以前不能感同身受，现在能理解，就是一群没多少选择的人好容易找到了群体认同感和自我的希望，近乎病态的把自己所认为的“希望”紧紧抓在手中。现代社会大多数人心里都有点毛病，或多或少，只是他们表现在了外面。我在深圳的中原地产刚过几个月，说是六点下班，实际上每天都要肝到11点之后，你如果正常下班，店长就会来问你，你回家有什么事呀，没事你回去干嘛，然后斥责你不努力，接着就开会点名批评你。
在数字化时代，网络安全问题日益严峻，身份管理作为网络安全的重要组成部分，其策略的创新与优化对于提升整体防护等级至关重要。以下将详细介绍身份管理的新策略。身份管理https://www.ruijie.com.cn/cp/yyxt/锐捷网络，成立于年，是行业领先的ict基础设施及解决方案提供商。始终致力于将技术与应用充分融合，创造性地解决客户问题。在全球拥有大研发中心，余员工，业务范围覆盖+国家和地区，服务各行业客户数字化转型。
多因素认证：加固身份验证防线
传统的单因素认证（如仅使用密码）已难以抵御日益复杂的网络攻击。多因素认证通过结合多种身份验证因素，如密码、短信验证码、指纹识别、面部识别等，大大增强了身份验证的安全性。例如，在用户登录时，系统不仅要求输入密码，还会发送验证码到用户的手机，只有同时输入正确的密码和验证码才能成功登录。这种方式有效防止了密码被盗用导致的账户安全问题，让攻击者难以突破身份验证防线。
零信任架构：打破信任边界
零信任架构的核心思想是“默认不信任，始终验证”。在传统的网络安全模型中，内部网络被认为是可信的，而外部网络是不可信的。但在零信任架构下，无论用户或设备位于内部网络还是外部网络，都需要进行严格的身份验证和授权。例如，员工在访问公司内部资源时，即使在公司内部网络环境中，也需要通过多因素认证和动态访问控制来证明其身份和访问权限。这种策略打破了传统的信任边界，有效防范了内部人员的违规操作和外部攻击者的渗透。
自动化身份治理：提高管理效率
随着企业规模的扩大和数字化转型的加速，身份管理的工作量日益增加。自动化身份治理通过使用先进的技术和工具，实现身份信息的自动化采集、验证、授权和撤销等操作。例如，当员工入职时，系统可以自动为其创建账户并分配相应的权限；当员工离职时，系统可以自动撤销其所有访问权限。这样不仅提高了身份管理的效率，还减少了人为错误和安全漏洞。
持续身份验证：实时监控访问行为
传统的身份验证通常只在用户登录时进行一次，而持续身份验证则在用户整个访问过程中实时监控其行为。通过分析用户的行为模式、设备信息、网络环境等因素，系统可以实时判断用户身份的合法性。如果发现异常行为，系统可以及时采取措施，如限制访问权限、要求重新进行身份验证等。例如，当用户在异地登录账户且操作行为与平时不同时，系统会立即发出警报并要求用户进行额外的身份验证，从而有效防止账户被盗用。
通过采用多因素认证、零信任架构、自动化身份治理和持续身份验证等新策略，企业可以显著提升身份管理的安全性和效率，从而提高网络安全防护等级，有效应对日益严峻的网络安全挑战。 |
发表于 2025-8-1 11:18:08
