研究：用人单位为何要开展OHSAS18001认证工作?

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：OHSAS18001职业健康管理工作，是ISO9001质量管理、ISO14001环境管理工作的延伸，在已经推行两个体系的用人单位，再做OHSAS18001的工作，不仅驾轻就熟，而且事半功倍。同时，有利于巩固ISO 9001、ISO 1400

OHSAS18001职业健康管理工作，是ISO9001质量管理、ISO14001环境管理工作的延伸，在已经推行两个体系的用人单位，再做OHSAS18001的工作，不仅驾轻就熟，而且事半功倍。同时，有利于巩固ISO 9001、ISO 14001的成果，使得这项工作整体效果大为提高。三体系在企业的运行经营中是提升管理，提升企业形象和赢得市场占有率的有效途径之一。

推行OHSAS18001有利于提升用人单位的管理水平，增强其正面形象，形成良好的企业文化并有利于长远的发展。而且对用人单位的经济效益目标的实现，起着重要的保证作用，而且可以创造出直接的经济效益。OHSAS18001为安全生产提供了保证，有利于建立维护用人单位利益的法律基础并且帮助建立规范性的市场秩序。OHSAS18001在对外经济活动中，是一项必要的准备工作，特别在入世后，成为用人单位发展的必备条件。

对企业单位来说企业，其经营及生产过程必然会存在风险，建立OHSAS18001，是减少决策及运营风险并争取通过投保相结合来抵御潜在风险的必要措施。在经济快速发展的现在，用工荒是制约企业生产发展的瓶颈之一，而一个较为完善的职业健康管理也是招揽员工和留住人才的有效方法之一。

结尾推荐阅读观点：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗?为什么?

你能力强，我跟着你，不说巴结，我愿意全新全意为你付出，学本事。你是个虚头巴脑、平平凡凡虎领导，我工作干完不出错，下班走人挺对的起你。你是个阿谀奉承还耍心机上位的领导，对不起我的工作时间都在思考自保，思考跳槽，谁理你。 我们90后认理，不认铁饭碗，我们更洒脱一些。

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要想把企业做好，本质上只能靠一个方向，靠一件事情，这件事情就叫职业化，不管你是往上面走还是往右边走，还是往右上方走，你一定要想办法让大家按照制度、常规、约定来开展每一件工作。有制度按制度来做，没制度按常规来做，常规也没有就按约定来做。

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我们可以彼此之间学习，如果社会企业能够坐在一起，彼此之间知道我们在做什么，彼此之间学习怎么做的更好，面对共同的问题，彼此之间分享解决方法，讨论如何建设更好、更干净的环境，这些都是我们社会企业可以做的。

怡心泡泡

企业家如何追求幸福呢第一，发现幸福：幸福就是爱和被爱，需要和被需要，它是一种自我感受和感知，一种力量的联系。幸福源自于家里，公司里，社会里，自然里，自己的内心。第二，创造幸福：幸福是自己创造的，我们都是自己幸福的工匠，幸福是修来的，不是求来的。首先创造生活信仰，其次创造财富，最后创造价值。第三，传承幸福：幸福的企业家，才能有幸福的家庭和幸福的企业。要做到传承教育，传承价值，传承能力，传承规则，传承精神。

神丶不在

在面对困难的时候，要记住这三句话：让都市读懂大山、让未来读懂过去、让世界读懂中国。

Lactantius

逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中，逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候，不能够及时给予提醒。具有讽刺意味的是，当团队成员由于逃避责任而导致整体效益下降时，他们就会真的相互怪罪了。