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传销窝点那群人已经被洗脑成功了，传销现在叫营销，底层被骗的那帮人傻乎乎的一直以为能赚钱，而顶上的大鱼和被抓的老板都知道自己在犯法在骗人，他们最清醒，每天啥也不干，银行卡就一直收钱，传销包括营销发展到现在老板也无能为力，解决不了，因为很多中层已经对空手套白狼，学习卡，报名费之类的模式深信不疑了，还有一些中层接着老板以及老板的这种模式，搞自己的小集团，所以传销这种公司规模其实非常大，但是下面的代理又是各自为战乱七八糟，想要根除是不可能的，想要让被骗的变成正常人也是很难的，被骗的那些人已经麻木了，眼神空洞，不会说话，吃饭一天三顿就是黄瓜胡萝卜，除了知道套路朋友家人，其他的他们都不会了。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
“我希望所有的小姑娘不被说成“她们很有老板气”，而是“你有领导技艺”。“谢莉尔·桑德伯格说。这位Facebook的首席运营官说,她是被如此教导的。可看她现在的样子!这句话一直出现在我的Facebook回复中,虽然我爱我的朋友们,可这句话真快把我逼疯了。
老板气不是领导力。事实上,老板气恰恰和领导力相反。有老板气是一个两岁小孩儿都掌握的技巧。老板气就是“闭嘴!照我说的做!我最清楚!”而领导力则相反。
有老板气的女孩有时就是蜂王们--后面尾随着的是她们的一群小工蜂。这似乎是领导力,但领导力不是这样的。蜂王们是以扳倒其他的女孩来获得她们的权力地位,那就是借着灌输恐惧,并且让自己成为最鲜亮的,或穿着最靓丽的。这些女孩擅长操纵和说服的大人她们就是那种人--领导者。但曾经成为这些有“老板气”的小姑娘们的受害者的任何人都知道，这不是领导力。
不仅如此,有老板气的女人喜欢压低其他女人。
那么，什么是领导力?
*领导力是包容性的,而不是排斥性的。老板努力要让人们离开核心圈子。
*领导力倾听别人。老板气说“听我说!”
*领导力为了成功而赞美他人。老板气在事情进行顺利时将功劳揽入怀中。
*领导力在于为失败承担责任。老板气则为挫折指责别人。老板绝无“过失”!
*领导力高举别人。老板气则想压制别人,否则就有人可能接管最高位置。
*领导力在于为出现一位新领导的将来而做准备。老板气想要确保绝不会有新的领导人。
*领导力在于为团队的利益牺牲自己。老板气则希望团队为她牺牲。
*领导力是谦卑的。老板气是傲慢的。
现在,我希望桑德伯格的意思是,当大人看到小女孩有了老板气的症状时,他们会与这些女孩子们合作，将她们的天赋导向领导力而远离老板气;绝非他们拍拍这些女孩儿的头,说,“继续做你的事儿吧,亲爱的!“因为老板气不是领导力。就这样。
结尾推荐阅读观点：小公司怎么样才能让员工有归属感?
安全+希望就这四个字。所谓安定就是你能够让员工感觉到在这里工作很安全，公司不会动不动就把你给开了，或者公司觉得你没有价值了就把你抛弃了，又或者不把员工当人，拼命压榨，天天007。人心安了，流失率是很低的，公司才谈得上长久。所谓希望就是你能够让员工觉得在这里工作是他们的机会，你能让他们觉得各个方面都是越来越好的，能让他们感受到自己的机会越来越多。无论是普通员工还是精英，其实打工的要求的就是这些，有安全感，有希望。 |
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发表于 2021-10-22 13:33:54
