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黄瑜:2019上市房企提质增效更稳健,规模效益并重促发展

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发表于 2024-1-13 22:23:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
我其实笑不太出来,不是他们的行为不可笑,而是我看到弹幕里有句话,背上没有孩子车子房子这些负担谁愿意这样,这句话确实把我刺痛了,现在年轻人“不思进取”可能就是不想这样吧,不想结婚不想要孩子仅仅只是想活得有尊严些,轻松些,我突然觉得我们这个社会如此大行其道真的对吗,人活的真的不像人,但回过头才发现自己也不怎么像个人,有什么资格笑他们呢?我没资格笑努力的他们,却也无法认同这样的方式,到底是哪出了问题?
5月23日,由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院主办,中国房地产TOP10研究组、中国指数研究院承办的“2019中国房地产上市公司研究成果发布会暨第十七届中国房地产投融资大会”在北京举行。

黄瑜

中国房地产TOP10研究组办公室主任

中国指数研究院常务副院长

尊敬的三位联席组长、尊敬的房地产开发企业的老总,房地产服务企业的老总,以及金融机构和媒体朋友们,大家下午好!

中国房地产TOP10研究组中国房地产上市公司研究已经持续了17年,17年TOP10研究组用数据见证了中国房地产上市公司的发展轨迹,总结企业发展规律,供后来者借鉴。2019年我们基于不断完善的研究方法体系与详实的数据,对在沪深、香港上市的房地产企业进行了系统研究,产生了沪深和在港上市的在综合实力、盈利能力、投资和财富创造能力等方面表现优秀的企业。今天借中国房地产上市公司研究成果发布的平台,对这些优秀的企业进行表彰,并为他们颁发成果证书。首先有请中国房地产TOP10研究组联席组长清华大学房地产研究所所长刘洪玉先生为优秀的房地产企业发成果证书。

最后,祝贺这些优秀的企业,希望他们在未来再上一个新的台阶,最后再一次感谢房地产开发企业、房地产服务商以及金融机构和媒体朋友为我们17年来提供的大力支持,表示衷心的感谢。谢谢大家!

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这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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