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黄瑜:2019上市房企提质增效更稳健,规模效益并重促发展

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发表于 2023-11-1 09:12:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
我感觉这辈子我都不可能再去干销售了,我人生的第二份工作,是在社交软件,例如某Soul,跟别人要微x,然后成为朋友 建立信任,逐步代入到自己的职业,是名营养护肤老师,然后就各种骗顾客从自己这儿买护肤品就行了。每个人都有七八个手机,和七八个微x号。最主要的整个工作氛围,真的跟打了鸡血一样,动不动就鼓掌,大声喊:好!谁卖出去了,还要鼓掌,恭喜xxx出单!我干了两天我就赶紧跑了。
5月23日,由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院主办,中国房地产TOP10研究组、中国指数研究院承办的“2019中国房地产上市公司研究成果发布会暨第十七届中国房地产投融资大会”在北京举行。

黄瑜

中国房地产TOP10研究组办公室主任

中国指数研究院常务副院长

尊敬的三位联席组长、尊敬的房地产开发企业的老总,房地产服务企业的老总,以及金融机构和媒体朋友们,大家下午好!

中国房地产TOP10研究组中国房地产上市公司研究已经持续了17年,17年TOP10研究组用数据见证了中国房地产上市公司的发展轨迹,总结企业发展规律,供后来者借鉴。2019年我们基于不断完善的研究方法体系与详实的数据,对在沪深、香港上市的房地产企业进行了系统研究,产生了沪深和在港上市的在综合实力、盈利能力、投资和财富创造能力等方面表现优秀的企业。今天借中国房地产上市公司研究成果发布的平台,对这些优秀的企业进行表彰,并为他们颁发成果证书。首先有请中国房地产TOP10研究组联席组长清华大学房地产研究所所长刘洪玉先生为优秀的房地产企业发成果证书。

最后,祝贺这些优秀的企业,希望他们在未来再上一个新的台阶,最后再一次感谢房地产开发企业、房地产服务商以及金融机构和媒体朋友为我们17年来提供的大力支持,表示衷心的感谢。谢谢大家!

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这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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