说说：营销和销售的区别读懂了可以多赚一个亿!

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：销售不是营销吗?大多数初涉职场的人会提出这一问题，实际上，销售与营销本质上的不同在于境界，把营销搞懂了，还愁销售吗?一、营销与销售的区别(1)销售是射杀一只静。坐不动的鸭子，若没射准，鸭子有可能就飞了;营销是在地上撒谷子，把鸭子引过来，再用

销售不是营销吗?大多数初涉职场的人会提出这一问题，实际上，销售与营销本质上的不同在于境界，把营销搞懂了，还愁销售吗?

一、营销与销售的区别

(1)销售是射杀一只静。坐不动的鸭子，若没射准，鸭子有可能就飞了;营销是在地上撒谷子，把鸭子引过来，再用胶水把鸭掌粘住;

(2)销售是射杀静态个体目标;营销是培养动态整体氛围，看到的不止一个顾客，而是整个市场的顾客!

(3)营销站的视角更高，看的是全局;销售的视点更近，重点是解决一线实际卖货问题。

二、销售员.销售经理.销售总监的区别

(1)销售员：知道今天要干什么,最多知道下几个月要干什么。

(2)销售经理：知道这个月要干什么,最多知道今年要干什么;

(3)销售总监：知道今年要干什么,最多知道明年后年要干什么。对未来知道的越多，就会为未来提前做好更多准备。合作一代，开发一代，储备一代，这就是销售。

三、营销队伍中的"兵、将、帅"

(1)兵：下等兵见客户,只谈产品,这是推销;普通兵以谈产品为主，聊生活为辅,是销售;上等兵以沟通生活为主，介绍产品为辅，这是产品营销;

(2)将：与顾客以事业和生活沟通为主,亦师亦友,是关系营销;

(3)帅：与顾客沟通人生观、价值观,能尊重顾客，顾客感动感恩，这是营销。

四、销售顶尖人员的7个小习惯

(1)不要说尖酸刻薄的话;

(2)牢记顾客的名字，养成翻看会员档案的习惯;

(3)尝试着跟你讨厌的人交往;

(4)一定要尊重顾客的隐私;

(5)很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人存在;

(6)勇于认错，诚信待人;

(7)以谦卑的姿态面对身边的每一个人。

五、顶级销售人员的6个人格特质

(1)主动积极，永不放弃，提高成功机率;

(2)同理心，察觉客户没说出口的需求;

(3)正向思考，挫折复原力强，修正再出发;

(4)守纪律，做好简单的小事，累积成卓越;

(5)听多于说，先听后说，提出对的问题;

(6)说真话，重承诺，不说谎，不夸张。

六、销售的八个更重要

(1)找到顾客重要，找准顾客更重要;

(2)了解产品重要，了解需求更重要;

(3)搞清价格重要，搞清价值更重要;

(4)融入团队重要，融入顾客更重要;

(5)口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要;

(6)获得认可重要，获得信任更重要;

(7)达成合作重要，持续合作更重要;

(8)卓越销售重要，不需销售更重要。

七、成功销售的7个关键能力

(1)Study学习能力;

(2)Understand观察能力和理解能力;

(3)Communicate沟通能力;

(4)Confidence坚定的信念;

(5)Ethics品德能力;

(6)Selection选择;

(7)SolidResult业绩能力。

八、业绩猛增的5类销售人员

(1)导师型：靠智慧吃饭的带队者;

(2)斗士型：喜欢交谈、擅长外交，喜欢与销售并肩作战;

(3)警官型：有极高的忠诚度;

(4)自信型：没有“不可能”;

(5)事必躬亲型：有强烈的责任感。

九、销售三境界

(1)围人：能将顾客围住，并死缠烂打，初步具备接近顾客、推介购买的能力;

(2)维人：建立长期稳定的关系，不是简单的买卖关系，而是朋友、伙伴关系;

(3)为人：不只是把产品卖出去，同时把自己也销售出去。

十、乐观销售更容易接近和打动顾客

(1)乐观的人发现工作和生活中的真善美，到哪里都是“阳光使者”;

(2)销售就是信心的传递和信念的转移;

(3)乐观的销售让顾客获得快乐的消费体验，更容易跟你交往和敞开心扉;

(4)乐观的销售更能战胜挫折，发现事物积极一面。

结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?

移动互联网科技公司，20人以内的团队规模，以下是我开公司前未曾预见到的成本支出： 没想到租个100多方的毛坯办公室，单装修费用就要花个5-10万，还以为租几张办公桌椅刷下墙就可以入驻办公; 没想到在有点档次的办公楼，隔几个到顶的会议室，单消防改造就要花2，3万; 没想到营销成本这么高，一个付费点击就要花几块，开了推广账户就要一万，一个月稍不控制下预算，几千到几万的推广费用可能就打水漂了; 没想到招聘网站开户也要钱，一年开了招聘账号就要五六千; 没想到每个月帮每个员工交社保要1K，企业需要承担600-700的费用; 没想到需要交各种各样的税，什么企业所得税，教育附加税，城建税等等; 没想到管理的成本这么高，管理上稍不留神，就要浪费很多人力成本;

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这个社会上负能量非常多，人能不能向正能量去吸收，平衡人体中的阴阳？这就是人不要永远追求辉煌、成功、幸福。讲企业，一个企业的成败首先看这个企业主有没有一种平衡而辽阔的态度，才能穿破极具变化的时代。

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