之前也遇到这样的上司，特么就直接问我这些问题，我就纳闷，入职他们承诺过的条件要求是什么，加班有加班费还好，没加班还想用努力做借口忽悠我，下班是我的时间，我回家能干嘛和他有什么关系，努不努力这也是我自己的事，我能完成手头工作就下班，回家我做点自己感兴趣的都是努力，并不是榨尽所有时间为工作才叫努力，加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车，何必这样辛苦自己，回家躺着睡觉都要比这强，谁爱努力谁留下努力就行。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：做领导难吗?也难也不难，难的是没有方法，不得门道。怎么样才能做一个好领导，带领大家打出一片天下?看看王石是怎么总结的
做领导难吗?也难也不难，难的是没有方法，不得门道。怎么样才能做一个好领导，带领大家打出一片天下?看看王石是怎么总结的
沉稳
不要随便显露你的情绪。
不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
不要一有机会就唠叨你的不满。
重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
讲话不要有任何的慌张，走路也是。
自信是好，但是别忽略任何人的想法。
人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。
细心
对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。
对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
自己要随时随地对有所不足的地方补位。
胆识
不要常用缺乏自信的词句。
不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
在众人争执不休时，不要没有主见。
整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
大度
不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)
不要有权力的傲慢和知识的偏见。
任何成果和成就都应和别人分享。
诚信
做不到的事情不要说，说了就努力做到。
虚的口号或标语不要常挂嘴上。
停止一切“不道德”的手段。
耍弄小聪明，要不得!
担当
检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
事情结束后，先审查过错，再列述功劳。
一个计划，要统筹全局，规划未来。
勇于承担责任所造成的损失。
内涵
学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。
了解自己，培养属于自己的审美观。
笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。
不要盲目的做任何事。要有目标。
不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。
不要整天的对着电脑，玩着无聊的东西。
理智的判断，学会控制情绪。
结尾推荐阅读观点：有哪些成本是老板们开公司前未曾预见到的?
餐饮小吃地铁店。没想到地铁商铺要拉天然气管道需要装探头(燃气泄漏警报装置)一个空间一个，探头单价三四千。超级坑。我们一个四十平的小店要装三个。。。醉了。不得不吐槽一下南京某物业，简直奇葩，做门头要收费、把玻璃门换成卷闸门要交一万、凡是贴到店铺玻璃门的都要交钱。。。按理说买断了店铺就意思是只要不违反规定就OK，这物业自己搞一套自己的规矩，卫生也搞不好，整天破破烂烂，唉，做点小东西真的预料不到的事超级多。 |
发表于 2021-10-25 14:48:53
