看完这个视频我不禁沉默了，让我想起了18年的春节后，家里人让我去一个公司上班，那个公司跟视频里的有一个特别像，又是跳舞，又是演讲的，我回忆了一下，那个公司的员工基本上是打电话，问一大本电话薄上的各个“客户”，需不需要本公司的产品，当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司，那年，我18岁，我甚至跑到厕所，跟家里人打了个电话，我说，这真的不是传销吗？他们说，你不要在那里乱说，虽说是上班，但你最重要的是在那里学习，如果公司让你打电话啊之类的，你也慢慢学，特别是要跟他们一起，学会“讲话”。我现在想想，真是细思极恐，我要真变成这样的人，真就没有未来了（转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容）。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
导读：5月17日上午，“挑战杯·创青春”广东大学生创业大赛终审决赛暨第八届广东大中专学生科技学术节开幕式在广东金融学院举行。省委副书记、政法委书记马兴瑞，副省长陈云贤，省科技厅长黄宁生，中国科学院院士、中山大学教授计亮年等出席活动。
5月17日上午，“挑战杯·创青春”广东大学生创业大赛终审决赛暨第八届广东大中专学生科技学术节开幕式在广东金融学院举行。省委副书记、政法委书记马兴瑞，副省长陈云贤，省科技厅长黄宁生，中国科学院院士、中山大学教授计亮年等出席活动。
当天，团省委代表大赛组委会与广东省粤科金融集团有限公司签订合作框架协议，启动“广东粤科大学生创新创业投资基金”。基金计划于今年正式注册实体投资公司，筹集资金5亿元，分5年实施，每年筹集1亿元，主要投资“挑战杯·创青春”广东大学生创业大赛中的优胜项目、在校大学生及毕业5年内的大学毕业生创办的具备独创性、有成长潜力的企业。我省成为全国首个通过直接建立专项风险投资基金来支持和服务大学生创新创业的省份，科技与金融结合不断取得新进展。
本届“挑战杯·创青春”广东大学生创业大赛由团省委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省科技厅、省科协、省学联共同主办，共有来自92个高校的1065件作品进入省级评选，331件作品进入终审决赛。其中，创业计划竞赛作品242件，创业实践挑战赛作品43件，公益创业赛作品46件，参赛高校和参赛作品数量均为历年之最。进入本届终审决赛的作品涵盖农林、畜牧食品、生物、医学、化工技术、环境科学、电子信息、材料、机械能源、服务咨询等众多门类，涉及经济、生活、文化、社会等各个领域。
结尾推荐阅读观点：小公司怎么样才能让员工有归属感?
无论是大公司还是小公司，其实留住人才的关键看”老板”自身的格局(大公司里顶头上司就是“老板”)。当你自身“小格局”容不下下面人的发展时，有本事的都会自然离开，不然留着也憋屈。其他什么的都是虚的。最后，我不太赞成用“物质利益”绑定员工，因为小公司生存艰难拼福利如何也拼不过大企业，其次可以收买的人心会让我很不放心。我一直认为人与人之间的吸引是相互的，自身的格局决定了自己的团队。老板也不是那么好当的。 |
发表于 2021-10-22 10:56:31
