看完这个视频我不禁沉默了，让我想起了18年的春节后，家里人让我去一个公司上班，那个公司跟视频里的有一个特别像，又是跳舞，又是演讲的，我回忆了一下，那个公司的员工基本上是打电话，问一大本电话薄上的各个“客户”，需不需要本公司的产品，当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司，那年，我18岁，我甚至跑到厕所，跟家里人打了个电话，我说，这真的不是传销吗？他们说，你不要在那里乱说，虽说是上班，但你最重要的是在那里学习，如果公司让你打电话啊之类的，你也慢慢学，特别是要跟他们一起，学会“讲话”。我现在想想，真是细思极恐，我要真变成这样的人，真就没有未来了（转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容）。
开头小编说几句：开公司最怕头脑发热，再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了，当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板，在企业实际经营过程中，足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的，缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者，对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。
一个人要向外界传达完整的信息，他的语言成分只占7%，声调占38%，而剩下55%的信息却要通过肢体语言来传达。也就是说非语言性，所表达的影响力要比语言性表达强大到5倍左右。而非语言性的肢体语言所反映出来的就是：“品味”。
比如，当人们高兴时，他们会微笑;当他们感到悲伤或愤怒的时候，他们会皱眉头或怒目而视。所以，人的非语言性表达能够反映一个人人品、能力、修养。
1、懂得接受他人意见，并懂得改变自己习惯的人内心强大。反之内心弱小。
2、一个人越炫耀什么，就越缺少什么;越掩饰什么，就越自卑什么。
3、不相信一见钟情的人，对自己的相貌不自信。真正的朋友，平日里不寒暄，不说谢谢，不说麻烦你了，节日里不发短信，有事直奔主题。
4、如果对方对你的质问表示不屑，那你的质问通常是真的。手放在眉骨附近表示羞愧;男性如果抚摸鼻子下面他在撒谎。面部表情不对称，通常是装出来的。
5、如果一个人对你微笑示好后，又以一模一样的话去问候别人，那么这个人是虚伪的。越是纯真的人，可能城府越深。判断的方法是不断找她帮忙做同一件事，会撅嘴有小抱怨但还是会帮助你的是真纯，会假笑拒绝你的是虚伪。
6、爱听摇滚乐的没有责任感，情绪不稳定。爱听饶舌音乐的有运动天赋，自尊心强，但缺少纪律性。男人用吹嘘表达爱，女人用倾听表达爱。心计强的女人没有男朋友，因为她在倾听时会带有嘲讽。
7、爱收拾房间的人幸福且满足于幸福;拍照喜欢露出牙齿的人开朗单纯;有信仰的人更加具有幸福感;越是不抱怨的人越有吸引力;亲自动手做饭请客的人，态度积极乐观，性格也比较温和。
8、让别人喜欢你的最好方法，不是你去帮助别人，而是主动让别人帮助你;如果一个人没有底线就会被他人所控制，而且欺负一个人是会上瘾的;女人是由男人的状态决定的，男人疼爱女人，那么女人便会温柔似水，男人如果对女人冷漠，那么女人便会像冰一样。
9、学习的根本目的在于提升自己的洞察力。如果你优柔寡断，就必须对自己或他人狠心一次，不然你活不出自己，因为人不狠就站不稳脚跟。
结尾推荐阅读观点：小公司怎么样才能让员工有归属感?
1.钱给到位，公私分明，五险一金该办的得办。【不给钱再好听的话都是废话】2.BOSS说话算话，别总是坑员工。【这也是本人最讨厌的，说话不算话，事后反悔;然后又逼着员工干活拿执行力说事，己所不欲，勿施于人。】3.收拢人心，人都有感情，逢年过节的发点礼物或者购物卡的表示下都行。你一句话不说，一个字不提，员工会觉得我在这里就是被利用的机器，该走还是会走，绝不留情。 |
发表于 2021-10-22 10:39:04
