看完这个视频我不禁沉默了，让我想起了18年的春节后，家里人让我去一个公司上班，那个公司跟视频里的有一个特别像，又是跳舞，又是演讲的，我回忆了一下，那个公司的员工基本上是打电话，问一大本电话薄上的各个“客户”，需不需要本公司的产品，当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司，那年，我18岁，我甚至跑到厕所，跟家里人打了个电话，我说，这真的不是传销吗？他们说，你不要在那里乱说，虽说是上班，但你最重要的是在那里学习，如果公司让你打电话啊之类的，你也慢慢学，特别是要跟他们一起，学会“讲话”。我现在想想，真是细思极恐，我要真变成这样的人，真就没有未来了（转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容）。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：法则1像孔雀一样展示你的优点
法则1像孔雀一样展示你的优点
法则2胜利来自于比别人早走一步
法则3培养大雁精神
法则4以老板的心态去工作
法则5做许三多式的傻员工
法则6无疆界工作
法则7好方案+不落实=0
法则8做问题的终结者
法则9节约是创造双倍利润
法则10做追公司目标的向日葵
法则11不怕做错事，就怕不做事
法则12改变环境不如改变自己
法则13敬业：把工作当成信仰
法则14放弃忠诚等于放弃成功
法则15责任是人生存的根本
法则16感恩是一种生存智慧
法则17执著：在坚持中守候成功
法则18奋是事业成功的“帆”和“桨”
法则19不要触碰纪律的电网
法则20先升值，再升职
法则21把自己做成品牌
法则22与老板双赢
法则23时刻保持危机感
法则24挖掘工作中的宝藏
法则25把每一份工作当成机遇
法则26保持阳光心态
法则27把工作做到“卓越”而不只是“
称职”
法则28选择聪明地工作
法则29职业当成事业做
法则30低调做人，高调做事
法则31没有卑微的工作，只有卑微的态
度
法则32任务的最佳完成期是前一秒
法则33在反省中提升自我
法则34放自己的全部激情
法则35让客户满意就是让老板满意
法则36把事情做到位
法则37时间是成功者最大的资本
法则38留意细节中的魔鬼
法则39会工作，更会沟通
法则40给自己准确定位
法则41业绩是能力最好的证明
法则42做好在职的每一天
法则43做精业的“专家员工”
法则44公司的声誉就是自己的声誉
法则45学会借助他人的智慧
法则46拿出你的创意来
法则47与同事和谐相处
法则48积极填补同事不在时的空缺
法则49巧妙地对待压力
法则50平衡工作与生活
结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?
在我们部门，普遍90后小生，都有一个特点就是不喜欢领导。看见比我们年纪大的80后的小领导们特别明显的巴结大领导在我们90后眼里应该就是异类，我们觉得这份工作并不是赖以生存的，随时都可以走人 我们还年轻。如果说当我们90后到了30多岁房贷压着我们的时候，我觉得到不了巴结那个程度，至少老老实实的工作还是会的。还有一点，我们90后喜欢跟自己同龄同岗位的人吹B，在玩的好的同事面前各种好话说给你听，给你“舔”的特别爽，哈哈哈。有时候我就会跟他说 你要是把这个话跟老板说，怎么能不升职?他却说 可以说 但没必要。 总的来说，我一个98年的弟弟也不懂为什么90后不巴结领导，我是想巴结但是开不了口。 |
发表于 2021-10-22 14:55:48
