快捷导航

在6S管理咨询后会为公司带来什么?

[复制链接]
查看: 1|回复: 0
发表于 昨天 20:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
以前不能感同身受,现在能理解,就是一群没多少选择的人好容易找到了群体认同感和自我的希望,近乎病态的把自己所认为的“希望”紧紧抓在手中。现代社会大多数人心里都有点毛病,或多或少,只是他们表现在了外面。我在深圳的中原地产刚过几个月,说是六点下班,实际上每天都要肝到11点之后,你如果正常下班,店长就会来问你,你回家有什么事呀,没事你回去干嘛,然后斥责你不努力,接着就开会点名批评你。
在6S管理咨询后会为公司带来什么?新益为丨6S咨询服务中心6S管理咨询公司概述:降本增效是制造企业永恒的课题。但很多企业一边喊着“效率低、浪费多”,一边却忽略了现场的基本规范管理——地面脏乱、物料堆积、工具混放,员工作业随意,这样的环境又怎能高效?

6S管理咨询

其实,很多浪费问题的根源就在于6S没做好。缺乏整理整顿导致作业路径混乱;没有清洁机制设备故障频发;素养不足员工操作不规范。这些问题日积月累,最终就变成了高成本、低效率。6S管理咨询,就是帮助企业从源头上堵住这些“无形的出血点”。

通过6S推进,企业不仅能提升现场规范,更能间接推动流程优化。例如,通过定置管理减少寻找时间、通过清扫点检减少故障停机、通过目视管理提升协同效率。这些效益是可以用数据量化的,也是“看得见”的降本增效成果。

在许多6S管理咨询项目中,常见的阶段性目标包括:工位节省面积、工具定位率、5分钟法则查找时间控制、设备点检标准化率等。这些指标直指现场浪费,通过一点一滴改善积累,最终形成真正的成本优势。

降本不是削减员工,也不是压缩材料,而是从管理精度中找利润。6S是一种低投入、高回报的管理方式。它改变的不是流程图上的路径,而是员工的行为、现场的秩序和企业的体质。

企业要实现真正的效率提升,不妨先看看自己的现场是不是已经具备“有序、高效、安全”的条件。如果连最基本的6S都做不到,那任何精益改善、自动化升级都只是治标不治本。

在6S管理咨询后会为公司带来什么?以上就是新益为丨6S咨询服务中心6S管理咨询公司的相关介绍,做好企业的6S管理咨询工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提

文章来源于网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除!

相关阅读:5S咨询
有些人是真的为了生存,挣钱,不得不做,有些人可能是真的被洗脑了,觉得这样的行为很有用?无论那样,都挺悲哀的。我希望工作并不是全部,一天24小时,除了工作睡觉,还要陪伴家人啊,和朋友在一起,或者一个人待着,干自己喜欢的事情……你想要我免费加班,可以啊,一个月因为特殊情况加几天班,也不会特别在意 。只是家里有情况的时候,单位也可以通融一下……都是互相的嘛。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让管理企业更简单

  • 反馈建议:麻烦到企业之家管理处反馈
  • 我的电话:这个不能给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 企业之家  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-5 )