笑死了，前几天被一个亲戚拉去培训，三天两夜，我想着没事就去看看，结果就是视频这种会议，一模一样，还卖惨，放一些凄惨的音乐，讲爸爸妈妈，然后一群人围在那嗷嗷哭，我站在旁边贼尴尬。看起来好笑但老板不傻，这么做不过是为了让员工们把自己潜移默化成群体的一员，群体的力量很惊人的，个体会情不自禁的做群体都做的事，逐步驯化员工，让他们成为听话的赚钱工具。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：首先，商业模式本身
首先，商业模式本身
必须结合企业规模，技术水平和实力，以及其它相关因素。企业必须做“什么”的东西，而不是好高骛远一番雄心壮志，有很多工作要做，“假设”的事情。
其次，他们的竞争对手的定位应区别于竞争对手的定位。企业在品牌定位应寻求与竞争对手的品牌个性和图像风格不同。
第三，目标消费者进行深入分析
必须考虑目标消费群的特点，目标消费群的需求匹配。“悄悄豆”品牌抢占儿童和成人完全不同的独特的心理特征，用一个简单的广告诉求“悄悄豆，不要悄悄吃”，并一举成名。
第四，其产品的特点
让人觉得一个品牌，是品牌属性重要意义。可以进行细分后的市场消费品，如钻石戒指，可位于富饶的身份和爱，等有一个坚不可摧的象征;酒类产品，以满足不同定位的不同消费者的需求，如无论是高端白酒市场价值宴会酒茅台，另一个为群众心爱的二锅头。
结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
我不是自己开公司，在管理公司下属的一个公司。从公司无到有全程负责到现在运行，所有公司管理按独立公司运作，也类似自己创业开公司。公司是做商业和办公酒店运营的，管了几十万方物业。较大的预见不足的成本：1.税，各种税，不同的合作模式或不同开票，税差别大。2.保险，经营场所，为防止风险，各种保险加加总额就上去了，每年都有。3.关系维护，物业运营和各个部门都有联系，部门多，量大。4.沟通成本，独立公司运作，对内对外沟通成本，不同体制公司语境不一样。5.招聘成本，找到合适的人难，没有合适的就会影响效率，耽误接新业务，机会成本很高。 |
发表于 2021-10-22 14:20:49
