再给大家透露一点哈，刚出社会那时候我在中国人保干过，有一天六点到了 我寻思到点了应该下班了（在那里每天固定加班到晚上八点是日常），毕竟今天的电话打完了，然后我收拾东西下班，结果一个老员工说：这么多人在加班，你好意思下班吗？这句话至今让我难以忘怀，甚至于一想起那个场面我都很后悔没给她一巴掌。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：宽容是大多数时候是一种美德。但是有些事情是绝对不能容忍的。作为一名领导者，想要建立一个成功的职业生涯，需要确保以下这些不在你的容忍列表里。
宽容是大多数时候是一种美德。但是有些事情是绝对不能容忍的。作为一名领导者，想要建立一个成功的职业生涯，需要确保以下这些不在你的容忍列表里。
总的来说，宽容是一种良好的品质。差异让我们的生活和组织更丰富。然而，想要实现成功的人生和有价值的领导，我们必须拒绝容忍那些消耗我们并最终毁灭我们的事物。
不诚实
诚实的生活让你和他人和平共处。不诚实让你和他人面对虚假的现实。
无趣
成功的人通常会去探索新事物。生命如此短暂，不要安静地待在自己的小圈子里。
平庸
小富即安对人们来说是个一直存在的诱惑。但让一些人出人头地的却是能塑造伟大生活的艰难选择。
消极
每一个消极的想法都会阻止你变得最好。如果你听到了自己的抱怨，找到停止抱怨的方式。
毒性
无论在办公室还是家中，有毒的环境会让你感到不安。如果感觉不对，感到疲惫或恐惧，那么放松一下吧。
混乱
杂乱和无序会给你的身心造成压力，影响你的情绪和心理健康。抛弃那些你并不需要的东西，将必需的东西归位。
不健康的一切
不健康的食物、不健康的关系、不健康的习惯—明智地进行选择。提醒自己值得拥有更好的，之后给自己更好的。
遗憾
我们都有遗憾的经历，但是不能任凭自己沉湎于过去而不继续向前。从中汲取教训，尽可能修正错误，之后忘记遗憾。
无礼
人际关系是成功的关键，尊重是人际关系的关键。无礼—无论什么形式，无论指向何人—是最具毁灭性的力量。
不信任
请注意，不信任通常发生在一系列小的妥协之后。着眼于建立自身的诚信，并与诚信的人交往。
愤怒
我们都可能感到愤怒，它可以影响你的行为。但愤怒对任务的达成并无用处。学会对事不对人，克服愤怒。
控制
不要担心那些你无法控制的事情。集中精力做好力所能及的事情，剩下的就要学会放手。
关注生活中那些积极的差异，以及那些你达成的事情。
记住，你就是你所忍耐事物的总和!
结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
我不是自己开公司，在管理公司下属的一个公司。从公司无到有全程负责到现在运行，所有公司管理按独立公司运作，也类似自己创业开公司。公司是做商业和办公酒店运营的，管了几十万方物业。较大的预见不足的成本：1.税，各种税，不同的合作模式或不同开票，税差别大。2.保险，经营场所，为防止风险，各种保险加加总额就上去了，每年都有。3.关系维护，物业运营和各个部门都有联系，部门多，量大。4.沟通成本，独立公司运作，对内对外沟通成本，不同体制公司语境不一样。5.招聘成本，找到合适的人难，没有合适的就会影响效率，耽误接新业务，机会成本很高。 |
发表于 2021-10-25 14:49:24
