淡泊：非银行金融市场观察周报:新三板业务制度落地保监会拟控制高现价

职业经理人

开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

导读：新三板业务制度落地,260家企业1月24日将集中挂牌。近日全国中小企业股份转让系统根据《国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》和修订后的《非上市公众公司监督管理办法》配套修订、制定和发布了14项业务制度。这标志着支持全国股份转让

新三板业务制度落地,260家企业1月24日将集中挂牌。近日全国中小企业股份转让系统根据《国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》和修订后的《非上市公众公司监督管理办法》配套修订、制定和发布了14项业务制度。这标志着支持全国股份转让系统运行和功能实现的市场制度框架体系已基本形成,向全国接受企业挂牌申请工作可同步启动。截至1月2日,全国中小企业股份转让系统公司已受理271家拟挂牌企业的申报材料,根据《企业集中挂牌工作计划安排》,260家企业将1月24日在新三板市场集中挂牌。未来新三板市场将是我国资本市场的纳斯达克,对孵化高科技产业、推进经济转型的作用将会逐步显现。预计未来新三板将形成一个挂牌企业上万家、总市值超过万亿元的市场。

证监会正加快推动长期资金入市。多渠道引导境内外长期资金投资我国资本市场,不断壮大机构投资者队伍,完善资本市场投资者结构,是推进我国资本市场改革开放和稳定发展的一项长期战略任务。目前,证监会正在加快推动养老金、保险资金、住房公积金、QFII、RQFII等各类境内外长期资金入市,推动各类长期资金与资本市场良性互动发展,相关工作总体进展顺利。

预计保监会将规范高现价产品。对于第二年现金价值超过累计保费的短期险(简称高现价),预计保监会规定其佣金手续费率(目前约3%)不能超过附加费用率(目前约0.3%),相当于隐性停止了此类业务。对于存量准备金占比超过30%的公司,将提高法定最低资本。2013年高现价产品的新单占比分别为国寿29%、新华28%、太保20%、平安8%;准备金占比预计均在6%以下;以上五个比例均远小于市场平均水平。

点评:大型险企享有改革红利。上市险企价值转型的态度已经一致,但迫于中小竞争者的压力和维护渠道的需要,在2013年有“犹豫”的感觉,保监会出手封杀纯短期理财型保险,相当于筑起了业务门槛,将游资类的业务排除的同时,也给了上市险企专心推进价值转型的纯净环境!

结尾推荐阅读观点：小公司怎么样才能让员工有归属感?

其实我个人觉得，这个并不是单纯钱或者股票的问题。你想让员工有归属感，应该问问自己有没有真正把员工当自己人，当合作伙伴，当事业上的战友。战略上的决策是否让员工参与，不能参与的情况下是否能做到信息足够透明，是否真正做到没有等级差异，是否让员工了解公司的种种业务关系、机会、瓶颈以及危险。老板问一下自己，公司是不是到处有不能让普通员工知道的秘密，如果答案是肯定的话，那我觉得真只有傻子才会产生归属感。我们公司每个小伙伴都清楚地知道我们公司运作的大部分细节，项目收入，遇到的危险和挑战，每个人都清楚什么情况下我们能一起成功，什么情况下我们会抱团一起死。

冷暖自知云稀

企业的责任就是要用最少的材料消耗，对环境没有影响，做出信价比最高的产品。企业家的责任是需要把自己的一亩三分地干好，同时也要带领我们的同事们共同致富。

纳兰湘飖

非业务部门为什么缺乏狼性和战斗力？源自缺乏绩效目标的激励。天底下没有懒惰的人，只有缺乏足够动力的人。企业要用未来的目标激励现在的员工，用市场创造的财富激励自己的团队。

我的名字很长

逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中，逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候，不能够及时给予提醒。具有讽刺意味的是，当团队成员由于逃避责任而导致整体效益下降时，他们就会真的相互怪罪了。

Lactantius

现在的世界，有发展的时刻，也有挫折的时刻，它们的出现总是相伴出现，但是挫折可以让我们从谷底走向巅峰！目前的世界是一个整体，“一损俱损，一荣俱荣”，所以当市场下降时，要做出正确的选择，全世界一起相互帮助解决问题。

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我们也非常希望我们的资本界跟有梦想的创业者，一起看准大方向，现在已经进入了互联网+、+互联网、AI+、+AI的新领域，其实这个市场变化非常非常快。一定要看清总的形势的发展，同时也希望看到伟大的机会。如果做好资本运作，能融资能发展，有可能在很短的时间以内，把企业变成一个非常巨大的，不是中国的企业，而是世界的企业。