之前也遇到这样的上司,特么就直接问我这些问题,我就纳闷,入职他们承诺过的条件要求是什么,加班有加班费还好,没加班还想用努力做借口忽悠我,下班是我的时间,我回家能干嘛和他有什么关系,努不努力这也是我自己的事,我能完成手头工作就下班,回家我做点自己感兴趣的都是努力,并不是榨尽所有时间为工作才叫努力,加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车,何必这样辛苦自己,回家躺着睡觉都要比这强,谁爱努力谁留下努力就行。
在挽回里,有很多方法,适合不同性格的前任,不同的分手原因,所以不能盲目采取方法,但也有一些技巧在挽回里是通用的,心路情感就来说说~成都市私家侦探的最新消息欢迎进入网站了解,网站有专业的客服人员进行详细的解答!
在挽回前任的过程中,很多人的第一步就出现了问题。根据我们统计的数据来看,大部分人在对方提出分手后,都很着急想要去挽回,跟热锅上的蚂蚁一样,急的团团转。情况稍微严重的直接就幻想前任会不会已经跟其他人在约会了,甚至各种脑补前任和新欢的亲热场景,简直让自己抓心肝的疼。于是在这种情绪下,连一秒都不想再思考下去,不管不顾的跑去找前任复合,各种围追堵截,死缠烂打。像什么送花送礼,下跪求情,威逼利诱全部上,最后的结果就是得到前任的一句“我们不可能了,你死心吧”或“别再来烦我,我已经不喜欢你了”。再严重一点就是前任因为你的骚扰最后搬离你知道的地方,拉黑你所有的联系方式。从此你连ta的一根毛都见不到。这时候的行动是被情绪驱动的,这对挽回来说是非常不利的,我们在做任何一个行为之前,都是朝着结果而去的。例如桌子上放了一个苹果,你想吃就要伸手去拿,这是被结果驱动后的表现;但是如果桌子上的苹果被一层尖锐的刺包裹着,你还会直接伸手去拿吗?你不会,你会先选择戴个防刺的手套拿起苹果,再想办法把刺去掉。最后才能够吃到这个苹果。所以在挽回前任这件事上,第一步需要做的不是去纠缠对方,而是在采取挽回行动之前,先考虑清楚这样做到底可不可取,也就是你的这种行为会带来什么样的后果。
另外,挽回的动机是源于我们对对方的需求。而这个概念对于被挽回方来说其实也一样。如果想要ta产生与我们复合的念头,那么最关键一点就是ta得对我们有需求。很多人都用过这样一个很错误的挽回方式,那就是被分手后自己开始各种求复合,各种跪舔对方,给对方付出不求回报的“零成本价值”。而这种对方既不需要又不用付出代价得到的价值是没有任何意义的。首先,如果你啥都满足了ta,那ta还需要你什么呢?其次,如果你一股脑的啥都在给,那对方就会更加觉得你不懂ta,你不了解ta,你的价值只是一个讨好ta的工具,从而坚定分手的想法。 |