其实最后那种才是最可怕的。他们用悲情音乐和话术搞氛围，利用你的亲情、友情、爱情、善良、温柔、同理心，激发你的内疚、疯狂、歇斯底里。最终目的只是为了更方便的管理，可是人最本真的情感却被亵渎了。今天看那些招聘信息好多公司都这么写：员工福利：缴纳五险， 月休4，法定假日，按时发薪；现在企业都这么不要脸了，把自己应该做的义务，写成员工福利？我还见过职位简介直接写，上班坐办公室吹空调，接接电话的。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
岁末年初，又到各种盘点的时候。回顾2013年，习总书记夜访山东纺织企业时候指出：“企业应多关心职工多谋福利，多为社会和谐作贡献”一时间引发全国网民对员工福利的热烈讨论。下面就让我们一起来盘点下，2013年都有哪些员工“福利之最”。
一、最有爱心的福利：提供家属生活费
谷歌人力资源副总裁拉兹洛·博克之前爆出了谷歌的一项“另类福利”：如果员工不幸去世，其配偶能在未来10年享受去世员工半数薪酬及股权授予;其未成年子女每月能收到1000美元生活费，直至19岁成年。其他福利还有免费理发、洗衣及洗车，年终免费获得最新款智能手机，男性员工子女出生时可享受18个星期产假，期间仍可享受股权授予。
二、最美的福利：每天跟美女总裁拥抱三秒钟
网传某公司员工每天可以享受美女总裁拥抱一次的福利，而且拥抱时间不得少于3秒;中午休息和下班的时间里，为部门总监和员工相互拥抱的时间，同样拥抱时间不得少于3秒，而且员工手册还规定，拥抱时敷衍了事或没有感情交流，将罚款50元。
三、最时髦的福利：人手一部土豪金?
供职于广州某服饰公司的网友晒出一张公司行政人事部印发的中秋国庆福利签领表。该公司的过节福利为：某品牌月饼两盒、水果礼盒一盒，根据级别安排每人3000至6000元不等的过节费，非广州本地的员工过节回家，往返的飞机票、火车票还可报销。最让网友眼红的是，该公司还给员工每人发放一部“土豪金”。该网友自己也称：我觉得心都融化了。
四、最健康福利：独享万元韩国保健神器
在去年中秋、国庆期间，广州大型金融公司(诺亚财富)、知名律师事务所(广东福瑞德律师事务所/原南方所)、国内最大IT公司(百度深圳)员工收到“史上最强”的办公室运动保健机---韩国SONIX声波振动运动机(简称SONIX);据了解，韩国SONIX为职场白领在工作和运动时间匮乏的矛盾中找到了“平衡”，它只要喝杯茶、抽支烟的时间就能运动健身，能有效改善腰部、颈部、头部等各种亚健康症状，而其最低市场价格也要99800，堪称员工健康保健“神器”。
五、最奇葩福利：每人40个避孕套
湖南株洲的一位网友爆料，他所在的公司给他们发了一份非常特别的福利――避孕套。全公司共发放了4000个避孕套，保质期到2015年。对于这家公司的做法，网友们有着不同的看法。有网友称，该公司的做法很搞笑，很有创意，公司发的不是福利，是快乐。
结尾推荐阅读观点：小公司怎么样才能让员工有归属感?
1.钱给到位，公私分明，五险一金该办的得办。【不给钱再好听的话都是废话】2.BOSS说话算话，别总是坑员工。【这也是本人最讨厌的，说话不算话，事后反悔;然后又逼着员工干活拿执行力说事，己所不欲，勿施于人。】3.收拢人心，人都有感情，逢年过节的发点礼物或者购物卡的表示下都行。你一句话不说，一个字不提，员工会觉得我在这里就是被利用的机器，该走还是会走，绝不留情。 |
发表于 2021-10-22 15:04:07
