所有性质的机构都不具备这些特点。

结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

没想到租办公室还要押金，MD，又不是租住宅，住宅里面配了彩电、冰箱、洗衣机......等各种设备，收3个月的押金怕你损坏是合理的，租个办公室就是个空房间，啥东西都是自己配的，房东收3~6个月的押金就是无偿占用了我的现金流啊，还好，最后发现了，有些网站租办公室可以免交押金的，爽!

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系统性地将外部人员纳入高级管理层以下的职位，并允许他们逐步培训和重塑高级管理层的思维，这有时会刺激文化变革。当外部人员接管某小组，重塑这些小组的文化，并使其变得非常成功之后，此时再去创建一个组织工作的新模式，这很有可能获得成功。

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把一生当作自己的远大前程，你也可以改造社会。社会无时无刻不在运动，尤其互联网乃至物联网时代，一次微小的改变或者介入，都有可能引发一场摧枯拉朽的小风暴。如果我们不能改变大环境，那就改变小环境，如果小环境也改变不了，至少可以改变自己。真正想改变社会的人，他们的心目中没有敌人，只有努力想要救济帮扶的人。很多人花一辈子才明白的道理是，我们真正需要的东西实在太少。

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商业模式一定要可持续性，过去的几年里，因为中国市场的确非常非常热闹，所以很多的烧钱业务都非常非常容易融到钱。很烧钱的企业，现在已经不赚钱了。投资人很多没有那个胆量砸钱，中国也有很多最近烧钱的企业，再融的就会产生问题。做企业一定要想明白烧钱会不会烧出这个企业的可持续性，不要把钱补贴给了白眼狼，你一旦补贴人就不见了，这种商业模式是最差的。

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领袖决定了整体风气。当领袖决定将团队成员的生命安全放在第一位，即便牺牲舒适和有形的资产也要保证安全，这样大家就会留下来，并且有安全感和归属感，这样奇迹也就会发生。

花克

要做一个好企业的，好企业的标准到底是什么？最后我终于找到的标准，我们要做一个百年老店探索者，要有一个永恒的创新，作为一个社会企业家，上要兼听信，跟国家利益息息相关。企业文化，包括使命定位的准确性都重要，使命并不是挂在墙上看的，而是习惯，企业文化具备真正的核心力，偷不去，买不到，带不走，拆不开。